工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年8月）

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核（2024年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪项不属于安全生产管理人员的职责范围？

A.组织实施安全生产教育和培训

B.组织制定并实施安全生产规章制度

C.从事生产经营活动

D.组织编制事故应急预案

2.下列哪项不是《工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核》的考核对象？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.工艺技术负责人

D.人力资源部门负责人

3.安全生产管理人员安全生产责任制考核的内容不包括以下哪项？

A.安全生产知识掌握程度

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理能力

D.企业经济效益

4.安全生产管理人员安全生产责任制考核采用哪种方式？

A.定期考核

B.随机考核

C.年度考核

D.以上都是

5.安全生产管理人员安全生产责任制考核的等级分为几级？

A.4级

B.5级

C.6级

D.7级

6.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当如何处理？

A.继续教育，提高考核成绩

B.调离安全生产管理岗位

C.降职使用

D.以上都是

7.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产责任制考核的依据？

A.安全生产法律法规

B.企业规章制度

C.个人工作表现

D.企业年度目标

8.安全生产管理人员安全生产责任制考核结果的使用期限为多久？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

9.以下哪项不属于安全生产管理人员安全生产责任制考核的监督机构？

A.企业内部监督

B.安全生产监督管理部门

C.工会组织

D.企业职工代表大会

10.安全生产管理人员安全生产责任制考核的目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.保障员工生命安全

C.减少安全事故发生

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核是每年进行一次。（）

2.安全生产管理人员应当具备与其职责相适应的安全生产知识和技能。（）

3.安全生产责任制考核结果仅作为企业内部奖惩的依据。（）

4.安全生产管理人员考核不合格的，可以直接解除劳动合同。（）

5.安全生产管理人员考核内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、事故案例分析等。（）

6.安全生产管理人员在考核期间可以请假，不影响考核结果。（）

7.安全生产管理人员考核成绩优秀者，可以直接晋升职务。（）

8.安全生产管理人员考核不合格，企业应当立即停止其安全生产管理工作。（）

9.安全生产管理人员考核结果应当公开，接受职工监督。（）

10.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当提供再培训机会。（）

11.安全生产管理人员考核应当由企业内部组织，不需要外部监督。（）

12.安全生产管理人员考核成绩与个人薪酬直接挂钩。（）

13.安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力的考核。（）

14.安全生产管理人员考核结果可以作为企业安全生产绩效评价的依据。（）

15.安全生产管理人员考核不合格，企业可以采取降职或调离岗位的措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的主要目的是什么？

A.提高安全生产管理水平

B.强化安全生产责任意识

C.预防和减少生产安全事故

D.提升企业经济效益

2.以下哪些属于安全生产管理人员的职责范围？

A.组织安全生产检查

B.参与安全生产决策

C.组织事故调查处理

D.进行安全生产教育培训

3.安全生产管理人员安全生产责任制考核的依据包括哪些？

A.国家安全生产法律法规

B.企业内部安全生产规章制度

C.安全生产标准规范

D.企业年度安全生产目标

4.安全生产管理人员考核不合格的处理措施可能包括以下哪些？

A.提供再培训机会

B.调整工作岗位

C.降职使用

D.解除劳动合同

5.安全生产管理人员安全生产责任制考核的组织形式可以有哪些？

A.内部考核

B.外部委托考核

C.企业内部评审

D.职工民主评议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的重要性和必要性。

2.在安全生产管理人员安全生产责任制考核中，如何确保考核的公正性和客观性？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，由于安全防护措施不到位，导致一名维修工在进行设备拆卸作业时，不慎触电身亡。事后调查发现，企业安全生产管理人员在考核中虽然成绩合格，但在实际工作中未能有效履行安全生产管理职责，存在以下问题：

1.对设备维护过程中的安全隐患排查不足；

2.安全教育培训不到位，维修工对触电危害认识不足；

3.事故应急预案不完善，未能及时有效地进行事故处理。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.请列举安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施加强安全生产管理，以防止类似事故再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.从事生产经营活动

2.D.企业职工代表大会

3.D.企业经济效益

4.C.年度考核

5.B.5级

6.D.以上都是

7.D.企业年度目标

8.A.1年

9.D.企业职工代表大会

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×安全生产管理人员安全生产责任制考核是定期进行的，但不是每年进行一次。

2.√安全生产管理人员应当具备与其职责相适应的安全生产知识和技能。

3.×安全生产责任制考核结果可以作为企业内部奖惩和企业安全生产绩效评价的依据。

4.×安全生产管理人员考核不合格，企业应当提供再培训机会，而不是直接解除劳动合同。

5.√安全生产管理人员考核内容包括安全生产法律法规、企业规章制度、事故案例分析等。

6.×安全生产管理人员在考核期间请假可能会影响考核结果，因为考核是对其安全生产管理能力的全面评估。

7.×安全生产管理人员考核成绩优秀者，可能获得晋升机会，但晋升需综合考虑多种因素。

8.×安全生产管理人员考核不合格，企业应当提供再培训机会，而不是立即停止其安全生产管理工作。

9.√安全生产管理人员考核结果应当公开，接受职工监督，以确保考核的公正性。

10.√安全生产管理人员考核不合格，企业应当提供再培训机会，帮助其提升安全生产管理水平。

11.×安全生产管理人员考核应当接受企业内部监督，同时也需要外部监督，如安全生产监督管理部门。

12.×安全生产管理人员考核成绩与个人薪酬挂钩，但并非直接挂钩，还需要考虑其他工作表现和业绩。

13.√安全生产管理人员考核应当注重实际操作能力的考核，以确保其能够有效执行安全生产职责。

14.√安全生产管理人员考核结果可以作为企业安全生产绩效评价的依据，以促进安全生产工作的持续改进。

15.√安全生产管理人员考核不合格，企业可以采取降职或调离岗位的措施，以强化安全生产责任。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCD.提高安全生产管理水平、强化安全生产责任意识、预防和减少生产安全事故、提升企业经济效益

2.ABCD.组织安全生产检查、参与安全生产决策、参与事故调查处理、进行安全生产教育培训

3.ABCD.国家安全生产法律法规、企业内部安全生产规章制度、安全生产标准规范、企业年度安全生产目标

4.ABCD.提供再培训机会、调整工作岗位、降职使用、解除劳动合同

5.ABCD.内部考核、外部委托考核、企业内部评审、职工民主评议

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员安全生产责任制考核的重要性和必要性体现在以下几个方面：

提高安全生产管理水平：通过考核，可以评估管理人员的能力和业绩，促进其不断提高安全生产管理水平。

强化安全生产责任意识：考核可以明确安全生产责任，使管理人员更加重视安全生产，增强责任意识。

预防和减少生产安全事故：通过考核，可以及时发现和纠正安全生产管理中的不足，降低事故发生风险。

保障员工生命安全：考核有助于提高安全生产条件，保护员工的生命安全和身体健康。

促进企业合规经营：考核可以确保企业遵守国家安全生产法律法规，维护企业合法合规的经营活动。

2.答案：

为了确保安全生产管理人员安全生产责任制考核的公正性和客观性，可以采取以下措施：

建立健全考核制度：制定明确的考核标准、程序和规则，确保考核的透明度和可操作性。

多元化考核主体：邀请外部专家、同行或者上级部门参与考核，避免内部评价的局限性。

采用多种考核方式：结合理论知识测试、实际操作考核、工作绩效评估等多种方式，全面评价管理人员的素质和能力。

加强监督和申诉机制：设立监督小组，对考核过程进行监督，并建立申诉渠道，保障管理人员的合法权益。

定期开展考核质量评估：对考核过程和结果进行定期评估，不断改进考核工作，提高考核质量。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.安全生产管理人员在此次事故中可能存在的失职行为包括：

安全隐患排查不到位：未能及时发现设备维护过程中的安全隐患，未能采取有效措施预防事故发生。

安全教育培训不足：未能对维修工进行充分的安全教育培训，导致其对触电危害认识不足，缺乏必要的安全操作技能。

事故应急预案不完善：未能制定或完善针对设备维护过程中可能发生的事故的应急预案，未能及时有效地进行事故处理。

2.针对此次事故，企业应采取以下措施加强安全生产管理，以防止类似事故再次发生：

加强安全隐患排查：定期对设备进行安全检查，确保设备维护过程中的安全防护措施到位。

完善安全教育培训：对员工进行系统的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。

制定和实施事故应急预案：针对设备维护过程中可能发生的事故，制定详细