规范落实民主评议党员制度

PAGE规范落实民主评议党员制度一、总则（一）目的为了加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，依据《中国共产党章程》及党内有关规定，特制定本民主评议党员制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内全体党员。（三）基本原则1.坚持实事求是原则：民主评议党员要以事实为依据，全面、客观、公正地评价党员的表现。2.坚持民主公开原则：充分发扬党内民主，尊重党员的民主权利，让党员广泛参与评议过程。同时，评议结果要公开透明，接受党员群众监督。3.坚持平等对待原则：所有党员在评议过程中都享有平等的权利和义务，不受任何歧视或特殊对待。4.坚持教育与管理相结合原则：通过民主评议，既要对党员进行教育、激励和表彰，又要对不合格党员进行组织处理，达到教育党员、纯洁队伍、提高素质、增强党性的目的。二、评议内容（一）思想政治方面1.政治立场：是否坚定拥护党的路线、方针、政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.理论学习：是否认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，积极参加党组织的各项学习活动，不断提高政治理论水平。3.党性修养：是否具有坚定的共产主义信念，牢记党的宗旨，全心全意为人民服务，自觉遵守党的纪律和国家法律法规，廉洁奉公，勇于同各种违法违纪行为作斗争。（二）工作业绩方面1.工作态度：是否对工作认真负责，积极主动，勤奋敬业，具有强烈的事业心和责任感。2.工作能力：是否具备履行岗位职责所需的专业知识和技能，工作效率和质量如何，能否创造性地开展工作。3.工作贡献：在工作中是否取得显著成绩，为公司/组织的发展做出了积极贡献，是否完成了党组织交给的各项任务。（三）服务群众方面1.宗旨意识：是否牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题。2.服务质量：在服务群众过程中，是否热情周到，耐心细致，服务效果如何，是否得到群众的认可和好评。3.群众满意度：通过问卷调查、群众评议等方式，了解群众对党员服务工作的满意度。（四）组织纪律方面1.组织观念：是否严格遵守党的组织原则，自觉参加党组织的各项活动，按时交纳党费，执行党组织的决议，服从组织分配。2.纪律执行：是否严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守公司/组织的各项规章制度，无违规违纪行为。3.自我约束：是否自觉加强党性锻炼，不断提高自身修养，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。三、评议方法与步骤（一）学习动员阶段1.制定方案：根据上级党组织的要求，结合公司/组织实际，制定民主评议党员工作方案，明确评议的内容、方法、步骤和时间安排等。2.组织学习：组织党员认真学习党的有关文件精神，学习民主评议党员的相关规定，使党员明确评议的目的、意义和内容，提高党员参与评议的自觉性。3.宣传发动：通过召开会议、张贴标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传民主评议党员工作的重要性，营造良好的评议氛围。（二）自我评价阶段1.撰写自评材料：党员对照评议内容，认真总结自己一年来在思想政治、工作业绩、服务群众、组织纪律等方面的表现，撰写个人自评材料。自评材料要实事求是，客观公正，既要肯定成绩，又要找准问题，分析原因，提出改进措施。2.进行自我评价：党员在支部大会上宣读个人自评材料，进行自我评价，接受党员群众的监督。（三）民主评议阶段1.党员互评：党员之间要认真开展互评，互相交流思想，互相查找问题，互相提出意见和建议。互评要坚持实事求是，客观公正，既要肯定成绩，又要指出不足，做到坦诚相见，互相帮助。2.群众评议：通过召开座谈会、发放征求意见表等形式，广泛征求群众对党员的意见和建议。群众评议要注重听取群众的真实想法和意见，了解党员在工作和生活中的表现。3.支部评议：党支部根据党员的自评、互评和群众评议情况，对党员进行综合分析，按照优秀、合格、基本合格、不合格四个等次提出初步评议意见。（四）组织考察阶段1.确定考察对象：党支部对初步评议为优秀、基本合格、不合格的党员进行重点考察，进一步了解其现实表现和存在的问题。2.进行考察谈话：考察组与考察对象进行谈话，了解其对评议意见的认识和态度，听取其对自身存在问题的说明和改进措施。3.形成考察材料：考察组根据考察谈话情况，撰写考察材料，对考察对象作出客观、公正的评价，提出是否合格的意见。（五）表彰与处理阶段1.表彰优秀党员：对民主评议中表现优秀的党员，由公司/组织党委（总支、支部）进行表彰，并向上级党组织推荐表彰对象。2.处置不合格党员：对民主评议中被确定为不合格的党员，要按照有关规定，区别不同情况，进行严肃处理。对不合格党员的处理，要坚持教育为主、惩前毖后、治病救人的方针，做到事实清楚、理由充分、处理恰当、手续完备。3.总结整改阶段：民主评议党员工作结束后，党支部要认真总结经验教训，针对存在的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任人和整改期限，认真加以整改。同时，要将民主评议党员工作的情况向上级党组织报告。四、评议结果运用（一）作为党员评先评优的重要依据在评选优秀党员、优秀党务工作者等荣誉称号时，要将民主评议结果作为重要参考依据，优先推荐民主评议为优秀等次的党员。（二）作为党员职务晋升、职称评定的重要参考在党员职务晋升、职称评定等工作中，要充分考虑民主评议结果，对民主评议表现优秀的党员给予适当倾斜。（三）作为党员教育管理的重要依据根据民主评议结果，对表现优秀的党员进行表彰和奖励，对存在问题的党员进行针对性的教育和帮助，督促其整改提高。同时，要将民主评议结果与党员的日常考核、年度考核等相结合，建立健全党员教育管理的长效机制。五、组织领导（一）成立领导小组公司/组织成立民主评议党员工作领导小组，由党委（总支、支部）书记任组长，副书记任副组长，其他班子成员为成员。领导小组下设办公室，负责民主评议党员工作的具体组织实施。（二）明确职责分工1.领导小组职责：负责制定民主评议党员工作方案，组织领导民主评议党员工作，研究解决评议工作中出现的重大问题，审定评议结果等。2.领导小组办公室职责：负责民主评议党员工作的日常组织协调工作，收集、整理党员的自评材料、互评意见和群众评议意见，对党员进行综合分析，提出初步评议意见，组织考察谈话，撰写考察材料，起草民主评议党员工作总结报告等。3.党支部职责：负责组织本支部党员学习动员，开展自我评价、党员互评和群众评议，对党员进行综合分析，提出初步评议意见，配合考察组做好考察工作，落实对优秀党员的表彰和对不合格党员的处理等工作。（三）加强督促