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2026年医疗护理薪酬协议甲方（医疗机构）：名称：_______医院地址：_______法定代表人：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（医疗护理人员）：姓名：_______性别：_______年龄：_______身份证号码：_______联系电话：_______学历：_______专业：_______一、合同前言1.为规范2026年度医疗护理人员的薪酬管理，保障医疗护理人员的合法权益，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策，特制定本协议。2.本协议双方为甲方（医疗机构）和乙方（医疗护理人员），自双方签字盖章之日起生效。二、合同双方1.甲方（医疗机构）：-名称：_______医院-地址：_______-法定代表人：_______-联系人：_______-联系电话：_______2.乙方（医疗护理人员）：-姓名：_______-性别：_______-年龄：_______-身份证号码：_______-联系电话：_______-学历：_______-专业：_______三、薪酬标准1.乙方在甲方工作期间，甲方将按照以下薪酬标准支付乙方工资：a.基本工资：_______元/月b.岗位工资：_______元/月（根据岗位级别、工作年限等因素确定）c.绩效工资：_______元/月（根据个人工作绩效确定）d.岗位津贴：_______元/月（根据岗位性质和工作强度确定）e.绩效奖金：_______元/月（根据年度绩效评定结果确定）f.其他补贴：_______元/月（包括交通补贴、餐费补贴等）2.乙方工资按月支付，甲方在每月的_______日前将当月工资支付给乙方。3.甲方根据国家政策及地方规定，为乙方缴纳以下社会保险和住房公积金：a.社会养老保险b.社会医疗保险c.失业保险d.工伤保险e.生育保险f.住房公积金四、工作时间及休息1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作5天，每天工作8小时。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等休假待遇。3.甲方应保障乙方每周至少休息1天，如因工作需要加班，应支付加班费。五、合同期限1.本协议有效期为2026年1月1日至2026年12月31日。2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。六、违约责任1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：a.未按本协议规定支付乙方工资；b.未按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；c.擅自变更乙方工作岗位，造成乙方合法权益受损。2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：a.未按甲方要求履行工作职责，影响医疗护理工作；b.擅自离职，给甲方造成经济损失。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（医疗机构）签字

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