警察执勤值守制度规范要求

PAGE警察执勤值守制度规范要求一、总则（一）目的为了加强警察队伍管理，规范执勤值守工作，确保警察依法履行职责，维护社会安全稳定，特制定本制度规范要求。（二）适用范围本制度适用于全体在职警察，包括各警种、各级公安机关及相关派出机构。（三）基本原则1.依法履职原则：严格依照国家法律法规和公安工作相关规定履行执勤值守职责。2.公正文明原则：秉持公正、公平的态度，文明执法，树立良好警察形象。3.高效协同原则：提高执勤效率，加强各部门、各警种之间的协同配合，形成工作合力。4.安全规范原则：确保警察自身安全，严格遵守执勤操作规程和安全规范。二、执勤值守职责与任务（一）日常巡逻防控1.按照规定的巡逻路线和时间，对责任区域进行巡逻，及时发现和处理各类治安问题。2.重点关注人员密集场所、治安复杂区域等，维护现场秩序，预防和制止违法犯罪行为。3.盘查可疑人员、车辆和物品，核实身份信息，检查是否存在违法犯罪嫌疑。（二）接警处警1.及时接听报警电话，准确记录报警内容，迅速下达出警指令。2.快速赶赴现场，了解情况，依法进行处置。对于一般警情，按照规定程序及时处理；对于重大、紧急警情，立即报告上级并采取相应措施。3.做好现场勘查、调查取证等工作，妥善处理警情后续事宜，及时反馈处理结果。（三）治安卡口查控1.在交通要道、治安卡口等设置检查点，对过往车辆、人员进行检查。2.查缉违法犯罪嫌疑人、在逃人员以及违禁物品，防止其流入或流出辖区。3.严格执行查控工作流程和标准，文明执法，确保查控工作安全、有序进行。（四）应急处置1.制定各类应急预案，明确应急处置流程和职责分工。2.遇有突发事件、群体性事件等紧急情况，迅速启动应急预案，及时到达现场进行处置。3.采取有效措施控制事态发展，维护现场秩序，保护人民群众生命财产安全，依法打击违法犯罪行为。三、执勤值守人员要求（一）人员配备1.根据辖区面积、人口数量、治安状况等因素，合理确定执勤值守警力配备。2.确保各执勤岗位人员足额到位，不得出现空岗、漏岗现象。（二）素质要求1.具备良好的政治素质，忠诚于党和人民，坚决贯彻执行党的路线方针政策和公安工作部署。2.熟练掌握法律法规、公安业务知识和技能，具备较强的业务能力和综合素质。3.具有良好的职业道德和纪律作风，清正廉洁，严格遵守警察职业道德规范和各项纪律规定。4.具备较强的沟通协调能力和应急处置能力，能够妥善处理各类复杂情况。（三）培训与考核1.定期组织执勤值守人员进行业务培训，包括法律法规、警务技能、应急处置等方面的培训，不断提高其业务水平和履职能力。2.建立健全考核机制，对执勤值守人员的工作表现、业务能力、纪律作风等进行定期考核。考核结果作为评先评优、晋升晋级的重要依据。四、执勤值守装备与保障（一）装备配备1.为执勤值守人员配备必要的警用装备，包括警械、武器、通讯设备、防护装备等，确保其能够有效履行职责。2.定期对警用装备进行检查、维护和更新，确保装备性能良好，随时处于可用状态。（二）后勤保障1.提供必要的执勤用房、办公设备等后勤设施，保障执勤值守工作的正常开展。2.合理安排执勤人员的休息时间和饮食、住宿等生活保障，确保其身体健康和工作精力。3.建立健全应急物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，以备不时之需。五、执勤值守工作流程（一）上岗准备1.提前到达执勤岗位，检查警用装备是否齐全、完好，通讯设备是否畅通。2.了解当日工作任务和要求，熟悉责任区域的治安状况和重点部位。（二）执勤实施1.按照规定的工作流程和标准开展巡逻防控、接警处警、卡口查控等工作。2.认真履行职责，及时发现和处理各类情况，做好工作记录。3.遇有重大、紧急情况，及时向上级报告，并按照上级指令采取相应措施。（三）交班与交接1.执勤结束后，做好工作交接，将当日工作情况、发现的问题及处理结果等向接班人员详细说明。2.整理警用装备，清理执勤现场，确保执勤区域整洁有序。六、执勤值守监督与检查（一）内部监督1.建立健全内部监督机制，加强对执勤值守工作的日常监督检查。2.定期对执勤人员的工作情况进行抽查，发现问题及时督促整改。3.设立举报投诉渠道，接受群众对执勤值守工作的监督和举报，对举报事项及时进行调查处理。（二）外部监督1.主动接受社会各界和人民群众的监督，广泛听取意见和建议，不断改进执勤值守工作。2.定期向社会公开执勤值守工作情况，增强工作透明度，提高群众满意度。七、奖惩制度（一）奖励1.对在执勤值守工作中表现突出、成绩显著的单位和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、物质奖励、晋升晋级等。（二）惩处1.对违反执勤值守制度规范要求的单位和个人，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、记大过、降级、