检察院人员公告制度规范

PAGE检察院人员公告制度规范一、总则（一）目的为规范检察院人员公告工作，确保人员信息的准确、及时、公开，提高工作透明度，加强内部管理与监督，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于检察院全体在职人员，包括检察官、检察辅助人员、司法行政人员等各类岗位人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规及检察系统相关规定开展人员公告工作。2.准确及时原则：确保公告信息的真实性、准确性，及时发布人员相关信息。3.公开透明原则：除涉及国家秘密、工作秘密、个人隐私等不宜公开的信息外，应向检察院内部及社会公众公开人员公告内容。4.分级负责原则：按照人员管理权限，由相应层级负责人员公告的审核与发布工作。二、公告内容（一）人员基本信息1.姓名：准确填写人员的全名。2.性别：明确人员的性别。3.出生日期：记录人员的出生年月日。4.民族：注明人员所属民族。5.籍贯：填写人员的籍贯所在地。6.政治面貌：如中共党员、民主党派、无党派人士等。7.学历学位：包括最高学历及相应学位。8.专业：所学专业名称。9.入职时间：首次进入检察院工作的时间。10.职务：担任的具体职务，如检察长、检察官、助理检察员等。11.联系方式：办公电话、手机号码、电子邮箱等，以便工作联系。（二）任免信息1.任职信息新任职人员的职务任命决定文号、任命机关、任命时间等。晋升职务人员的原职务、晋升后职务、晋升时间等。2.免职信息免职人员的职务、免职决定文号、免职机关、免职时间等。（三）奖惩信息1.奖励信息获得的奖励名称，如国家级荣誉称号、省级表彰奖励等。奖励颁发机关、颁发时间。2.惩戒信息受到的惩戒类型，如党纪处分、政纪处分、司法惩戒等。惩戒决定文号、作出惩戒决定的机关、惩戒时间。（四）培训与考核信息1.培训信息参加的各类培训项目名称，包括业务培训、政治培训、技能培训等。培训主办单位、培训时间、培训地点、培训内容摘要等。2.考核信息年度考核结果，如优秀、称职、基本称职、不称职。专项考核结果及相关评价意见。（五）其他重要信息1.岗位变动信息：如岗位调整、轮岗交流等情况，包括原岗位、新岗位、变动时间等。2.工作业绩突出信息：在检察业务工作、队伍建设、综合保障等方面取得的显著成绩及突出贡献。3.涉及法律职业资格考试等相关信息：通过法律职业资格考试的人员名单、考试时间、证书编号等。三、公告渠道（一）检察院内部公告栏1.在检察院办公区域设置专门的公告栏，用于张贴人员公告纸质文件。公告栏应设置在显眼位置，便于全体人员查看。2.定期更新公告栏内容，确保公告信息的时效性。（二）检察院官方网站1.在检察院官方网站设立人员公告专栏，按照公告内容分类别发布相关信息。2.网站公告应具备搜索功能，方便内部人员及公众快速查找所需信息。3.及时推送网站人员公告更新信息，可通过设置站内提醒、邮件通知等方式告知相关人员。（三）新闻媒体1.根据工作需要，对于具有广泛社会影响的人员公告信息，通过新闻媒体进行发布。2.选择与检察院工作相关度高、影响力大的新闻媒体平台，如法制类报刊、电视台法治频道等。3.发布新闻媒体公告时，应严格按照新闻发布流程，确保信息准确无误、表述规范得体。四、公告流程（一）信息收集与整理1.各部门指定专人负责收集本部门人员的相关信息变动情况，包括人员入职、离职、职务调整、奖惩等信息。2.收集的信息应真实、准确、完整，并附带相关证明材料，如任命文件、奖励证书、惩戒决定书等。3.信息收集人员对收集到的信息进行初步整理，核对信息的一致性和准确性，确保信息符合公告要求。（二）审核1.部门负责人对本部门收集整理的人员公告信息进行审核，重点审核信息的真实性、完整性以及是否符合相关规定。2.对于涉及重要职务任免、重大奖惩等信息，部门负责人审核后提交分管领导进行二次审核。3.分管领导审核通过后，将信息提交至检察院公告信息管理部门。4.公告信息管理部门对各部门提交的信息进行汇总审核，确保全院公告信息的规范统一。审核内容包括信息格式、表述准确性、公开范围合规性等。（三）发布1.经审核通过的人员公告信息，按照预定的公告渠道进行发布。2.在检察院内部公告栏张贴公告时，应确保纸质文件张贴牢固、位置显眼。3.在检察院官方网站发布公告时，按照网站信息发布流程进行操作，确保信息及时、准确上线，并做好信息存档工作。4.通过新闻媒体发布公告时，严格按照新闻媒体要求提供相关稿件，配合做好发布工作。（四）存档1.对发布的人员公告信息进行分类存档，建立专门的人员公告档案库。2.档案内容包括公告信息原件、审核记录、发布记录等相关资料，确保档案资料的完整性。3.档案保存期限按照国家档案管理规定执行，以便日后查阅和追溯。五、监督与管理（一）监督机制1.检察院设立专门的监督小组，负责对人员公告制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期对公告信息进行抽查核实，检查公告内容是否准确、完整，公告渠道是否畅通，发布流程是否合规等。3.接受内部人员及社会公众对人员公告工作的监督举报，设立专门的举报邮箱、电话等，对举报内容及时进行调查处理。（二）责任追究1.对于在人员公告工作中违反本制度规定的部门和个人，视情节轻重给予相应的责任追究。2.若因信息收集不准确、审核把关不严导致公告信息错误的，责令相关责任人及时更正，并对责任人进行批评教育。3.对于故意隐瞒、篡改人员公告信息，造成不良影响的，给予党纪政纪处分；构成违法犯罪的，依法追究法律责任。（三）制度修订1.根据国家法律法规及检察工作实际情况的变化，适时对人员公告制度进行修订完善。2.修订制度时，广泛征求检察院内部各部门及相关人员的意