中国消防员工作制度规范

PAGE中国消防员工作制度规范一、总则（一）目的本工作制度规范旨在明确中国消防员的职责、任务、工作流程以及管理要求，确保消防队伍能够高效、有序地履行灭火救援、抢险救灾等各项职能，保障人民生命财产安全，维护社会稳定。（二）适用范围本规范适用于中国各级消防机构及其所属消防员，包括消防救援站、特勤消防站、战勤保障消防站等单位的消防员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将消防员的生命安全放在首位，在执行任务过程中，采取必要的安全防护措施，确保消防员人身安全。2.预防为主原则：加强火灾预防工作，通过宣传教育、防火检查、隐患排查等手段，减少火灾事故的发生。3.快速反应原则：建立健全快速反应机制，确保在接到报警后能够迅速出动，及时到达现场进行处置。4.科学施救原则：依据火灾和灾害事故的特点，运用科学的方法和技术装备，实施有效的救援行动。二、消防员职责（一）灭火救援职责1.熟练掌握各类消防器材装备的性能和使用方法，按照作战编成和分工，迅速展开灭火救援行动。2.扑救火灾时，要根据火灾的类型、规模和发展态势，正确选择灭火战术和方法，及时有效地控制火势蔓延，消灭火灾。3.参与处置各类灾害事故，如地震、泥石流、山体滑坡等自然灾害，以及危险化学品泄漏、建筑物倒塌等事故，营救被困人员，排除险情。（二）防火巡查职责1.定期对责任区域内的单位、场所进行防火巡查，检查消防设施、器材是否完好有效，疏散通道、安全出口是否畅通。2.及时发现和纠正违反消防安全规定的行为，督促整改火灾隐患，对无法当场整改的，要及时报告并跟踪落实整改情况。3.开展消防安全宣传教育，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。（三）应急通信职责1.确保应急通信设备处于良好状态，熟练掌握通信设备的操作使用方法。2.在灭火救援和处置灾害事故过程中，负责现场通信联络工作，及时传递现场信息，保障指挥指令的下达和反馈。3.建立健全应急通信保障机制，与相关部门和单位保持通信畅通，确保应急通信工作的顺利进行。（四）战勤保障职责1.负责消防器材装备的储备、管理和维护保养，确保器材装备随时处于完好备用状态。2.及时为灭火救援和处置灾害事故提供物资、油料、饮食、医疗等后勤保障，满足一线作战需求。3.参与制定战勤保障预案，组织开展战勤保障演练，提高战勤保障能力。三、工作流程（一）接警出动1.消防指挥中心接到报警后，要迅速准确地受理警情，详细询问火灾或灾害事故的发生地点、时间范围、燃烧物质、人员伤亡等情况。2.根据警情信息，立即调派相应的消防力量赶赴现场，并及时通知相关部门和单位。3.消防员接到出动命令后，要迅速着装登车，按照规定的行车路线和速度，安全、快速地赶赴火灾或灾害事故现场。（二）现场处置1.到达现场后，消防员要迅速展开侦察，了解火灾或灾害事故的现场情况，包括火势大小、燃烧范围、人员被困位置、有无危险化学品泄漏等。2.根据侦察情况，制定灭火救援或抢险救灾方案，明确作战任务和分工，下达作战指令。3.按照方案组织实施灭火救援行动，采取有效的灭火战术和措施，控制火势蔓延，营救被困人员，排除险情。4.在灭火救援过程中，要密切观察现场情况的变化，及时调整作战方案，确保救援行动的安全和有效。（三）归队交接1.火灾扑灭或灾害事故处置完毕后，消防员要对现场进行清理，检查有无遗漏火种，确保无复燃隐患。2.将消防器材装备归位，进行清洗、检查和维护保养，使其恢复到完好状态。3.向消防指挥中心报告现场处置情况，办理归队交接手续，将车辆、器材装备等交回保管人员。4.对灭火救援或抢险救灾行动进行总结评估，分析经验教训，提出改进措施。四、培训与考核（一）培训内容1.消防业务知识培训：包括火灾科学、消防法规、灭火战术、消防器材装备操作使用等方面的知识。2.体能技能培训：开展体能训练，提高消防员的身体素质和耐力；进行技能训练，如灭火技能、抢险救援技能、应急通信技能等，使消防员熟练掌握各项业务技能。3.安全知识培训：传授消防安全知识、个人防护装备使用知识、现场安全注意事项等，增强消防员的安全意识和自我保护能力。4.心理训练：开展心理适应性训练、心理疏导等活动，培养消防员良好的心理素质，提高应对复杂危险情况的能力。（二）培训方式1.集中培训：定期组织消防员参加集中培训，由专业教官进行授课和指导，系统学习消防业务知识和技能。2.岗位练兵：结合日常工作实际，开展岗位练兵活动，通过模拟实战场景，让消防员在实践中锻炼提高业务能力。3.在线学习：利用网络平台，提供在线学习资源，消防员可以随时随地进行学习，拓宽知识面。4.实战演练：组织消防员参加各类实战演练，在演练中检验和提升培训效果，积累实战经验。（三）考核标准1.体能考核：制定体能考核标准，包括耐力、力量、速度、协调性等方面的考核项目，定期对消防员进行体能测试，确保体能达标。2.技能考核：按照消防器材装备操作使用、灭火救援技能、抢险救援技能等不同类别，制定详细的技能考核标准，对消防员的技能水平进行考核评估。3.理论考核：定期组织消防业务知识理论考核，检验消防员对消防法规、火灾科学、灭火战术等知识的掌握程度。4.综合考核：将体能考核、技能考核和理论考核结果进行综合评定，全面评价消防员的业务素质和工作能力。五、装备管理（一）装备配备1.根据消防工作的实际需要，按照国家和行业标准，合理配备各类消防器材装备，包括消防车、灭火器具、抢险救援器材、个人防护装备等。2.定期对装备配备情况进行检查评估，根据业务发展和实际需求，及时调整装备配备结构，确保装备配备的科学性和合理性。（二）装备维护保养1.建立健全装备维护保养制度，明确装备维护保养的责任人和工作流程。2.消防员要按照规定对所使用的消防器材装备进行日常维护保养，确保装备处于良好的运行状态。3.定期组织装备维护保养专业人员对各类装备进行全面检查、维修和保养，及时更换损坏的零部件，确保装备性能完好。4.做好装备维护保养记录，详细记录装备的维护保养时间、内容、维修情况等信息，为装备管理提供依据。（三）装备更新与报废1.根据装备的使用年限、技术性能和实际使用情况，及时对装备进行更新换代，确保消防队伍的装备水平始终保持先进。2.对达到报废标准的装备，要按照规定程序进行报废处理，严禁将报废装备继续使用。3.建立装备更新与报废档案，记录装备的更新与报废情况，便于统计和管理。六、执勤战备（一）执勤制度1.实行24小时执勤制度，确保消防队伍随时处于战备状态，能够迅速响应各类警情。2.严格执行交接班制度，交接班时要对人员、装备、器材等进行全面检查，确保交接清楚、责任明确。3.加强执勤岗位练兵，提高消防员的业务素质和应急处置能力，确保能够熟练应对各种火灾和灾害事故。（二）战备要求1.消防救援站要保持良好的战备秩序，车辆、器材装备要整齐停放，随时处于出动状态。2.消防员要熟悉辖区内的消防水源、道路、重点单位等情况，掌握各类火灾和灾害事故的处置预案。3.定期组织战备检查，及时发现和消除战备隐患，确保消防队伍始终保持高度的战备状态。（三）应急响应1.接到报警后，要按照规定的应急响应程序，迅速调派消防力量赶赴现场。2.在应急响应过程中，要及时向上级报告现场情况，听从上级指挥，确保救援行动的协调有序进行。3.加强与相关部门和单位的协同配合，形成应急救援合力，共同做好火灾和灾害事故的处置工作。七、职业保障（一）工资待遇1.消防员的工资待遇按照国家和地方有关规定执行，确保工资水平与工作强度、风险程度相适应。2.建立工资正常增长机制，根据经济社会发展情况和消防员工作表现，适时调整工资待遇。（二）福利待遇1.享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金、带薪年假、探亲假等。2.对在灭火救援和抢险救灾工作中表现突出的消防员，给予表彰奖励，并按照规定发放相应的奖励金。（三）职业发展1.建立消防员职业发展通道，为消防员提供晋升机会