电视媒体主持人节目策划与表现力考核表

电视媒体主持人节目策划与表现力考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分节目策划能力主题创新性30%提出至少2个创新性节目主题根据主题的新颖性、独特性及市场吸引力进行评分，满分10分，创新性强则得分高内容完整性节目大纲完整覆盖所有环节根据节目策划方案的逻辑性、完整性进行评分，满分10分，结构合理则得分高受众契合度策划内容符合目标受众需求根据受众调研数据及反馈进行评分，满分10分，受众满意度高则得分高执行可行性策划方案具备实际操作性根据方案的实际操作难度及资源匹配度进行评分，满分10分，可行性高则得分高预算合理性节目预算控制在预算范围内根据预算控制精度及成本效益进行评分，满分10分，预算控制精准则得分高语言表达能力口齿清晰度25%无口误，表达流畅根据现场表现及录音回放进行评分，满分10分，口齿清晰流畅则得分高语言逻辑性表达内容逻辑清晰根据语言表达的逻辑性及条理性进行评分，满分10分，逻辑性强则得分高语言感染力语言富有感染力根据观众反馈及现场气氛进行评分，满分10分，感染力强则得分高应变能力能应对突发状况根据现场应变能力及处理效果进行评分，满分10分，应变能力强则得分高语言规范性语言符合专业标准根据用词准确性及表达规范性进行评分，满分10分，规范性强则得分高镜头表现力形象气质25%形象气质符合节目定位根据形象气质与节目风格的匹配度进行评分，满分10分，匹配度高则得分高眼神交流与镜头及观众保持良好眼神交流根据眼神交流的自然度及专注度进行评分，满分10分，交流自然则得分高肢体语言肢体语言自然且符合节目氛围根据肢体语言的自然性及协调性进行评分，满分10分，协调自然则得分高情绪控制情绪表达真实且稳定根据情绪表达的真实性及稳定性进行评分，满分10分，稳定真实则得分高镜头感具备良好的镜头表现力根据镜头前的表现力及舒适度进行评分，满分10分，镜头感强则得分高节目协作能力团队配合度20%与团队成员高效配合根据团队协作的默契度及配合效果进行评分，满分10分，配合默契则得分高后期剪辑配合与后期剪辑团队高效沟通根据沟通效率及配合效果进行评分，满分10分，沟通顺畅则得分高现场协调能力能协调现场突发状况根据现场协调能力及处理效果进行评分，满分10分，协调能力强则得分高反馈接受度能积极接受团队反馈根据反馈接受的态度及改进效果进行评分，满分10分，接受度高则得分高跨部门协作能与其他部门高效协作根据跨部门沟通效率及协作效果进行评分，满分10分，协作顺畅则得分高本考核表旨在评估电视媒体主持人的节目策划与表现力。请根据主持人在节目策划、语言表达能力、镜头表现力及节目协作能力四个维度的实际表现，对照各项指标的目标值和评分标准进行评分。权重分配为：节目策划能力30%，语言表达能力25%，镜头表现力25%，节目协作能力20%。考核结果将作为绩效评估的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：