全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年2月）

全员职业健康监护与职业病防治知识考核（2024年2月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的哪些疾病？

A.感染性疾病

B.慢性疾病

C.特定疾病

D.急性疾病

2.职业健康监护主要包括以下哪些内容？

A.身体检查、职业史调查、健康咨询

B.安全培训、应急处理、健康促进

C.环境监测、事故调查、防护措施

D.疾病治疗、康复护理、健康教育

3.以下哪项不属于职业病危害因素的分类？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

4.以下哪项不是预防职业病的基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.安全第一

D.因地制宜

5.职业病危害因素的识别和评价主要包括哪些内容？

A.危害因素的性质、浓度、强度、暴露时间和途径

B.危害因素的产生、传播、影响和防护

C.危害因素的分类、危害程度、防护措施和应急预案

D.危害因素的历史、现状、趋势和应对措施

6.工作场所职业病危害因素监测的周期一般不少于多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

7.职业病防治工作实行哪个原则？

A.企业负责

B.政府监管

C.社会监督

D.全员参与

8.以下哪项不属于职业健康监护的目的是什么？

A.早期发现职业病

B.及时诊断和治疗职业病

C.保障劳动者健康权益

D.提高企业经济效益

9.以下哪项不是职业病防治的基本要求？

A.制定职业病防治计划和实施方案

B.实施职业病危害因素监测和评价

C.建立职业病防治责任制

D.开展职业病防治宣传教育

10.以下哪项不是职业病防治工作的重点？

A.作业场所职业病危害因素的识别和评价

B.职业病危害因素的防护和治理

C.职业健康监护

D.职业病事故的调查和处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康监护是用人单位的法定义务，必须对全体员工进行定期健康检查。（）

2.职业病危害因素的评价可以通过感官检查即可确定，无需进行专业检测。（）

3.职业病防治工作应由企业单独负责，无需政府和社会的参与。（）

4.职业病危害因素的浓度或强度低于国家或行业标准的，即可认为该工作场所不存在职业病危害。（）

5.职业健康监护档案应当妥善保存，至少保存至劳动者离开工作岗位后的30年。（）

6.工作场所的职业病危害因素监测结果，只需向企业内部通报，无需对外公开。（）

7.职业病防治培训内容应包括职业病危害因素识别、职业病防护措施和个人防护用品的使用等。（）

8.任何劳动者都有权拒绝从事可能引发职业病的作业。（）

9.职业病防治资金可以从企业的生产成本中直接扣除。（）

10.职业病防治设施设备的维修和维护费用应由劳动者个人承担。（）

11.企业可以不设置专门的职业健康管理部门，但必须配备专兼职的职业健康管理人员。（）

12.职业病危害因素的监测报告只需在内部进行评审，无需上报上级部门。（）

13.企业在发生职业病事故后，应及时上报相关部门，并采取措施防止事故扩大。（）

14.职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合的原则，优先考虑采用工程技术措施。（）

15.所有职业病危害因素的防护措施都应遵循先采取物理防护、后采取化学防护的原则。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业健康监护的主要内容？

A.定期体检

B.职业病危害因素接触评估

C.健康教育

D.健康咨询

E.职业病诊断

2.职业病危害因素的分类主要包括哪些？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.生物因素与物理因素的混合

E.粉尘与噪声

3.以下哪些措施可以用来控制职业病危害？

A.改进生产工艺

B.个体防护

C.工作场所通风

D.定期检测与评价

E.职业病危害因素警示标识

4.职业健康监护档案应包括哪些内容？

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史

C.职业健康检查结果

D.职业病诊断证明

E.劳动者的个人健康信息

5.以下哪些是职业病防治的法律法规要求？

A.制定职业病防治规划

B.职业病危害因素监测与报告

C.职业健康监护与教育培训

D.职业病事故的调查处理

E.职业病防治责任追究

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康监护对企业和劳动者的重要性。

2.结合实际，谈谈如何有效地开展职业病危害因素的监测与评价工作。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家生产金属制品的企业，生产过程中存在粉尘、噪声等职业病危害因素。企业虽设有职业健康监护制度，但实际执行中存在以下问题：

1.对新入职员工的职业健康检查不严格，部分员工未进行必要的健康检查就上岗作业。

2.职业健康监护档案管理混乱，部分档案缺失或记录不完整。

3.工作场所职业病危害因素监测周期过长，未及时发现并控制危害因素。

4.职业病防治培训流于形式，员工对职业病危害的认识不足。

案例分析题：

1.请分析上述案例中存在的主要职业病防治问题，并提出相应的整改措施。

2.结合案例，说明如何确保职业健康监护制度的有效实施，以预防和控制职业病的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.特定疾病

2.A.身体检查、职业史调查、健康咨询

3.D.心理因素

4.D.因地制宜

5.A.危害因素的性质、浓度、强度、暴露时间和途径

6.C.6个月

7.D.全员参与

8.D.提高企业经济效益

9.D.职业病事故的调查和处理

10.A.作业场所职业病危害因素的识别和评价

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业健康监护是用人单位的法定义务，必须对全体员工进行定期健康检查。

2.×职业病危害因素的识别和评价可以通过感官检查即可确定，无需进行专业检测。

3.×职业病防治工作应由企业单独负责，无需政府和社会的参与。

4.×职业病危害因素的浓度或强度低于国家或行业标准的，即可认为该工作场所不存在职业病危害。

5.×职业健康监护档案应当妥善保存，至少保存至劳动者离开工作岗位后的30年。

6.×工作场所的职业病危害因素监测结果，只需向企业内部通报，无需对外公开。

7.√职业病防治培训内容应包括职业病危害因素识别、职业病防护措施和个人防护用品的使用等。

8.√任何劳动者都有权拒绝从事可能引发职业病的作业。

9.×职业病防治资金可以从企业的生产成本中直接扣除。

10.×职业病防治设施设备的维修和维护费用应由劳动者个人承担。

11.√企业可以不设置专门的职业健康管理部门，但必须配备专兼职的职业健康管理人员。

12.×职业病危害因素的监测报告只需在内部进行评审，无需上报上级部门。

13.√企业在发生职业病事故后，应及时上报相关部门，并采取措施防止事故扩大。

14.√职业病防治工作应坚持预防为主、防治结合的原则，优先考虑采用工程技术措施。

15.√所有职业病危害因素的防护措施都应遵循先采取物理防护、后采取化学防护的原则。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCDE

5.ABCD

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

职业健康监护对企业和劳动者的重要性体现在以下几个方面：

对企业来说，职业健康监护有助于识别和控制职业病危害，降低劳动者的职业健康风险，提高劳动生产率，减少因职业病导致的医疗费用和赔偿支出，提升企业形象和社会责任感。

对劳动者来说，职业健康监护可以保障其知情权，帮助劳动者了解自身健康状况，及时发现职业病早期症状，得到及时治疗，维护自身健康权益。

2.答案：

为了有效地开展职业病危害因素的监测与评价工作，可以采取以下措施：

制定合理的职业病危害因素监测计划，确保监测的全面性和周期性。

选择合适的监测方法和设备，确保监测数据的准确性和可靠性。

建立健全的职业病危害因素监测档案，及时记录和分析监测结果。

加强对监测人员的培训，确保其具备必要的专业技能和职业道德。

根据监测结果，采取相应的防护措施，如改善生产工艺、加强通风、提供个人防护用品等。

定期评估职业病危害因素监测与评价工作的效果，不断完善监测体系。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.案例中存在的主要职业病防治问题包括：

新入职员工未进行必要健康检查即上岗作业，存在职业健康风险。

职业健康监护档案管理混乱，无法有效追踪员工的健康状况。

工作场所职业病危害因素监测周期过长，可能导致职业病危害因素未被及时发现和控制。

职业病防治培训流于形式，员工对职业病危害的认识不足，缺乏自我防护意识。

整改措施：

加强新员工入职前的职业健康检查，确保所有员工在了解自身健康状况的前提下上岗作业。

建立健全职业健康监护档案管理制度，确保档案的完整性和可追溯性。

短化职业病危害因素监测周期，增加监测频次，确保及时发现和控制危害因素。

优化职业病防治培训内容，提高员工对职业病危害的认识，增强自我防护意识。

定期组织职业健康教育活动，普及职业病防治知识，提高员工的参与度和积极性。

2.确保职业健康监护制度的有效实