工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年7月）

工贸企业新员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年7月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病的定义？

A.因工作原因导致的疾病

B.与工作环境无关的疾病

C.因工作活动引起的慢性疾病

D.因工作场所特定有害因素导致的疾病

2.新员工入职前，企业应进行以下哪项健康检查？

A.传染病检查

B.基本身体检查

C.职业病筛查

D.以上所有

3.以下哪项措施不属于职业健康安全管理体系？

A.建立风险评估程序

B.设立安全培训课程

C.制定年度安全目标

D.定期进行内部审计

4.在使用个人防护用品时，以下哪种行为是不正确的？

A.确保个人防护用品符合国家标准

B.定期检查个人防护用品的完好性

C.使用个人防护用品时佩戴多个，以增加保护效果

D.在个人防护用品损坏或失效时立即更换

5.工作场所应定期进行以下哪项检查？

A.工作场所的照明

B.工作场所的通风

C.工作场所的噪音水平

D.以上所有

6.职业病危害告知制度中，企业应向员工告知以下哪项内容？

A.工作场所的职业病危害因素

B.职业病危害的预防措施

C.职业病诊断标准

D.以上所有

7.以下哪项不是预防职业病的有效措施？

A.优化工作流程，减少有害物质的暴露时间

B.使用自动化设备减少人工操作

C.定期对员工进行职业健康检查

D.鼓励员工加班工作以完成任务

8.在职业健康培训中，以下哪项内容是错误的？

A.职业病危害因素的识别

B.职业病危害的控制方法

C.员工的法律法规权利

D.职业病诊断的具体流程

9.以下哪项不属于职业健康管理的原则？

A.预防为主

B.综合管理

C.管理责任

D.事后处理

10.企业应如何处理员工提出的职业健康投诉？

A.忽略投诉，认为无足轻重

B.认真调查，及时处理

C.对投诉员工进行处罚

D.将投诉转嫁给其他部门处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中由于接触有害因素所引起的疾病，它们是可以预防的。（）

2.新员工在上岗前必须经过职业健康检查，确保其身体健康状况适合从事相关工作。（）

3.企业应当将职业健康管理的责任完全委托给第三方专业机构来处理。（）

4.个人防护装备的使用只能作为预防职业病危害的最后手段。（）

5.职业病危害因素的识别和评价是企业实施职业健康管理的基础工作。（）

6.工作场所的通风设备可以减少员工对有害化学物质的吸入。（）

7.所有员工都必须接受定期的职业健康检查，无论其工作环境是否有职业病危害因素。（）

8.职业病危害因素一旦被识别，企业就应立即采取措施进行控制。（）

9.职业病防治工作的目标是消除职业病危害因素，确保员工零职业病发病。（）

10.企业在制定职业健康培训计划时，应确保培训内容符合国家相关法律法规的要求。（）

11.职业健康培训应该由企业的最高管理层亲自负责组织实施。（）

12.职业病诊断必须由具备资质的医疗机构或专业人员进行。（）

13.职业病患者的治疗费用完全由企业承担，不受任何医疗保险政策的影响。（）

14.企业应定期对员工进行职业健康教育培训，以增强员工的职业病防治意识。（）

15.工作场所的噪音水平超过法定标准时，企业必须为员工提供听力保护措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职时，以下哪些资料是必须提供的？

A.身份证复印件

B.健康证明

C.职业健康检查报告

D.个人简历

E.教育背景证明

2.以下哪些措施有助于降低工贸企业中的职业病危害？

A.定期对工作场所进行清洁和维护

B.使用自动化设备减少人工操作

C.为员工提供个人防护装备

D.增加工作场所的通风系统

E.提高员工的工作强度

3.职业病危害因素主要包括哪些类别？

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

E.环境因素

4.在职业健康培训中，企业应包括以下哪些内容？

A.职业病危害因素的识别和评估

B.个人防护用品的正确使用方法

C.职业病预防措施和应急处理

D.员工的法律法规权利和义务

E.企业职业健康管理制度

5.企业在职业健康安全管理中，应建立哪些基本制度？

A.职业病危害告知制度

B.职业健康检查制度

C.职业病防治培训制度

D.职业病报告和调查处理制度

E.工作场所环境监测制度

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工职业健康检查的目的和重要性。

2.在职业健康培训中，如何确保培训内容的实用性和有效性？请列举至少三个方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备老化，防护措施不足，导致多名新员工在操作过程中吸入金属粉尘，出现咳嗽、呼吸困难等症状。企业随后进行了调查和处理。

案例问题：

1.根据案例背景，分析可能导致金属粉尘吸入的原因。

2.针对此次事件，企业应采取哪些措施来防止类似事件再次发生？

3.作为企业的安全负责人，你会如何评估此次事件对企业职业健康管理的启示？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.与工作环境无关的疾病

2.D.以上所有

3.D.定期进行内部审计

4.C.使用个人防护用品时佩戴多个，以增加保护效果

5.D.以上所有

6.D.以上所有

7.D.鼓励员工加班工作以完成任务

8.D.职业病诊断的具体流程

9.D.事后处理

10.B.忽略投诉，认为无足轻重

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.√

7.×

8.√

9.×

10.√

11.×

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABC

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCD

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工职业健康检查的目的在于确保员工在从事相关工作前，其身体健康状况能够适应工作环境的要求，避免因健康状况不适合而导致的职业病发生。重要性体现在以下几个方面：

预防职业病：通过健康检查，可以及时发现员工可能存在的健康问题，从而采取措施避免职业病的发生。

保护员工健康：确保员工在健康状态下工作，减少工作过程中的健康风险。

保障企业生产安全：员工健康状况良好有助于提高生产效率，减少因健康问题导致的事故。

符合法律法规要求：按照国家相关法律法规，企业有责任保障员工的职业健康。

2.答案：

为了确保职业健康培训内容的实用性和有效性，企业可以采取以下方法：

针对性培训：根据不同岗位的特点和职业病危害因素，设计相应的培训内容。

实际操作演示：通过现场演示或模拟操作，让员工直观了解如何正确使用个人防护用品和操作设备。

案例分析：通过分析实际案例，让员工了解职业病危害的严重性和预防措施的重要性。

定期评估：对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训内容和方式。

增强互动：通过提问、讨论等方式，提高员工的参与度和培训效果。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.答案：

可能导致金属粉尘吸入的原因包括：

切割设备老化，未能有效控制粉尘的产生。

缺乏有效的通风系统，导致粉尘在空气中弥漫。

个人防护用品使用不当或不充分，未能有效防护。

缺乏对员工的职业病危害告知和培训，员工对金属粉尘的危害认识不足。

企业未定期对工作场所进行职业病危害因素的监测和评估。

2.答案：

针对此次事件，企业应采取以下措施：

立即停止使用老化设备，更换或维修设备，确保其符合安全标准。

加强工作场所的通风，安装或升级通风系统，减少粉尘浓度。

为员工提供适当的个人防护用品，并确保员工正确使用。

加强职业病危害的告知和培训，提高员工对职业病危害的认识和防范意识。

定期对工作场所进行职业病危害因素的监测和评估，及时发现和控制潜在风险。

建立健全的职业病报告和调查处理机制，对类似事件进行调查，分析原因，采取措施防止再次发生。

3.答案：

作为企业的安全负责人