全员安全生产责任落实与监督检查考核（2024年1月）

全员安全生产责任落实与监督检查考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有什么责任？

A.直接责任

B.统一领导责任

C.监督检查责任

D.指导责任

2.安全生产责任制度的核心是建立健全什么制度？

A.安全生产责任制

B.安全教育培训制度

C.安全生产事故处理制度

D.安全生产监督检查制度

3.下列哪项不属于安全生产责任落实的基本原则？

A.领导负责制

B.分级管理制

C.岗位责任制

D.隐患排查治理责任制

4.生产经营单位应当建立健全怎样的安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责？

A.综合责任制

B.分级责任制

C.纵向责任制

D.横向责任制

5.安全生产监督检查的目的是什么？

A.纠正违法行为

B.发现安全隐患

C.提高安全意识

D.以上都是

6.下列哪个部门或机构不负责对生产经营单位安全生产责任制落实情况进行监督检查？

A.安全生产监督管理部门

B.职工代表大会

C.企业内部审计部门

D.工会组织

7.生产经营单位对检查中发现的安全隐患，应当采取什么措施？

A.直接上报上级主管部门

B.制定整改方案，并落实责任人

C.等待上级指示

D.无需采取措施，只需进行记录

8.下列哪种情况不属于安全生产责任追究的范围？

A.事故发生后的责任追究

B.重大安全隐患整改不力的责任追究

C.安全生产责任制不落实的责任追究

D.拒不参加安全生产教育培训的责任追究

9.生产经营单位应当建立健全怎样的考核制度，对安全生产工作进行考核？

A.定期考核制度

B.季度考核制度

C.年度考核制度

D.以上都是

10.下列哪项不是安全生产监督检查考核的主要方式？

A.检查安全生产责任制落实情况

B.检查安全生产规章制度执行情况

C.检查安全生产培训教育情况

D.检查生产经营单位盈利情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.企业的安全生产责任落实与监督检查考核是全员参与的，不仅仅局限于管理层。（）

2.企业的安全生产责任制度可以只由安全管理部门制定，其他部门无需参与。（）

3.企业的安全生产责任落实应遵循“谁主管、谁负责”的原则。（）

4.安全生产监督检查应当定期进行，但不需要记录检查结果。（）

5.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但不直接负责安全生产的具体工作。（）

6.安全生产责任追究应当坚持“事故导向”，即只有发生事故才追究责任。（）

7.安全生产教育培训是员工个人责任，与企业管理层无关。（）

8.生产经营单位对安全生产责任制落实情况的考核，可以不公开进行。（）

9.安全生产监督检查的目的是为了找出问题，但不包括提出改进措施。（）

10.安全生产责任制度应当根据企业实际情况适时调整，确保其有效性和适应性。（）

11.企业的安全生产责任落实与监督检查考核，应当与员工的绩效考核挂钩。（）

12.生产经营单位对检查中发现的安全隐患，可以不立即整改，只要记录在案即可。（）

13.安全生产监督检查应当对全体员工进行，包括临时工和外包人员。（）

14.企业的安全生产责任制度一经制定，不得随意更改，除非上级主管部门要求。（）

15.安全生产责任追究应当坚持“预防为主”，即在事故发生前就进行责任追究。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是全员安全生产责任落实的基本原则？

A.领导负责制

B.分级管理制

C.岗位责任制

D.隐患排查治理责任制

E.全员参与制

2.安全生产监督检查的内容通常包括哪些方面？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产设备设施状况

D.安全生产教育培训情况

E.安全生产事故处理情况

3.生产经营单位在安全生产责任落实中，应当建立健全哪些制度？

A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产事故报告和处理制度

D.安全生产投入保障制度

E.安全生产奖惩制度

4.安全生产监督检查考核应当遵循哪些原则？

A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.效率原则

D.严肃性原则

E.及时性原则

5.以下哪些措施有助于提高全员安全生产责任意识？

A.定期开展安全生产教育培训

B.建立安全生产责任制并严格执行

C.对安全生产先进典型进行表彰

D.开展安全生产知识竞赛活动

E.对安全生产违规行为进行严肃处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述企业全员安全生产责任落实的具体步骤和关键点。

2.结合实际，谈谈如何有效开展安全生产监督检查和考核，以确保全员安全生产责任得到有效落实。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业由于近期生产任务紧张，管理层决定压缩安全培训时间，同时部分生产设备的维护保养工作被推迟。一个月后，一名操作工在操作一台未进行定期维护的设备时，不慎发生机械伤害事故，导致其手指受伤。

问题：请根据上述案例，分析企业安全生产责任落实不到位的原因，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.统一领导责任

2.A.安全生产责任制

3.D.隐患排查治理责任制

4.B.分级责任制

5.D.以上都是

6.C.企业内部审计部门

7.B.制定整改方案，并落实责任人

8.D.拒不参加安全生产教育培训的责任追究

9.D.以上都是

10.D.检查生产经营单位盈利情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.√

14.×

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.领导负责制

B.分级管理制

C.岗位责任制

D.隐患排查治理责任制

E.全员参与制

2.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产设备设施状况

D.安全生产教育培训情况

E.安全生产事故处理情况

3.A.安全生产责任制

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产事故报告和处理制度

D.安全生产投入保障制度

E.安全生产奖惩制度

4.A.公平公正原则

B.客观真实原则

C.效率原则

D.严肃性原则

E.及时性原则

5.A.定期开展安全生产教育培训

B.建立安全生产责任制并严格执行

C.对安全生产先进典型进行表彰

D.开展安全生产知识竞赛活动

E.对安全生产违规行为进行严肃处理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

企业全员安全生产责任落实的具体步骤和关键点包括：

制定安全生产责任制：明确各级领导和各部门的安全生产职责，确保责任到人。

安全生产教育培训：对全体员工进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。

安全生产规章制度建设：建立健全安全生产规章制度，规范员工行为，确保安全生产。

安全生产监督检查：定期开展安全生产监督检查，及时发现和消除安全隐患。

安全生产考核与奖惩：对安全生产责任制落实情况进行考核，对表现优秀的员工进行奖励，对责任不落实的进行处罚。

安全生产文化建设：营造良好的安全生产文化氛围，增强员工的安全意识和责任感。

关键点包括：责任明确、培训到位、制度完善、检查有效、考核公正、文化培育。

2.答案：

有效开展安全生产监督检查和考核的措施包括：

制定详细的监督检查计划，明确检查内容、时间、人员和频率。

建立健全安全生产监督检查制度，规范检查程序和方法。

对检查发现的问题进行详细记录，并及时反馈给相关部门或责任人。

对安全隐患进行分类处理，确保及时整改，消除隐患。

对安全生产责任制落实情况进行定期考核，考核结果与员工的绩效挂钩。

开展安全生产培训和宣传教育，提高全员安全意识和自我保护能力。

建立安全生产奖励机制，鼓励员工积极参与安全生产管理。

定期进行安全生产自查自纠，及时发现和解决安全生产问题。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

企业安全生产责任落实不到位的原因分析：

1.管理层对安全生产的重视程度不够，未将安全生产放在首位，导致安全生产培训时间被压缩，设备维护保养工作被推迟。

2.安全生产责任制不明确，责任分工不清晰，导致责任落实不到位。

3.安全生产教育培训不足，员工安全意识和操作技能欠缺，增加了事故发生的风险。

4.安全生产监督检查流于形式，未及时发现和消除安全隐患。

5.安全生产考核机制不完善，对违规行为的处罚力度不够，未能有效起到警示作用。

改进措施：

1.提高管理层对安全生产的认识，确保安全生产得到充分重视。

2.完善安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职