安全生产责任制制度规范

PAGE安全生产责任制制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员、各部门的安全生产职责，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本安全生产责任制制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针与原则1.方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，确保安全生产。2.原则遵循“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”、“谁审批谁负责”的原则，明确各级人员和各部门在安全生产工作中的责任。二、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.建立、健全本公司安全生产责任制。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施本公司安全生产教育和培训计划。4.保证本公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）公司分管负责人职责1.在主要负责人的领导下，负责分管业务范围内的安全生产工作，贯彻执行安全生产方针、政策和法律法规。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织分管业务范围内的安全生产教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。4.定期组织分管业务范围内的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。6.协助主要负责人做好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。（三）安全管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和公司安全生产规章制度。2.负责制定公司安全生产年度工作计划，并组织实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。4.负责公司安全生产检查和隐患排查治理工作，督促相关部门及时整改安全隐患。5.负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。6.负责组织制定公司生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.负责统计、分析公司安全生产事故情况，提出改进措施和建议。8.负责对新、改；扩项目进行安全“三同时”审查和验收。9.负责与政府有关部门的安全生产沟通协调工作。（四）生产部门职责1.贯彻执行公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制。2.组织制定本部门的安全生产操作规程，并监督员工严格执行。3.负责本部门员工的安全生产教育和培训工作，提高员工安全操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护和保养，确保其安全运行。6.负责本部门危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理。7.配合安全管理部门做好安全生产工作，对本部门的安全生产工作负直接管理责任（五）技术部门职责1.在工程设计、技术改造、新产品研发等工作中，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产要求。2.负责对新建、改建、扩建工程项目进行安全技术论证和安全设施设计审查，确保工程项目符合安全生产标准。3.参与制定公司安全生产技术措施和操作规程，提供技术支持。4.负责对公司生产工艺、设备、设施等进行安全技术分析和评估，提出改进建议。5.协助安全管理部门开展安全生产检查和事故调查，提供技术鉴定和分析意见。（六）设备管理部门职责1.负责公司设备、设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备、设施符合安全生产要求。2.建立健全公司设备、设施管理制度，定期组织设备、设施的维护保养和检修工作，确保其安全运行。3.负责制定设备、设施的安全操作规程，并监督员工严格执行。4.参与公司安全生产检查工作，对设备、设施存在的安全隐患及时组织整改。5.负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备安全运行。（七）物资采购部门职责1.负责采购符合安全生产要求的原材料、设备、防护用品等物资。2.对采购的物资进行质量检验，确保其质量符合相关标准和要求。3.建立物资采购台账，记录物资的采购、使用、库存等情况。4.配合安全管理部门做好物资的安全管理工作，对采购物资的安全负责。（八）财务部门职责1.保证公司安全生产投入的资金落实，专款专用。2.负责编制公司安全生产费用预算，并监督其执行情况。3.对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金合理使用。（九）人力资源部门职责1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产教育和培训工作。2.在员工招聘、调配、晋升等工作中，考虑员工的安全生产表现。3.负责对员工的工伤事故进行统计和申报，协助做好工伤事故的调查处理工作。（十）员工职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高安全生产意识和自我保护能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参与公司的安全生产活动，提出改进安全生产工作的建议。三、安全生产规章制度与操作规程制定（一）安全生产规章制度制定1.公司应根据国家法律法规、行业标准和实际情况，制定涵盖安全生产责任制、安全检查制度、安全教育培训制度、事故应急预案及演练制度、危险作业管理制度、安全设施设备管理制度、劳动防护用品管理制度等方面的安全生产规章制度。2.安全生产规章制度应明确各项工作的流程、标准和要求，具有可操作性。每年应对安全生产规章制度进行评审和修订，确保其有效性和适应性。（二）操作规程制定1.各部门应根据生产工艺、设备特点等，制定详细的操作规程。操作规程应包括操作前准备、操作步骤、操作注意事项、异常情况处理等内容。2.操作规程应符合安全生产要求，对涉及危险化学品、易燃易爆物品等的操作，应制定专门的安全操作规程。员工应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改或简化操作流程。四、安全生产教育和培训（一）教育和培训计划1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定年度安全生产教育和培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。2.培训计划应涵盖安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等内容，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。（二）培训对象与内容1.新员工培训新员工入职后，应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时。公司级安全教育培训主要内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全生产方针等；部门级安全教育培训主要内容包括部门工作特点、操作规程、安全注意事项等；班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、事故案例分析、劳动防护用品使用等。2.在职员工培训在职员工应定期参加安全生产再培训，培训时间每年不得少于规定学时。培训内容应根据员工岗位变动、新技术新工艺应用等情况进行调整，包括新知识、新技能、新法规等方面的培训。3.特殊工种培训从事特种作业的员工，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训应按照国家相关规定进行，培训内容包括特种作业安全技术理论和实际操作技能。（三）培训方式与考核1.培训方式可采用内部培训、外部培训、现场演示、案例分析、在线学习等多种形式，以提高培训效果。2.对员工的安全生产培训应进行考核，考核方式可采用考试、实际操作、撰写心得体会等。考核结果应记录在员工培训档案中，对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全检查类型与频率1.日常检查各部门、班组应每天进行安全生产自查，及时发现和消除安全隐患。安全管理人员应进行不定期的日常巡查，对发现的问题及时督促整改。2.定期检查公司应每月组织一次全面的安全生产检查，由公司领导带队，各部门负责人参加。检查内容包括安全生产规章制度执行情况、设备设施运行情况、作业现场安全状况、员工操作规范等。3.专项检查根据季节特点、生产任务、设备设施状况等，适时组织专项安全生产检查。如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查、节假日安全检查、危险化学品专项检查等。（二）隐患排查治理流程1.安全检查人员应填写安全检查表，详细记录检查时间、地点、内容、发现的问题及整改建议等。2.对检查中发现的安全隐患，应立即下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，制定整改措施，及时进行整改。整改完成后，应提交整改报告，由安全管理部门组织验收。4.对重大安全隐患，应实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定整改方案，确保隐患得到彻底整改。5.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录，做到有据可查。六、安全设施设备管理（一）安全设施设备建设与采购1.新建、改建、扩建工程项目的安全设施设备应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。安全设施设备的设计应符合国家相关标准和规范要求。2.采购的安全设施设备应具有生产许可证、产品合格证等相关资质证书，确保其质量可靠、性能安全。（二）安全设施设备维护与保养1.建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。2.对安全设施设备的维护保养情况应进行记录，包括维护保养时间、内容、更换零部件等信息。3.安全设施设备出现故障或损坏时，应及时进行维修或更换，严禁设备带病运行。（三）安全设施设备检测与检验1.对涉及安全生产的特种设备、安全监测监控设备等，应按照国家规定定期进行检测检验。检测检验机构应具备相应资质。2.安全设施设备检测检验报告应存档备案，对检测检验不合格的设备，应立即停止使用，并进行整改。七、危险作业管理（一）危险作业范围界定危险作业包括动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、动土作业、断路作业、吊装作业等。（二）危险作业审批与监管1.进行危险作业前，作业单位应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等情况，报相关部门审批。2.审批部门应组织对危险作业进行现场勘查，审查安全措施的可行性和有效性，批准后方可作业。3.危险作业过程中，安全管理部门应安排专人进行现场监管，监督作业人员严格按照安全操作规程进行作业，确保作业安全。（三）危险作业安全措施1.动火作业应办理动火许可证，清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。2.高处作业应系好安全带，设置可靠的安全防护设施，严禁上下抛掷工具和材料。3.有限空间作业应进行气体检测，采取通风换气等措施，确保作业环境安全，作业人员应佩戴必要的防护用品。4.临时用电作业应遵守临时用电安全规定，设置漏电保护装置，确保用电安全。5.动土作业、断路作业、吊装作业等应按照相应的安全规范执行，确保作业安全。八、劳动防护用品管理（一）劳动防护用品配备标准根据国家相关标准和公司实际情况，制定劳动防护用品配备标准，明确不同岗位、不同作业环境下员工应配备的劳动防护用品种类、型号和数量。（二）劳动防护用品采购与发放1.按照劳动防护用品配备标准，采购符合国家标准和行业要求的劳动防护用品。采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证等相关资质证书。2.及时将劳动防护用品发放给员工，并做好发放记录。员工应正确佩戴和使用劳动防护用品。（三）劳动防护用品定期检查与更换1.定期对劳动防护用品进行检查，确保其质量完好、性能可靠。对发现的问题及时进行维修或更换。2.根据劳动防护用品的使用期限和实际使用情况，及时更换劳动防护用品，确保员工的劳动防护需求得到满足。九、生产安全事故应急救援（一）应急救援预案制定1.公司应制定综合生产安全事故应急救援预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、爆炸事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、高处坠落事故应急预案等。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容，具有科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资与设备保障1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器灭火沙、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备、通讯设备等，并定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。2.建立应急救援物资和设备台账，记录物资和设备的种类、数量、存放地点、维护保养情况等信息。（三）应急救援培训与演练1.定期组织员工参加应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序、掌握应急救援技能和自我保护方法。2.按照规定定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、伤员急救、危险化学品泄漏处置等。演练结束后，应对