XX公司特种设备操作人员定期复审考核（2024年度）

XX公司特种设备操作人员定期复审考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是特种设备操作人员必须具备的基本条件？

A.具有初中以上文化程度

B.具有良好的身体素质

C.具有丰富的实际操作经验

D.具有良好的职业道德

2.特种设备操作人员定期复审考核的周期是多久？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

3.特种设备操作人员复审考核的主要内容包括哪些方面？

A.操作技能考核

B.安全知识考核

C.身体健康检查

D.以上都是

4.以下哪项不属于特种设备操作人员复审考核的禁止事项？

A.伪造、涂改复审证明

B.虚假陈述操作经历

C.未经复审擅自操作特种设备

D.定期参加复审培训

5.特种设备操作人员复审考核不合格的，应如何处理？

A.继续参加复审培训

B.停止操作特种设备

C.重新参加考核

D.以上都是

6.特种设备操作人员复审考核的组织单位是？

A.企业安全管理部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.特种设备检验检测机构

D.以上都是

7.特种设备操作人员在复审考核中，若发现违反操作规程的行为，应如何处理？

A.予以警告

B.停止考核

C.通报批评

D.以上都是

8.特种设备操作人员复审考核的目的是什么？

A.提高操作技能

B.强化安全意识

C.确保操作安全

D.以上都是

9.以下哪项不是特种设备操作人员复审考核的内容？

A.特种设备的基本知识

B.特种设备的安全操作规程

C.特种设备的维护保养

D.企业规章制度

10.特种设备操作人员复审考核不合格，但经培训后达到要求的，应如何处理？

A.重新参加考核

B.直接认定为合格

C.延长复审周期

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种设备操作人员的复审考核是对其操作技能和安全知识的全面评估。（√）

2.特种设备操作人员复审考核可以通过网络远程进行。（×）

3.特种设备操作人员如果连续两次复审考核不合格，将被立即停止操作特种设备。（√）

4.特种设备操作人员复审考核的内容包括法律法规、安全管理制度和操作规程。（√）

5.特种设备操作人员复审考核的成绩合格后，终身有效，无需再次考核。（×）

6.特种设备操作人员在复审考核中，对考核内容有疑问的，可以要求现场澄清。（√）

7.特种设备操作人员复审考核不合格，企业应当立即安排其离岗培训，不得继续操作特种设备。（√）

8.特种设备操作人员的复审考核可以由企业内部组织，也可以委托具有资质的机构进行。（√）

9.特种设备操作人员复审考核时，企业应当提供必要的培训设施和设备。（√）

10.特种设备操作人员复审考核应当定期进行，每年至少一次。（√）

11.特种设备操作人员复审考核的成绩应当作为其职业晋升的依据之一。（√）

12.特种设备操作人员复审考核不合格，但通过整改后达到要求的，可以给予一次补考机会。（√）

13.特种设备操作人员的复审考核结果应当公示，接受企业内部和公众监督。（√）

14.特种设备操作人员复审考核合格后，企业应将其考核结果记录在操作人员的个人档案中。（√）

15.特种设备操作人员复审考核不涉及对操作人员心理素质的评估。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司特种设备操作人员定期复审考核的内容包括哪些？

A.特种设备操作规程

B.安全生产法律法规

C.应急救援知识

D.企业内部规章制度

E.个人职业道德

2.特种设备操作人员复审考核不合格，可能采取的措施有哪些？

A.延长复审周期

B.停止操作特种设备

C.重新参加考核

D.撤销操作资格

E.离岗培训

3.在进行特种设备操作人员复审考核时，以下哪些是考核的组织要求？

A.考核应当在规定的时间内完成

B.考核应当有专门的考核人员

C.考核应当有明确的评分标准

D.考核应当有考生的回避制度

E.考核结果应当及时公布

4.特种设备操作人员在复审考核前应当做好哪些准备工作？

A.温习操作规程和安全知识

B.了解最新的安全法律法规

C.进行体能测试

D.提交个人工作总结

E.确保身体健康

5.特种设备操作人员复审考核的结果有哪些用途？

A.作为操作人员继续操作的依据

B.作为企业安全管理的参考

C.作为员工培训的依据

D.作为员工晋升的依据

E.作为员工奖惩的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述特种设备操作人员定期复审考核的目的和意义。

2.在组织特种设备操作人员定期复审考核过程中，企业安全管理部门应如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

XX公司的一台起重机械，由于操作人员王某在定期复审考核中成绩不合格，但因其岗位急需人员，企业决定给予王某个人的特别照顾，允许其继续操作该起重机械。在接下来的一个月内，该起重机械发生了两次事故，导致设备损坏和一名工人轻微受伤。

案例问题：

1.分析王某违反复审考核规定继续操作起重机械可能导致的后果。

2.根据相关法律法规，企业应当如何处理王某的行为？

3.企业在特种设备操作人员管理中存在哪些问题？应该如何改进？

4.针对起重机械事故的发生，企业应采取哪些措施来预防类似事件再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不是特种设备操作人员必须具备的基本条件？

A.具有初中以上文化程度

B.具有良好的身体素质

C.具有丰富的实际操作经验

D.具有良好的职业道德

答案：C.具有丰富的实际操作经验

2.特种设备操作人员定期复审考核的周期是多久？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每四年一次

答案：B.每两年一次

3.特种设备操作人员复审考核的主要内容包括哪些方面？

A.操作技能考核

B.安全知识考核

C.身体健康检查

D.以上都是

答案：D.以上都是

4.以下哪项不属于特种设备操作人员复审考核的禁止事项？

A.伪造、涂改复审证明

B.虚假陈述操作经历

C.未经复审擅自操作特种设备

D.定期参加复审培训

答案：D.定期参加复审培训

5.特种设备操作人员复审考核不合格的，应如何处理？

A.继续参加复审培训

B.停止操作特种设备

C.重新参加考核

D.以上都是

答案：D.以上都是

6.特种设备操作人员复审考核的组织单位是？

A.企业安全管理部门

B.当地安全生产监督管理部门

C.特种设备检验检测机构

D.以上都是

答案：D.以上都是

7.特种设备操作人员在复审考核中，若发现违反操作规程的行为，应如何处理？

A.予以警告

B.停止考核

C.通报批评

D.以上都是

答案：D.以上都是

8.特种设备操作人员复审考核的目的是什么？

A.提高操作技能

B.强化安全意识

C.确保操作安全

D.以上都是

答案：D.以上都是

9.以下哪项不属于特种设备操作人员复审考核的内容？

A.特种设备的基本知识

B.特种设备的安全操作规程

C.特种设备的维护保养

D.企业规章制度

答案：D.企业规章制度

10.特种设备操作人员复审考核不合格，但经培训后达到要求的，应如何处理？

A.重新参加考核

B.直接认定为合格

C.延长复审周期

D.以上都是

答案：D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.特种设备操作人员的复审考核是对其操作技能和安全知识的全面评估。（√）

2.特种设备操作人员复审考核可以通过网络远程进行。（×）

3.特种设备操作人员如果连续两次复审考核不合格，将被立即停止操作特种设备。（√）

4.特种设备操作人员复审考核的内容包括法律法规、安全管理制度和操作规程。（√）

5.特种设备操作人员复审考核的成绩合格后，终身有效，无需再次考核。（×）

6.特种设备操作人员在复审考核中，对考核内容有疑问的，可以要求现场澄清。（√）

7.特种设备操作人员复审考核不合格，企业应当立即安排其离岗培训，不得继续操作特种设备。（√）

8.特种设备操作人员的复审考核可以由企业内部组织，也可以委托具有资质的机构进行。（√）

9.特种设备操作人员复审考核应当定期进行，每年至少一次。（√）

10.特种设备操作人员复审考核的成绩应当作为其职业晋升的依据之一。（√）

11.特种设备操作人员复审考核不合格，但通过整改后达到要求的，可以给予一次补考机会。（√）

12.特种设备操作人员的复审考核结果应当公示，接受企业内部和公众监督。（√）

13.特种设备操作人员复审考核合格后，企业应将其考核结果记录在操作人员的个人档案中。（√）

14.特种设备操作人员复审考核不涉及对操作人员心理素质的评估。（×）

15.特种设备操作人员的复审考核应当有明确的评分标准和考核程序。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司特种设备操作人员定期复审考核的内容包括哪些？

答案：A.特种设备操作规程

B.安全生产法律法规

C.应急救援知识

D.企业内部规章制度

E.个人职业道德

2.特种设备操作人员复审考核不合格，可能采取的措施有哪些？

答案：A.延长复审周期

B.停止操作特种设备

C.重新参加考核

D.撤销操作资格

E.离岗培训

3.在进行特种设备操作人员复审考核时，以下哪些是考核的组织要求？

答案：A.考核应当在规定的时间内完成

B.考核应当有专门的考核人员

C.考核应当有明确的评分标准

D.考核应当有考生的回避制度

E.考核结果应当及时公布

4.特种设备操作人员在复审考核前应当做好哪些准备工作？

答案：A.温习操作规程和安全知识

B.了解最新的安全法律法规

C.进行体能测试

D.提交个人工作总结

E.确保身体健康

5.特种设备操作人员复审考核的结果有哪些用途？

答案：A.作为操作人员继续操作的依据

B.作为企业安全管理的参考

C.作为员工培训的依据

D.作为员工晋升的依据

E.作为员工奖惩的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述特种设备操作人员定期复审考核的目的和意义。

答案：

特种设备操作人员定期复审考核的目的和意义如下：

提高操作人员的专业技能和安全意识，确保操作人员具备良好的操作技能和应急处理能力。

通过复审考核，及时发现并解决操作人员在实际操作中存在的问题，预防事故的发生。

确保特种设备在安全可靠的状态下运行，保障企业生产安全和员工生命财产安全。

依法规范特种设备操作人员的管理，提高特种设备操作人员的职业素养和责任感。

促进企业安全生产文化的建设，提升企业整体安全管理水平。

2.在组织特种设备操作人员定期复审考核过程中，企业安全管理部门应如何确保考核的公正性和有效性？请列举至少三项措施。

答案：

企业安全管理部门为确保考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定严格的考核标准和管理制度，确保考核过程的规范性和一致性。

聘请具有资质的第三方机构或专家参与考核，以保证考核的专业性和权威性。

建立考核监督机制，确保考核过程的公开透明，接受企业内部和员工的监督。

对考核人员进行培训，确保他们了解考核标准和流程，提高考核的专业性。

采用多种考核形式，如笔试、实操、答辩等，全面评估操作人员的综合能力。

对考核结果进行统计分析，为操作人员的培训和提升提供依据。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析王某违反复审考核规定继续操作起重机械可能导致的后果。

答案：

王某违反复审考核规定继续操作起重机械可能导致的后果包括：

事故风险增加：由于王某操作技能和安全知识可能不足，可能导致操作失误，增加设备故障和人员伤害的风险。

事故后果严重：起重机械事故可能导致设备损坏、人员伤亡，甚至引发更大的安全事故。

法律责任追究：企业可能因违反相关法律法规而面临行政处罚，甚至刑事责任。

企业声誉受损：事故的发生可能损害企业的形象和信誉，影响客户和合作伙伴的信任。

2.根据相关法律法规，企业应当如何处理王某的行为？

答案：

根据相关法律法规，企业应当采取以下措施处理王某的行为：

立即停止王某的操作，并对其进行安全教育，强调复审考核的重要性。

对王某进行重新考核，确保其具备必要的操作技能和安全知识。

如果王某再次考核不合格，企业应当依法停止其操作特种设备，并采取相应的离岗培训或调整工作岗位。

对企业内部安全管理进行审查，查找管理漏洞，并采取措施加强特种设备操作人员的管理。

如果王某的行为构成违法行为，企业应当配合相关部门进行调查，并依法承担相应的法律责任。

3.企业在特种设备操作人员管理中存在哪些问题？应该如何改进？

答案：

企业在特种设备操作人员管理中存在的问题可能包括：

复审考核制度不完善，考核标准不明确。

对不合格操作人员的处理不够严格，缺乏有效的制约措施。

安全教育和管理培训不足，操作人员安全意识淡薄。

内部监督机制不健全，缺乏有效的监督和检查。

改进措施可能包括：

完善复审考核制度，明确考核标准和流程。

严格执行考核结果，对不合格人员采取必要的措施。

加强安全教育培训，提高操作人员的安全意识和操作技能。