安全生产管理人员应急处理能力考核试卷及答案（2025年度）

安全生产管理人员应急处理能力考核试卷及答案（2025年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.下列哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.丰富的安全生产知识

B.良好的沟通协调能力

C.强烈的事业心和责任感

D.优秀的财务分析能力

2.以下关于安全生产事故隐患排查治理的说法，错误的是：

A.事故隐患排查治理应定期进行

B.发现事故隐患应立即上报并采取措施

C.事故隐患排查治理应由专业人员进行

D.事故隐患整改后无需进行复查

3.在安全生产管理中，以下哪项不是“三同时”原则的内容？

A.设计、施工、监理同时进行

B.安全、环保、质量同时保证

C.生产、使用、维护同时进行

D.责任、制度、培训同时落实

4.以下关于安全生产事故报告的说法，正确的是：

A.事故发生后，企业内部可以不报告上级部门

B.事故报告应包括事故原因、损失情况等

C.事故报告应立即上报，不得拖延

D.事故报告可以口头形式进行

5.以下哪项不属于安全生产管理人员应掌握的应急处置技能？

A.火灾现场逃生

B.爆炸现场紧急处理

C.化学品泄漏现场处理

D.日常办公软件操作

6.以下关于应急预案的说法，错误的是：

A.应急预案应定期进行演练

B.应急预案应包括应急组织机构、职责等

C.应急预案应由企业主要负责人审批

D.应急预案应根据实际情况进行调整

7.以下哪项不属于安全生产事故调查报告的主要内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故发生的经过

C.事故调查组组成

D.事故责任人的处罚决定

8.以下关于安全生产教育培训的说法，正确的是：

A.安全生产教育培训可以随意安排时间

B.新员工入职前必须进行安全生产教育培训

C.安全生产教育培训可以由员工自行完成

D.安全生产教育培训只需针对管理人员

9.以下关于安全生产检查的说法，错误的是：

A.安全生产检查应定期进行

B.安全生产检查应覆盖所有生产环节

C.安全生产检查可以由非专业人员参与

D.安全生产检查结果应及时通报

10.以下关于安全生产管理人员职责的说法，错误的是：

A.安全生产管理人员应负责组织制定安全生产规章制度

B.安全生产管理人员应负责安全生产教育培训

C.安全生产管理人员应负责事故隐患排查治理

D.安全生产管理人员无需参与事故调查处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.事故隐患排查应当由企业主要负责人全面负责。（）

2.安全生产管理人员应当具备基本的急救知识和技能。（）

3.在紧急情况下，所有员工应当优先考虑个人逃生，不考虑救援他人。（）

4.企业可以不制定应急预案，因为事故发生的概率很低。（）

5.事故调查报告应当在事故发生后24小时内完成。（）

6.安全生产教育培训可以仅针对管理人员，普通员工不需要接受培训。（）

7.现场安全检查中发现的问题，可以立即整改，无需进行记录。（）

8.安全生产管理人员发现事故隐患后，应当立即采取措施予以消除，并及时上报。（）

9.火灾应急疏散时，所有员工应当迅速有序地撤离现场，不得拥挤推搡。（）

10.企业应当定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。（）

11.任何员工在发现安全隐患时，都应当立即停止工作，并向安全生产管理人员报告。（）

12.安全生产管理人员可以不参加事故调查，因为他们的主要职责是预防事故发生。（）

13.在紧急情况下，企业可以暂时停止安全生产教育培训，以应对突发事件。（）

14.应急预案中的应急物资储备应当定期检查，确保其有效性。（）

15.企业应当对安全生产管理人员进行定期考核，以评估其应急处理能力。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是安全生产管理人员在事故发生后应立即采取的措施？

A.保护事故现场，防止事故扩大

B.确保伤者安全，进行初步急救

C.及时上报事故情况，启动应急预案

D.立即组织人员进行设备维修

E.通知家属，做好善后处理

2.安全生产教育培训的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急处理能力培训

E.企业规章制度

3.以下哪些属于应急预案的主要内容？

A.应急组织机构及其职责

B.事故预防措施

C.事故报警和接警程序

D.应急救援措施

E.应急物资和装备

4.在火灾应急疏散中，以下哪些行为是正确的？

A.使用湿毛巾捂住口鼻，防止烟雾吸入

B.沿着疏散指示标志快速撤离

C.保持冷静，不慌不忙

D.拥挤推搡，争抢出口

E.优先保护个人财产，忽略疏散指示

5.以下哪些因素会影响应急处理能力？

A.应急预案的制定和演练

B.员工的安全意识和技能

C.紧急情况下的心理状态

D.现场设备的完好程度

E.外部环境条件

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全生产管理人员在事故发生后的应急处理步骤，并说明每个步骤的重要性。

2.结合实际，谈谈如何提高安全生产管理人员的应急处理能力，包括个人技能提升和团队协作等方面。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于操作人员未按照操作规程进行，导致设备发生故障，引发了一场火灾。事故发生后，企业安全生产管理人员立即启动应急预案，组织人员进行救援和疏散。以下是事故发生后的情况描述：

1.事故发生后，企业安全生产管理人员迅速组织了应急小组，并立即向当地安全生产监督管理部门报告了事故情况。

2.应急小组及时疏散了现场人员，并确保了伤者的安全。

3.企业启动了消防系统，并联系了专业消防队伍进行救援。

4.事故原因调查组立即展开调查，初步判断事故原因是操作人员违规操作。

5.企业对事故进行了全面分析，并制定了整改措施。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该企业安全生产管理人员在事故应急处理过程中的优点和不足。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.优秀的财务分析能力

2.D.事故隐患整改后无需进行复查

3.A.设计、施工、监理同时进行

4.B.事故报告应包括事故原因、损失情况等

5.D.优秀的财务分析能力

6.C.应急预案应由企业主要负责人审批

7.D.事故责任人的处罚决定

8.B.新员工入职前必须进行安全生产教育培训

9.C.安全生产检查可以由非专业人员参与

10.D.安全生产管理人员无需参与事故调查处理

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员应当全面负责事故隐患排查，但具体实施时应由专业人员进行。

2.√安全生产管理人员应当具备基本的急救知识和技能，以应对突发事件。

3.×在紧急情况下，应优先确保伤员安全，并尽可能救援他人，而不是仅考虑个人逃生。

4.×即使事故发生的概率很低，企业也应制定应急预案，以应对可能发生的安全事故。

5.×事故调查报告的完成时间通常取决于事故的复杂程度和调查的全面性，24小时内完成可能过于理想化。

6.×安全生产教育培训是所有员工的职责，而不仅仅是管理人员的责任。

7.×现场安全检查中发现的问题应记录下来，以便跟踪整改情况。

8.√安全生产管理人员发现事故隐患后，应立即采取措施消除，并及时上报，以确保安全生产。

9.√火灾应急疏散时，保持秩序，避免拥挤推搡，是确保人员安全撤离的关键。

10.√定期组织应急演练有助于提高员工的应急处理能力，确保在真实事故发生时能够迅速有效地应对。

11.√任何员工发现安全隐患时，都应立即停止工作并向安全生产管理人员报告，以防止事故发生。

12.×安全生产管理人员应参与事故调查，以便了解事故原因，预防类似事故的再次发生。

13.×在紧急情况下，企业不应停止安全生产教育培训，而是应确保培训与应急处理工作相结合。

14.√应急预案中的应急物资储备应定期检查，确保其处于良好的状态和足够的数量。

15.√提高安全生产管理人员的应急处理能力需要从多个方面入手，包括个人技能提升和团队协作。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABC

A.保护事故现场，防止事故扩大

B.确保伤者安全，进行初步急救

C.及时上报事故情况，启动应急预案

D.立即组织人员进行设备维修（错误，应先确保安全再进行维修）

E.通知家属，做好善后处理（虽然重要，但不是立即采取的措施）

2.ABCD

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急处理能力培训

E.企业规章制度（虽然也重要，但通常不在培训的主要内容中）

3.ABCDE

A.应急组织机构及其职责

B.事故预防措施

C.事故报警和接警程序

D.应急救援措施

E.应急物资和装备

4.ABC

A.使用湿毛巾捂住口鼻，防止烟雾吸入

B.沿着疏散指示标志快速撤离

C.保持冷静，不慌不忙

D.拥挤推搡，争抢出口（错误，会增加伤亡风险）

E.优先保护个人财产，忽略疏散指示（错误，应优先确保人身安全）

5.ABCDE

A.应急预案的制定和演练

B.员工的安全意识和技能

C.紧急情况下的心理状态

D.现场设备的完好程度

E.外部环境条件

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

应急处理步骤：

a.立即报告：事故发生后，安全生产管理人员应立即向企业主要负责人和相关部门报告事故情况。

b.启动应急预案：根据事故类型和严重程度，启动相应的应急预案。

c.疏散救援：组织人员疏散，确保人员安全，同时进行紧急救援。

d.控制事故：采取措施控制事故扩大，如切断电源、隔离危险区域等。

e.调查分析：事故发生后，进行调查分析，找出事故原因和责任。

f.整改措施：根据调查结果，制定整改措施，防止类似事故再次发生。

g.信息发布：向员工、媒体和相关部门发布事故信息，保持信息透明。

每个步骤的重要性：

立即报告：有助于快速响应，减少事故损失。

启动应急预案：确保应急处理有序进行。

疏散救援：保障人员生命安全。

控制事故：防止事故扩大，减少损失。

调查分析：找出事故原因，防止类似事故。

整改措施：预防未来事故。

信息发布：增强员工和公众对企业的信任。

2.答案：

提高安全生产管理人员的应急处理能力：

a.定期培训：组织定期的应急处理培训，包括理论知识和实际操作技能。

b.案例分析：通过分析典型案例，提高管理人员对事故预防和应急处理的认知。

c.应急演练：定期组织应急演练，让管理人员在实际操作中提高应对能力。

d.跨部门协作：鼓励不同部门之间的沟通和协作，提高团队应急处理效率。

e.个人技能提升：鼓励管理人员参加专业认证，提升个人技能水平。

f.心理素质培养：加强心理素质培训，帮助管理人员在紧急情况下保持冷静。

g.资源配备：确保管理人员有足够的资源和支持，如应急物资、通讯设备等。

h.反馈机制：建立有效的反馈机制，及时了解应急处理过程中的问题和不足，并进行改进。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该企业安全生产管理人员在事故应急处理过程中的优点和不足：

优点：

a.及时报告：事故发生后，企业安全生产管理人员迅速向相关部门报告，符合应急预案要求。

b.组织救援：启动应急预案，组织人员进行疏散和救援，体现了应急处理的快速性和有效性。

c.控制事故：采取了控制措施，防止了事故的进一步扩大。

d.事故调查：成立了调查组，对事故原因进行了初步分析，有助于防止类似事故再次发生。

不足：

a.预防措施不足：事故发生的原因初步判断为操作人员违规操作，说明企业在预防措施上存在漏洞，如安全操作规程执行不到位。

b.培训不足：操作人员可能未接受充分的安全生产教育培训，导致安全意识淡薄。

c.应急预案执行细节：虽然启动了应急预案，但可能存在预案执行细节上的不足，如应急物资准备不充分或疏散路线标识不清。

d.事故调查深度：事故原因调查可能不够深入，未能全面分析事故背后的管理问题。

2.针对该案例，提出改进企业安全生产管理的建议：

a.加强安全教育培训：对所有员工进行定期的安全生产教育培训，