（正式版）DB44∕T 2756-2025 《碳达峰碳中和培训管理规范》

44TrainingmanagementspecificationforcarbonemissionspeI 2 2 4 5 5 6 8本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规定请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。本文件由广东省人民政府国有资产监督管理委员会提出并组研究院、广东工程职业技术学院、河南机电职业学院智能工程学院、郑州理工职业技有限公司、广东首标科技创新研究院、碳兑（广州）实业控股有限公司、上道标彬、陈小辉、区志勇、黄建平、成贝贝、曹东、董东华、梁海勇、王希鹏、刘金平、李1碳达峰碳中和培训管理规范GB/T28915—2012成人教育培训组织服务GB/T29358非正规教育与培训的学习服务质量要求职业培训GB/T32624—2016人力资源培训GB/T37709非正规教育服务GB50016建筑设计防火规范(2018年GZB4-07-03-05国家职业技能标准职业培训师（2022年版）碳达峰碳中和培训trainingforcarbonemissionspeakandcarbo职业培训师vocationalt从事职业能力培训需求分析、项目开发、培训实施、管理评价和咨询服务等工作碳达峰碳中和职业培训vocationaltrainerinthefieldofcarbonemissionspeakandcarbon24.1.1应配备专业人员，负责培训需求分析、课程项目研发、培训方案制定及培训考核评估等工作。专业人员应符合GB/T32624-2016中3.2.2的要求。4.1.2应根据培训内容和不同形式，配置碳达峰碳中和职业培训师及实训指2012中5.2.3的要求。4.1.3应确保培训管理制度健全规范，包含但不限于教学管理制度、安全管理制度、学员管理制度、碳达峰碳中和职业培训师管理制度、档案管理制度、场所及设施设备管理制度、财务管理制度。4.2师资要求4.2.1.1碳达峰碳中和职业培训师应具有良好的职业道德，遵守基本的职业守则，掌握相应的职业培训基础知识，符合GB/T29358和GZB4-07-03-05中2.1与2.2的相关规定。4.2.1.2碳达峰碳中和职业培训师应掌握碳达峰碳中和相关基础知识，熟悉碳达峰碳中和相关政策法4.2.1.3碳达峰碳中和职业培训师应具备较强的学习、分析、表达、培训、沟通协调等综合能力，具力要求。从事职业技能等级认定类培训，还应具备碳达峰碳中和相关职业(工种)对应国家职业标准规4.3.1应具有满足碳达峰碳中和培训项目要求的教学场所和实操实训基地。4.3.2应配备满足碳达峰碳中和培训项目要求的相应设施设备(如多媒体设备、实操培训设施等)。4.3.3场所的建筑防火和消防设施应符合GB50016、GB55036和GB55037的要求。4.3.4应在培训场所设立学员意见箱，并公布联系方式。4.3.5应配齐应急设施设备，建立管理台账，并定期检查、维护与保养，确保完好和可靠。5.1.1.1应对受训对象希望获得的职业素养、职业知识、职业技能以及受训对象期望的培训形式、培5.1.1.2在需求分析的同时可采用定性或定量测评手段，从受训对象的年龄、职业背景、职业知识、35.1.1.3需求与特征分析结果应作为制定培训方案的依据，并告知碳达峰碳中和职业培训师。5.1.2.1依据碳达峰碳中和培训需求、培训任务要求以及受训对象的需求和特征确定培训目标，根据5.1.2.2职业技能等级认定类培训内容宜参照碳达峰碳中和相关国家职业标准中规定的理论知识和技注：碳达峰碳中和相关国家职业标准包括《碳排放管理员国家询师国家职业标准》（GZB-4-09-07-06）、《综合能源服务员国家职业标准》5.1.3.1可通过自行、委托、合作等方式，选择合5.1.4.2培训协议应明确培训的内容、方式、时间等具体事项，应规定培训费用、退费条件、违约责5.1.5.1培训前落实师资，确认具体的碳达峰碳中和职业培训师、授课时间、内容、形式及其他有关5.1.5.2根据培训目的和教学要求，选用具有先进性、专业性、针对性、实用性且能反映碳达峰碳中5.1.5.3培训前应对碳达峰碳中和职业培训师下达教学45.2.1.1培训机构宜依据培训协议提供培训服务，对培训过程及相关人员进行组织和协调管理。5.2.1.3培训机构应做好后勤和安全保障工作，落实受训对象考勤制度，维护教学秩序。5.2.1.4培训机构应及时收集受训对象的意见和建议，反馈给委托机构或碳达峰碳中和职业培训5.2.1.5培训机构应主动做好与相关部门的协调工作。5.2.2.1培训机构应组织受训对象进行培训课程效果和整体培训满意度调查，调查表单(见附录A)发放率宜达到100%,回收率宜不低于90%。5.2.2.3培训机构对于受训对象反映的问题以及投诉应在3个工作日内予以反馈，后续予以改进。5.3结业考核5.3.1培训机构可组织结业考核，并提供培训结业证明。5.3.2培训机构可组织或推荐受训对象参加碳达峰碳中和培训机构应在培训结束后对培训课程及培训效果进行6.3.1培训课程评价包括课程设置满意度、师资水平满意度、教满意度、后勤服务满意度等(参见附录A)。6.3.2培训效果评价包括受训对象考核合格率、培训机构对培训质量与效果的满意度等。6.5.1碳达峰碳中和培训机构应根据收集到的评价资料进行定量和6.5.2碳达峰碳中和培训机构应根5应建立受训对象档案、碳达峰碳中和职业培训师档案培训档案可包括但不限于纸质文档、电子文档和音像资6培训课程效果调查表见表A.1，整体培训满意度调查表123456度789