下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
商务合作2026年人才招聘合同协议甲方(招聘方):____________________地址:_________________________联系人:_____________________联系电话:_____________________乙方(合作方):____________________地址:_________________________联系人:_____________________联系电话:_____________________鉴于甲方需要为2026年度的经营活动招聘一定数量和类型的人才,乙方愿意提供人才招聘服务,双方本着平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:一、合作内容1.乙方负责为甲方在2026年度内提供一定数量和类型的人才招聘服务,包括但不限于以下工作:(1)发布招聘信息;(2)筛选简历;(3)组织面试;(4)协助办理入职手续。2.甲方提供以下支持:(1)提供招聘需求及岗位要求;(2)提供面试场地及设备;(3)支付乙方服务费用。二、服务费用及支付方式1.乙方服务费用为人民币______元整(大写:______元整)。2.支付方式:(1)甲方在签订本协议后五日内支付乙方服务费用的50%作为预付款;(2)乙方完成招聘任务后,甲方在五个工作日内支付剩余的50%服务费用;(3)如乙方未能按照约定完成招聘任务,甲方有权扣除未完成部分的相应费用。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务:(1)按照约定支付乙方服务费用;(2)提供准确的招聘需求及岗位要求;(3)按时提供面试场地及设备;(4)对乙方提供的服务进行监督和评价。2.乙方权利与义务:(1)按照甲方要求提供人才招聘服务;(2)保证招聘信息的真实性、准确性;(3)确保招聘流程的规范性和合理性;(4)对甲方提供的招聘需求及岗位要求进行保密。四、违约责任1.如甲方未按时支付乙方服务费用,应向乙方支付_____%的违约金。2.如乙方未按时完成招聘任务,应向甲方支付_____%的违约金。3.如任何一方违反保密义务,应对另一方承担相应的法律责任。五、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议,应友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。六、合同生效及终止1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。2.本协议有效期为一年,自2026年1月1日起至2026年12月31日止。3.如一方需要终止本协议,应提前一个月书面通知对方,并经双方协商一致。七、其他1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方(盖章):_________
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 黔南州血液安全培训课件
- 2026年汽车智能制造专用软件项目商业计划书
- 2026年适航认证与咨询项目可行性研究报告
- 2026年座椅通风与加热控制模块项目项目建议书
- 2026年办公网络布线合同协议
- 人防设施信息安全保障措施
- 航空安全信息共享
- 人防工程信息化建设
- 医院精神康复楼项目技术方案
- 钢结构振动监测方案
- 2025年西藏公开遴选公务员笔试试题及答案解析(综合类)
- 扬州市梅岭中学2026届八年级数学第一学期期末综合测试试题含解析
- 末梢血标本采集指南
- GB/T 46156-2025连续搬运设备安全规范通用规则
- AI赋能的虚拟仿真教学人才培养模式创新报告
- 数据管理能力成熟度评估模型(DCMM)评估师资格培训试题及答案
- 工程变更签证培训课件
- 自然分娩的好处
- 教练技术一阶段课件
- 国企跟投管理办法
- 中考听力说课课件
评论
0/150
提交评论