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文档简介

2026年企业重组企业文化培训合同协议甲方（培训需求方）：（公司名称）地址：________________联系人：_____________联系电话：_____________乙方（培训提供方）：（培训机构名称）地址：________________联系人：_____________联系电话：_____________鉴于：1.甲方因2026年企业重组需要，为了提升员工对企业文化的认同感和凝聚力，决定开展企业文化培训。2.乙方具备专业的企业文化培训能力，愿意为甲方提供相应的培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、培训目的乙方应协助甲方通过本次培训，实现以下目标：1.提升员工对企业文化的理解；2.增强员工的团队协作意识和企业归属感；3.促进企业文化的传播和内化。二、培训内容1.企业发展历程及愿景；2.企业核心价值观及行为规范；3.企业文化案例分析；4.企业形象及品牌建设；5.团队建设与沟通技巧；6.企业社会责任。三、培训时间与地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：____（具体地址）四、培训方式1.课堂教学；2.小组讨论；3.角色扮演；4.案例分析；5.企业参观。五、培训师资乙方应指派具备丰富经验和专业知识的培训师进行授课，确保培训质量。六、培训人数本次培训预计参与人数为____人。七、培训费用1.乙方培训费用总额为人民币____元（大写：____元整）。2.甲方应在合同签订后____个工作日内支付乙方50%的培训费用，剩余50%的培训费用在培训结束后____个工作日内支付。八、付款方式1.银行转账；2.支票；3.其他双方认可的付款方式。九、双方权利与义务1.甲方权利与义务：a.按时支付培训费用；b.提供必要的培训场地和设施；c.安排员工参与培训；d.配合乙方进行培训相关事宜。2.乙方权利与义务：a.按时、按质完成培训任务；b.提供合格的培训师资；c.按照甲方要求调整培训内容；d.提供培训资料及后续支持。十、违约责任1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付____%的违约金。2.若乙方未按时、按质完成培训任务，应向甲方支付____%的违约金。十一、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十二、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________代表

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