工贸企业全员安全文化建设考核试卷及答案（2025年4月）

工贸企业全员安全文化建设考核试卷及答案（2025年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于我国《安全生产法》规定的安全生产基本方针？

A.安全第一，预防为主

B.安全生产，人人有责

C.严格管理，持续改进

D.效率优先，兼顾安全

2.工贸企业安全生产管理的基本原则不包括以下哪项？

A.领导负责制

B.依法管理

C.科学管理

D.临时管理

3.以下哪项不是企业安全文化建设的基本内容？

A.安全理念

B.安全制度

C.安全教育

D.安全技术

4.以下哪项不属于安全生产责任制的核心内容？

A.安全生产责任制

B.安全生产目标

C.安全生产责任考核

D.安全生产责任追究

5.以下哪项不是企业安全生产教育培训的主要方式？

A.理论培训

B.实践操作

C.考试考核

D.案例分析

6.以下哪项不属于企业安全生产隐患排查治理的基本原则？

A.预防为主

B.闭环管理

C.逐级负责

D.临时整改

7.以下哪项不是企业安全生产事故报告的要求？

A.及时性

B.准确性

C.完整性

D.私密性

8.以下哪项不属于企业安全生产应急预案的主要内容？

A.预案编制单位

B.预案编制依据

C.预案适用范围

D.预案启动条件

9.以下哪项不是企业安全生产信息化建设的基本要求？

A.系统安全性

B.数据准确性

C.系统稳定性

D.系统美观性

10.以下哪项不属于企业安全生产文化建设的评价标准？

A.安全理念普及率

B.安全制度执行率

C.安全教育培训覆盖率

D.安全生产事故发生率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全文化建设的目标是提高员工的安全意识和安全技能。()

2.安全生产责任制中，企业主要负责人是安全生产的第一责任人。()

3.安全教育培训应该只针对一线操作人员，管理人员不需要接受安全培训。()

4.企业安全生产隐患排查可以不定期进行，只要保证生产顺利进行即可。()

5.企业发生安全生产事故后，应当立即启动应急预案，并向上级报告。()

6.安全生产规章制度应当根据企业实际情况和法律法规的变化进行适时修订。()

7.工贸企业的安全文化建设重点是提高员工的安全操作技能。()

8.安全生产检查可以不记录检查结果，只要口头提出整改要求即可。()

9.企业应当鼓励员工提出安全合理化建议，并对合理化建议给予奖励。()

10.安全生产事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则。()

11.企业应当定期对员工进行安全技能考核，考核不合格的员工可以继续上岗作业。()

12.安全生产投入是企业安全生产的必要保障，但不是唯一保障。()

13.企业应当建立健全安全生产信息报送制度，确保信息及时、准确、完整。()

14.安全生产培训内容应当与员工的岗位职责和工作环境相适应。()

15.企业应当将安全文化建设纳入企业文化建设整体规划，并与其他工作相结合。()

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全文化建设的主要内容包括哪些？

A.安全理念宣传

B.安全制度教育

C.安全操作技能培训

D.安全行为规范养成

E.安全事故案例学习

2.以下哪些是安全生产责任制的主要内容？

A.明确各级人员的安全生产责任

B.建立安全生产责任追究制度

C.定期进行安全生产检查

D.制定安全生产目标

E.安全生产投入保障

3.企业开展安全教育培训时，应当考虑以下哪些因素？

A.员工的岗位性质

B.员工的安全技能水平

C.培训内容的实用性

D.培训方式的有效性

E.培训时间的安排

4.安全生产隐患排查治理的步骤包括哪些？

A.制定隐患排查计划

B.组织隐患排查

C.分析隐患产生原因

D.制定整改措施

E.落实整改责任和期限

5.企业安全生产文化建设中，以下哪些措施有助于提升员工的安全意识？

A.开展安全知识竞赛

B.建立安全文化宣传栏

C.定期举办安全讲座

D.实施安全奖励制度

E.强化安全生产责任制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全文化建设对企业安全生产的重要意义。

2.作为工贸企业的安全负责人，如何有效推动和实施全员安全文化建设？请列举至少三项具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在高温、高压、易燃易爆等危险因素，企业一直高度重视安全生产工作。但在2025年3月，企业发生了一起因设备故障导致的火灾事故，造成一定的人员伤亡和财产损失。

案例分析题：

请根据以下情况，分析该企业事故发生的原因，并提出相应的预防措施。

1.分析导致火灾事故的直接原因。

2.考虑到企业安全生产管理的不足，列举至少三项可能导致事故发生的间接原因。

3.针对间接原因，提出至少三项预防措施，以防止类似事故再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.效率优先，兼顾安全

2.D.临时管理

3.D.安全技术

4.D.安全生产责任追究

5.C.考试考核

6.D.临时整改

7.D.私密性

8.D.预案启动条件

9.D.系统美观性

10.D.安全生产事故发生率

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.正确

3.错误

4.错误

5.正确

6.正确

7.错误

8.错误

9.正确

10.正确

11.错误

12.正确

13.正确

14.正确

15.正确

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全理念宣传

B.安全制度教育

C.安全操作技能培训

D.安全行为规范养成

E.安全事故案例学习

2.A.明确各级人员的安全生产责任

B.建立安全生产责任追究制度

C.定期进行安全生产检查

D.制定安全生产目标

E.安全生产投入保障

3.A.员工的岗位性质

B.员工的安全技能水平

C.培训内容的实用性

D.培训方式的有效性

E.培训时间的安排

4.A.制定隐患排查计划

B.组织隐患排查

C.分析隐患产生原因

D.制定整改措施

E.落实整改责任和期限

5.A.开展安全知识竞赛

B.建立安全文化宣传栏

C.定期举办安全讲座

D.实施安全奖励制度

E.强化安全生产责任制

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全文化建设对企业安全生产的重要意义主要体现在以下几个方面：

提高员工的安全意识和自我保护能力，减少人为因素导致的安全生产事故。

形成良好的安全文化氛围，促进企业安全生产管理体系的完善和持续改进。

增强企业的安全生产责任感，推动企业履行安全生产社会责任。

提升企业的整体形象和竞争力，为企业的可持续发展奠定基础。

促进员工身心健康，提高员工的工作满意度和忠诚度。

2.答案：

作为工贸企业的安全负责人，推动和实施全员安全文化建设的具体措施包括：

制定和宣传安全文化建设的战略规划，明确目标和方向。

加强领导层的安全意识，确保安全文化建设得到高层支持。

建立健全安全教育培训体系，包括新员工入职培训、定期安全培训和专项安全培训。

开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文化月等。

建立安全激励和奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，对违反安全规定的员工进行惩罚。

定期进行安全检查和风险评估，及时发现和消除安全隐患。

加强安全生产信息沟通，确保安全信息及时、准确地传递到每个员工。

鼓励员工参与安全管理，建立安全生产委员会或安全小组，发挥员工的积极作用。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.直接原因分析：

设备老化或维护不当，导致设备故障。

员工操作失误，未按照操作规程进行操作。

安全防护设施缺失或不完善，未能及时阻止事故发生。

2.间接原因分析：

安全生产管理制度不完善，缺乏对设备维护和操作规程的严格执行。

安全教育培训不到位，员工安全意识薄弱，缺乏必要的安全知识和技能。

安全检查和隐患排查工作不彻底，未能及时发现和消除潜在的安全隐患。

安全生产投入不足，未能及时更新和维护设备，导致设备存在安全隐患。

3.预防措施：

加强设备维护和保养，定期检查和更换老旧设备，确保设备安全可靠。

强化员工安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能，严格执行操作规程