特种作业人员安全操作技能复训考核试卷及答案（2025年11月）

特种作业人员安全操作技能复训考核试卷及答案（2025年11月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.特种作业人员复训考核的周期通常为多久？

A.每半年

B.每年

C.每2年

D.每3年

2.以下哪项不属于特种作业人员必须具备的条件？

A.健康的身体条件

B.良好的心理素质

C.精通作业技能

D.丰富的实践经验

3.在进行高空作业时，作业人员应佩戴何种安全防护装备？

A.安全帽

B.安全带

C.安全鞋

D.以上都是

4.以下哪种情况不属于紧急情况下的应急处置措施？

A.立即停止作业

B.通知上级管理人员

C.自行处理问题

D.关闭所有设备电源

5.特种作业人员复训考核中，对作业人员的实际操作技能考核，以下哪个选项是错误的？

A.考核人员应具备相应的资格

B.考核过程应公开透明

C.考核成绩可作为下一年度复训的依据

D.考核结果仅对个人有效

6.在进行有限空间作业时，以下哪项措施不属于预防窒息的措施？

A.通风换气

B.氧气监测

C.洗浴更衣

D.佩戴防毒面具

7.特种作业人员复训考核试卷中，理论知识的考核内容主要包括哪些？

A.作业规程和安全操作规程

B.事故案例分析

C.安全法律法规

D.以上都是

8.以下哪种情况不属于特种作业人员应遵守的劳动纪律？

A.严格遵守作业时间

B.严禁酒后作业

C.未经批准擅自离岗

D.遵守安全生产规章制度

9.在进行焊接作业时，以下哪种防护措施是错误的？

A.佩戴防护眼镜

B.穿戴防火服

C.使用防静电手套

D.佩戴防尘口罩

10.特种作业人员复训考核结束后，考核结果应如何处理？

A.仅通知个人

B.公示在醒目位置

C.上报上级主管部门

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种作业人员的复训考核可以延期进行，只要确保在规定的时间内完成即可。（）

2.特种作业人员在复训期间，可以不参加实际操作技能的考核。（）

3.特种作业人员复训考核的成绩，可以作为其是否具备继续从事特种作业的依据。（）

4.在进行高空作业时，只要作业人员佩戴了安全帽，就可以忽略其他安全防护措施。（）

5.特种作业人员复训考核的试卷内容，可以完全由企业自行编制，无需上报相关部门。（）

6.有限空间作业时，只要确保通风良好，就可以不进行气体检测。（）

7.特种作业人员在复训期间，如果发生安全事故，可以不追究个人责任。（）

8.特种作业人员的复训考核，应当包括理论知识、实际操作技能和安全意识等方面。（）

9.特种作业人员复训考核的合格标准，应当由企业根据实际情况自行设定。（）

10.在进行焊接作业时，作业人员必须佩戴防护眼镜，以防止眼睛受到紫外线伤害。（）

11.特种作业人员的复训考核，应当由具备相应资质的考核人员进行。（）

12.特种作业人员复训考核的成绩，应当保密，不得向外界透露。（）

13.特种作业人员复训考核结束后，应当将考核结果通知到每位参加考核的人员。（）

14.特种作业人员复训考核不合格的，应当立即停止其从事特种作业，并重新进行培训。（）

15.特种作业人员的复训考核，应当每年至少进行一次，以确保其安全操作技能的持续提升。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是特种作业人员复训考核中应重点关注的操作技能？

A.高处作业的安全操作

B.有限空间作业的通风管理

C.焊接作业的防火防爆措施

D.机械设备的日常维护保养

E.电气设备的操作规范

2.特种作业人员复训考核前，企业应做好哪些准备工作？

A.确保考核场地和设备的安全

B.准备考核试卷和答案

C.组织考核人员进行培训

D.通知特种作业人员参加考核

E.准备考核所需的必要防护用品

3.以下哪些情况可能导致有限空间作业事故？

A.通风不良

B.气体检测不规范

C.作业人员未佩戴防护装备

D.作业区域未进行充分隔离

E.作业人员缺乏必要的急救知识

4.特种作业人员复训考核中，以下哪些内容是理论知识考核的重点？

A.特种作业相关法律法规

B.作业规程和安全操作规程

C.事故案例分析及预防措施

D.安全防护装备的使用方法

E.应急处置程序和技能

5.以下哪些措施有助于提高特种作业人员的安全操作技能？

A.定期组织安全培训和技能考核

B.鼓励员工提出安全改进建议

C.实施安全奖励制度

D.加强现场安全监督和检查

E.为员工提供必要的安全防护装备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述特种作业人员复训考核的目的和意义。

2.作为安全负责人，你应该如何确保特种作业人员在复训后能够有效提升安全操作技能，并将其应用于实际工作中？请列举至少3种具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计100分）

案例分析题：

2025年11月，某工贸企业进行了一项高空作业，作业人员在进行管道清洗时，由于安全带未正确佩戴，导致一名作业人员从高处坠落，造成重伤。以下是对该事故的调查报告摘要，请根据以下信息回答问题。

事故调查报告摘要：

1.作业人员未经过高空作业专项培训，但具备一定的高处作业经验。

2.作业前，安全负责人已向作业人员强调了安全注意事项，但未对安全带的使用进行详细说明。

3.作业现场存在一定的安全隐患，如未及时清理的油污和湿滑的地面。

4.事故发生时，现场没有其他作业人员在场，且安全负责人不在现场。

5.事故发生后，企业立即启动了应急预案，对伤者进行了紧急救治。

问题：

1.分析该事故发生的原因，并指出企业在安全管理中存在的不足。

2.针对该事故，提出改进措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.每年

2.D.丰富的实践经验

3.D.以上都是

4.C.自行处理问题

5.D.考核结果仅对个人有效

6.C.洗浴更衣

7.D.以上都是

8.C.未经批准擅自离岗

9.C.使用防静电手套

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×特种作业人员的复训考核应当严格按照规定周期进行，不能随意延期。

2.×特种作业人员在复训期间，仍然需要参加实际操作技能的考核，以确保其技能熟练度。

3.√特种作业人员的复训考核成绩可以作为其是否具备继续从事特种作业的依据。

4.×在进行高空作业时，仅佩戴安全帽是不够的，还需要其他安全防护措施。

5.×特种作业人员复训考核试卷内容需要符合国家相关标准和要求，并上报相关部门备案。

6.×有限空间作业时，必须进行气体检测，确保作业环境安全。

7.×特种作业人员在复训期间发生安全事故，仍然需要追究个人责任，并进行分析和整改。

8.√特种作业人员的复训考核应当包括理论知识、实际操作技能和安全意识等方面。

9.×特种作业人员的复训考核合格标准由企业根据国家标准和实际需求制定，但需上报相关部门审核。

10.√在进行焊接作业时，作业人员必须佩戴防护眼镜，以防止眼睛受到紫外线伤害。

11.√特种作业人员的复训考核，应当由具备相应资质的考核人员进行。

12.×特种作业人员的复训考核成绩可以作为培训效果的评估，但需要妥善保管，不应随意透露。

13.√特种作业人员复训考核结束后，应当将考核结果通知到每位参加考核的人员。

14.√特种作业人员复训考核不合格的，应当立即停止其从事特种作业，并重新进行培训。

15.√特种作业人员的复训考核，应当每年至少进行一次，以确保其安全操作技能的持续提升。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.高处作业的安全操作

B.有限空间作业的通风管理

C.焊接作业的防火防爆措施

D.机械设备的日常维护保养

E.电气设备的操作规范

2.A.确保考核场地和设备的安全

B.准备考核试卷和答案

C.组织考核人员进行培训

D.通知特种作业人员参加考核

E.准备考核所需的必要防护用品

3.A.通风不良

B.气体检测不规范

C.作业人员未佩戴防护装备

D.作业区域未进行充分隔离

E.作业人员缺乏必要的急救知识

4.A.特种作业相关法律法规

B.作业规程和安全操作规程

C.事故案例分析及预防措施

D.安全防护装备的使用方法

E.应急处置程序和技能

5.A.定期组织安全培训和技能考核

B.鼓励员工提出安全改进建议

C.实施安全奖励制度

D.加强现场安全监督和检查

E.为员工提供必要的安全防护装备

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

特种作业人员复训考核的目的和意义主要包括以下几点：

确保特种作业人员具备最新的安全操作技能和知识，以适应新技术、新工艺的发展。

通过复训考核，提高特种作业人员的安全意识和自我保护能力。

检验企业安全培训的效果，确保安全培训的针对性和有效性。

预防和减少特种作业事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

符合国家安全生产法律法规的要求，提升企业的安全管理水平。

2.答案：

作为安全负责人，为确保特种作业人员在复训后能够有效提升安全操作技能，并将其应用于实际工作中，可以采取以下措施：

定期组织专业培训，邀请专家进行授课，更新作业人员的知识和技能。

开展实操演练，让作业人员在模拟的真实环境中练习操作，提高应对突发情况的能力。

强化现场安全监督，确保作业人员按照规程操作，及时发现和纠正违规行为。

建立完善的考核机制，对复训效果进行评估，对表现优秀的个人或团队给予奖励。

加强与作业人员的沟通，了解他们的需求和困难，提供必要的支持和帮助。

定期进行安全检查，确保安全防护设施和设备处于良好状态。

完善应急预案，定期进行演练，提高应急响应能力。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.事故发生的原因分析：

作业人员未经过高空作业专项培训，缺乏必要的技能和安全意识，是事故的直接原因。

安全负责人虽然强调了安全注意事项，但未对安全带的使用进行详细说明，导致作业人员未能正确使用安全带。

作业现场存在安全隐患，如未及时清理的油污和湿滑的地面，增加了作业风险。

事故发生时，现场没有其他作业人员在场，且安全负责人不在现场，缺乏现场监督和紧急救援支持。

企业安全管理中存在的不足包括安全培训不足、现场安全检查不到位、应急预案不完善等。

改进措施：

对所有高空作