武装部门卫室制度规范

PAGE武装部门卫室制度规范一、总则（一）目的为加强公司安全保卫工作，规范武装部门卫室管理，确保公司人员、财产和重要设施的安全，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司武装部门卫室的日常管理工作，包括门卫人员的值班、巡逻、出入人员及车辆管理等相关活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将保障公司安全放在首位，严格执行各项安全保卫措施，预防各类安全事故和事件的发生。2.依法依规原则：严格遵守国家法律法规以及行业相关标准，确保门卫室管理工作合法合规。3.严格管理原则：对出入公司的人员、车辆和物资进行严格检查和登记，杜绝无关人员和危险物品进入公司。4.服务至上原则：在履行安全保卫职责的同时，为公司员工和来访人员提供必要的协助和服务，维护公司良好形象。二、门卫人员职责（一）人员出入管理1.对进入公司的人员进行严格查验，要求出示有效证件（如工作证、访客证等），并询问来访事由。对无有效证件或事由不明的人员，不得放行。2.对于外来访客，需引导其在门卫室填写访客登记表，详细记录访客姓名、单位、来访时间及被访人等信息，并及时与被访人取得联系，经被访人同意后，方可发放访客证并指引其前往目的地。3.对离开公司的人员进行检查，防止公司财物被违规带出。对于携带大件物品或可疑物品出门的人员，需核实其携带物品的来源及去向，并要求其出示相关审批手续，经确认无误后方可放行。（二）车辆出入管理1.对进入公司的车辆进行检查，包括车身外观、所载货物等，防止危险物品、违禁物品进入公司。要求驾驶员出示车辆通行证或相关证明文件，对无通行证的车辆，需进行登记并联系相关部门确认后方可放行。2.引导外来车辆在指定区域停放，指挥车辆有序进出，确保交通顺畅。禁止车辆在公司内随意停放，影响正常秩序。3.对离开公司的车辆进行检查，核实所载货物与出门证或相关审批文件一致。对于拉运公司物资的车辆，需确认物资数量、规格及去向等信息，无误后方可放行。（三）巡逻职责1.按照规定的巡逻路线和时间间隔，对公司区域进行定时巡逻。巡逻过程中要保持警惕，注意观察周边环境，检查门窗、水电设施等是否正常，发现异常情况及时报告并采取相应措施。2.重点关注公司重要部位，如仓库、机房、配电室等，确保这些区域的安全。对发现的安全隐患要及时记录，并通知相关部门进行处理。3.在巡逻过程中，如遇突发事件或可疑人员，要保持冷静，及时采取措施控制局面，并迅速报告上级领导和相关部门。（四）值班职责1.严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。如有特殊情况需要离岗，必须提前向主管领导请假，并安排好替班人员。2.认真做好值班记录，详细记录值班期间发生的各类事件，包括人员出入情况、车辆进出情况、巡逻发现的问题等。值班记录要妥善保管，以备查阅。3.保持门卫室通讯设备畅通，及时接收和传达上级领导的指示和信息，确保信息传递准确、及时。三、出入人员及车辆管理规定（一）人员出入规定1.公司员工应佩戴工作证出入公司，工作证应妥善保管，不得转借他人。如工作证遗失或损坏，应及时向人力资源部门申请补办。2.外来访客必须提前与被访人取得联系，经被访人同意后，在门卫室办理访客登记手续，领取访客证，并按照指定路线前往被访地点。访客离开公司时，应将访客证交回门卫室。3.严禁无关人员进入公司办公区域和生产车间。如有特殊情况需要进入，必须经公司相关部门负责人批准，并在门卫室登记备案后方可进入。（二）车辆出入规定1.公司内部车辆应办理车辆通行证，并按照规定的时间和路线进出公司。车辆通行证应随车携带，以便门卫人员检查。2.外来车辆进入公司前，必须提前与公司相关部门联系，经同意后，在门卫室登记并领取临时停车证，按照指定路线和区域停放。外来车辆离开公司时，应将临时停车证交回门卫室。3.严禁无通行证的车辆进入公司。对于拉运货物的车辆，必须持有有效的货物出门证，出门证应注明货物名称、数量、规格及去向等信息，并经相关部门负责人签字确认。门卫人员应认真核对出门证与所载货物是否一致，无误后方可放行。（三）特殊情况处理1.遇有紧急情况或突发事件，如火灾、地震、盗窃等，门卫人员应立即采取应急措施，并及时报告上级领导和相关部门。同时，要配合相关部门做好现场秩序维护和人员疏散等工作。2.对于携带易燃易爆、剧毒等危险物品进入公司的人员或车辆，门卫人员应坚决予以制止，并及时报告公安机关。3.如发现人员或车辆强行闯门等违规行为，门卫人员应保持冷静，采取有效措施阻拦，并及时通知公司保卫部门或相关领导处理。四、物资出入管理（一）物资出门审批1.公司内部物资如需运出公司，必须填写物资出门申请表，详细注明物资名称、规格、数量、去向等信息，并经相关部门负责人签字审批。2.对于贵重物资、重要设备等的出门，需经公司主管领导批准后方可办理。3.物资出门申请表应一式两份，一份由门卫室留存，作为物资出门的凭证；另一份由物资管理部门存档，以备查阅。（二）物资检查1.门卫人员在物资出门时，应认真核对物资出门申请表与所载物资是否一致，检查物资外观是否完好，数量是否准确。2.对于包装不完整或有可疑迹象的物资，门卫人员有权要求物资管理人员进行开箱检查，核实无误后方可放行。3.严禁将未经审批的物资带出公司，对于违规带出物资的行为，门卫人员应予以制止，并及时报告公司相关部门处理。五、安全保卫设施管理（一）设施配备1.武装部门卫室应配备必要的安全保卫设施，如对讲机、手电筒、警棍、监控设备、门禁系统等，确保门卫人员能够及时有效地应对各类安全情况。2.安全保卫设施应定期进行维护和保养，确保其性能良好，正常运行。对于损坏或故障的设施，应及时报告相关部门进行维修或更换。（二）设施使用1.门卫人员应熟练掌握安全保卫设施的使用方法，严格按照操作规程进行操作。在使用过程中，要注意保护设施设备，避免因操作不当造成损坏。2.监控设备应24小时不间断运行，门卫人员要定期查看监控视频，及时发现异常情况并做好记录。对于监控视频资料，应按照规定进行保存，以备查阅。3.门禁系统应严格按照权限设置进行管理，确保只有授权人员能够进入公司相关区域。门禁卡应妥善保管，不得随意转借他人。如门禁卡遗失或被盗，应及时报告相关部门进行挂失和补办。六、培训与考核（一）培训1.定期组织门卫人员进行安全保卫知识和技能培训，培训内容包括法律法规、公司规章制度、出入人员及车辆管理、巡逻技巧、应急处置等方面。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高门卫人员的业务水平和综合素质。3.鼓励门卫人员参加相关行业培训和学习活动，不断更新知识结构，提升工作能力。（二）考核1.建立健全门卫人员考核制度，定期对门卫人员的工作表现进行考核。考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务知识掌握程度、应急处置能力等方面。2.考核方式可采用日常检查、定期测评、群众评议等多种形式，确保考核结果客观公正。3.根据考核结果，对表现优秀的门卫人员进行表彰和奖励；对考核不合格的人员，要进行批评教育，并根据情况进行相应的处罚，如扣发奖金,调岗等。七、应急处置预案（一）突发事件应急处置原则1.快速反应原则：在突发事件发生时，门卫人员应立即采取行动，迅速报告上级领导和相关部门，并积极配合做好应急处置工作。2.以人为本原则：始终将保障人员生命安全放在首位，在应急处置过程中，要采取有效措施保护人员生命和身体健康。3.科学处置原则：根据突发事件的性质和特点，科学合理地采取应急处置措施，确保处置工作高效、有序进行。4.统一指挥原则：在应急处置过程中，要服从公司应急指挥中心的统一指挥，确保各项工作协调一致。（二）常见突发事件应急处置措施1.火灾门卫人员发现火灾后，应立即拨打公司内部火警电话报警，并向公司应急指挥中心报告。迅速组织周围人员疏散，引导人员按照预定的疏散路线撤离到安全区域。在确保自身安全的前提下，利用附近的灭火器材进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。配合消防部门做好火灾现场的警戒和秩序维护工作。2.盗窃门卫人员发现盗窃行为后，应立即采取措施制止，并及时报告公司保卫部门和公安机关。保护好盗窃现场，不要随意触碰现场物品，以便公安机关进行勘查。协助公安机关开展调查工作，提供相关线索和信息。3.群体性事件门卫人员发现群体性事件后，应立即报告公司领导和相关部门，并迅速采取措施控制现场秩序，防止事态扩大。对参与群体性事件的人员进行劝阻和疏导，引导其通过合法途径解决问题。配合相关部门做好现场处置工作，维护公司正常的生产经营秩序。（三）应急演练1.定期组织门卫人员进行应急演练,演练内容包括火灾扑救、人员疏散、盗窃处置、群体性事件应对等方面。2.通过应急演练，