家庭护理员雇佣合同规范

家庭护理员雇佣合同规范合同双方主体雇主（以下简称“甲方”）：姓名/名称：________________________身份证号码/统一社会信用代码：________________________住址/注册地址：________________________联系电话：________________________雇员（以下简称“乙方”）：姓名：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________紧急联系人姓名及电话：________________________合同基本信息本合同于______年______月______日在______省______市______区签订。甲方为乙方提供家庭护理服务，乙方同意为甲方提供家庭护理服务。工作内容与职责1.乙方的主要工作职责包括但不限于：(1)负责甲方的日常生活照料，包括但不限于协助甲方洗漱、更衣、进食、如厕、移动、翻身拍背、个人卫生清洁等。(2)监测并记录甲方的生活体征，如体温、血压、血糖等（如需），观察病情变化，发现异常情况及时与甲方或甲方指定的医生、家人联系。(3)按照甲方或甲方医生/家人的指示，协助甲方进行用药、康复训练或其他治疗活动，并做好相关记录。(4)为甲方提供精神慰藉和情感支持，进行适当的陪伴和沟通。(5)根据甲方需求或约定，协助进行简单的家务劳动，如打扫卫生、整理床铺、清洗衣物等。(6)确保甲方的居住环境安全，预防意外事故的发生，并妥善保管甲方个人物品。(7)完成甲方交办的其他与护理相关的事务。2.乙方的工作时间：(1)工作方式：________________________（例如：白班、夜班、全天、隔天等）。(2)每日工作时长：约______小时，具体工作时间：上午______至______，下午______至______，晚上______至______（或根据实际情况填写）。(3)每周休息日：______日（例如：周末、具体某几天等）。(4)甲方提供工作餐______餐/天，在______时间提供。3.工作地点：甲方位于______省______市______区______街道______号。薪酬与福利1.乙方的薪资标准：(1)基本工资：每月人民币______元（大写：____________元整）。(2)支付方式：银行转账。乙方需提供以下银行账户信息：开户行：________________________，账户名：________________________，账号：________________________。甲方于每月______日前将当月工资转账至乙方账户。(3)工资构成：基本工资+绩效奖金（如约定）+加班费（如约定）。2.福利待遇：(1)甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险（根据双方协商及当地政策确定）。(2)乙方享有国家法定节假日休息权及带薪年休假（具体按国家规定及双方协商执行）。(3)其他福利：______（例如：提供住宿、交通补贴、通讯补贴等，如无则写“无”）。权利与义务甲方的权利与义务1.有权监督乙方的工作情况，确保工作职责得到有效履行。2.有权要求乙方遵守甲方的合理内部管理规定。3.按时足额向乙方支付约定工资及福利。4.为乙方提供安全、卫生、必要的的工作环境和设施。5.对乙方进行必要的岗位说明和安全指导。6.保障乙方依法享有的休息休假权利。乙方的权利与义务1.有权获得约定的劳动报酬和福利待遇。2.有权在工作时间内完成约定的护理工作。3.有权要求甲方提供安全卫生的工作条件。4.遵守国家法律法规及甲方的合理规章制度。5.对甲方的家庭信息、服务对象的个人隐私负有保密义务，不得泄露给任何无关第三方。6.服从甲方的合法管理和工作安排，不从事与工作无关的活动。7.熟练掌握护理技能，认真负责地履行职责，确保服务对象的安全与健康。培训与指导1.甲方应在合同签订前或乙方上岗初期，向乙方介绍甲方家庭情况、服务对象的基本情况、工作职责、安全注意事项等。2.甲方可根据需要为乙方提供在岗指导。3.双方可协商由甲方支持乙方参加专业技能培训。合同的变更、解除与终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。2.发生下列情况之一时，甲乙双方可以解除本合同：(1)经协商一致，双方同意解除本合同。(2)乙方有下列情形之一的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。(3)甲方有下列情形之一的：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(4)法律、行政法规规定的其他情形。3.提前解除合同：如需提前解除合同，应提前______天书面通知对方。乙方提前解除合同，需承担______（根据协商确定，如无则写“无”）责任；甲方提前解除合同，应向乙方支付相当于______个月工资的经济补偿金（如适用）。4.本合同期限届满，劳动合同即终止。如双方同意续订，应在合同期满前______日另行协商签订。知识产权与保密1.乙方在履行本合同期间，非因甲方原因独立完成的、与甲方家庭护理服务相关的成果（如护理记录、改进建议等）归______（甲方/乙方）所有。2.乙方必须严格遵守保密义务，对在甲方家庭工作期间接触到的所有信息（包括但不限于甲方家庭信息、服务对象个人信息、财产状况等）承担保密责任，不得以任何形式泄露、告知或允许他人使用。此保密义务不因合同的终止而终止。争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向______（甲方所在地/乙方所在地/合同履行地）有管辖权的人民法院提起诉讼。其他条款1.本合同未尽事宜，由双方另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式