XX公司职业健康安全管理人员能力考核（2024年度）

XX公司职业健康安全管理人员能力考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的基本要素？

A.策划

B.实施与运行

C.检查与纠正

D.生产设备维护

2.在职业健康安全管理中，下列哪项不是危害因素识别的方法？

A.询问法

B.观察法

C.文件审查法

D.风险评估法

3.以下哪项不是职业健康安全管理的核心原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.管理至上

D.综合治理

4.职业健康安全管理中，关于作业场所的卫生要求，以下哪项说法是错误的？

A.作业场所应保持清洁、整齐

B.作业场所应定期进行消毒

C.作业场所应避免噪音干扰

D.作业场所应允许员工吸烟

5.以下哪项不是职业健康安全培训的内容？

A.职业健康安全法律法规

B.危害因素识别与评价

C.安全操作规程

D.企业财务报表分析

6.职业健康安全管理人员应具备的基本能力包括以下哪项？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.技术创新能力

D.以上都是

7.以下哪项不是职业健康安全管理中的“三同时”原则？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投产

8.职业健康安全应急预案的编制应遵循以下哪个原则？

A.预防为主

B.应急先行

C.综合考虑

D.遵守法规

9.以下哪项不是职业健康安全管理中事故调查与分析的内容？

A.事故原因分析

B.事故责任认定

C.事故损失评估

D.事故处理建议

10.职业健康安全管理中，以下哪项不是现场监督管理的重点？

A.作业人员的行为规范

B.设备设施的安全状况

C.环境保护措施

D.质量管理体系执行情况

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系的建立是企业自愿行为，无需政府监管。（）

2.职业健康安全管理人员应当具备必要的专业知识、技能和经验。（）

3.企业应当对职工进行职业健康安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。（）

4.职业健康安全管理体系应当与企业的质量管理体系合并实施。（）

5.企业发生安全事故后，应当立即采取紧急措施，防止事故扩大，并及时上报相关部门。（）

6.职业健康安全管理人员有权进入所有作业场所进行检查，不受任何限制。（）

7.职业健康安全风险评估应当涵盖所有可能对员工健康和安全构成威胁的因素。（）

8.企业应当定期对职业健康安全管理体系进行内部审核，以确保其有效运行。（）

9.职业健康安全管理体系的文件应当对外公开，以便员工和社会监督。（）

10.职业健康安全管理人员应当对违反职业健康安全规定的行为进行纠正，并采取必要的处罚措施。（）

11.企业应当为员工提供符合职业健康安全要求的个人防护用品，并确保其正确使用。（）

12.职业健康安全培训应当包括新入职员工、转岗员工和所有在职员工的培训。（）

13.企业应当定期对员工进行职业健康检查，并及时处理员工的健康问题。（）

14.职业健康安全管理人员在发现重大隐患时，有权直接停止作业，并要求企业采取措施整改。（）

15.职业健康安全管理体系的目标是消除所有工作场所的危害和风险。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系中，以下哪些是危害因素识别的方法？

A.询问法

B.观察法

C.文件审查法

D.专家评审法

E.检测法

2.以下哪些是职业健康安全管理体系的核心原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.以人为本

E.管理至上

3.以下哪些是职业健康安全管理人员在事故调查与分析中应当考虑的因素？

A.事故原因

B.事故后果

C.事故责任

D.事故预防措施

E.事故处理建议

4.职业健康安全培训的内容通常包括以下哪些方面？

A.职业健康安全法律法规

B.危害因素识别与评价

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.企业文化

5.以下哪些是职业健康安全管理体系内部审核的目的是？

A.确保体系的有效运行

B.识别体系中的不足和改进机会

C.检查管理体系是否符合法规要求

D.提高员工的安全意识和技能

E.评估企业的经济效益

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康安全管理体系中“持续改进”原则的具体内容和实施方法。

2.作为职业健康安全管理人员，如何有效地进行风险评估和控制措施的实施，以预防事故的发生？请列举至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产电子产品的工贸企业，近期发生了一起因设备故障导致的工伤事故。事故发生后，公司成立了事故调查组，以下是事故调查报告的部分内容：

1.事故发生时间：2024年2月15日，上午9时。

2.事故地点：生产线上的自动焊接机操作区。

3.事故原因：焊接机在运行过程中突然发生故障，导致操作工手臂被夹伤。

4.事故调查发现，焊接机存在以下安全隐患：

a.缺乏必要的防护装置；

b.维护保养记录不完整；

c.操作规程未更新，未针对新设备进行调整。

5.事故发生后，公司采取了以下措施：

a.对受伤员工进行救治；

b.停止使用故障设备，进行维修和整改；

c.对相关责任人进行追责。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该起事故的直接原因和间接原因。

2.针对该起事故，公司应采取哪些整改措施，以防止类似事故的再次发生？

3.作为职业健康安全管理人员，您认为应该如何提高员工的安全意识和操作技能，以降低事故风险？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业健康安全管理体系的基本要素？

A.策划

B.实施与运行

C.检查与纠正

D.生产设备维护

答案：D

2.在职业健康安全管理中，下列哪项不是危害因素识别的方法？

A.询问法

B.观察法

C.文件审查法

D.风险评估法

答案：D

3.以下哪项不是职业健康安全管理的核心原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.管理至上

D.综合治理

答案：C

4.职业健康安全管理中，关于作业场所的卫生要求，以下哪项说法是错误的？

A.作业场所应保持清洁、整齐

B.作业场所应定期进行消毒

C.作业场所应避免噪音干扰

D.作业场所应允许员工吸烟

答案：D

5.以下哪项不是职业健康安全培训的内容？

A.职业健康安全法律法规

B.危害因素识别与评价

C.安全操作规程

D.企业财务报表分析

答案：D

6.职业健康安全管理人员应具备的基本能力包括以下哪项？

A.组织协调能力

B.沟通表达能力

C.技术创新能力

D.以上都是

答案：D

7.以下哪项不是职业健康安全管理中的“三同时”原则？

A.同时设计

B.同时施工

C.同时验收

D.同时投产

答案：C

8.职业健康安全应急预案的编制应遵循以下哪个原则？

A.预防为主

B.应急先行

C.综合考虑

D.遵守法规

答案：B

9.以下哪项不是职业健康安全管理中事故调查与分析的内容？

A.事故原因分析

B.事故责任认定

C.事故损失评估

D.事故处理建议

答案：D

10.职业健康安全管理中，以下哪项不是现场监督管理的重点？

A.作业人员的行为规范

B.设备设施的安全状况

C.环境保护措施

D.质量管理体系执行情况

答案：D

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业健康安全管理体系的建立是企业自愿行为，无需政府监管。（×）

2.职业健康安全管理人员应当具备必要的专业知识、技能和经验。（√）

3.企业应当对职工进行职业健康安全教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。（√）

4.职业健康安全管理体系应当与企业的质量管理体系合并实施。（×）

5.企业发生安全事故后，应当立即采取紧急措施，防止事故扩大，并及时上报相关部门。（√）

6.职业健康安全管理人员有权进入所有作业场所进行检查，不受任何限制。（√）

7.职业健康安全风险评估应当涵盖所有可能对员工健康和安全构成威胁的因素。（√）

8.企业应当定期对职业健康安全管理体系进行内部审核，以确保其有效运行。（√）

9.职业健康安全管理体系的目标是消除所有工作场所的危害和风险。（×）

10.职业健康安全管理人员有权进入所有作业场所进行检查，不受任何限制。（√）

11.企业应当为员工提供符合职业健康安全要求的个人防护用品，并确保其正确使用。（√）

12.职业健康安全培训应当包括新入职员工、转岗员工和所有在职员工的培训。（√）

13.企业应当定期对员工进行职业健康检查，并及时处理员工的健康问题。（√）

14.职业健康安全管理人员在发现重大隐患时，有权直接停止作业，并要求企业采取措施整改。（√）

15.职业健康安全管理体系的目标是消除所有工作场所的危害和风险。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.职业健康安全管理体系中，以下哪些是危害因素识别的方法？

A.询问法

B.观察法

C.文件审查法

D.专家评审法

E.检测法

答案：A,B,C,D,E

2.以下哪些是职业健康安全管理体系的核心原则？

A.预防为主

B.安全第一

C.综合治理

D.以人为本

E.管理至上

答案：A,B,C,D

3.以下哪些是职业健康安全管理人员在事故调查与分析中应当考虑的因素？

A.事故原因

B.事故后果

C.事故责任

D.事故预防措施

E.事故处理建议

答案：A,B,C,D,E

4.职业健康安全培训的内容通常包括以下哪些方面？

A.职业健康安全法律法规

B.危害因素识别与评价

C.安全操作规程

D.应急救援技能

E.企业文化

答案：A,B,C,D

5.以下哪些是职业健康安全管理体系内部审核的目的是？

A.确保体系的有效运行

B.识别体系中的不足和改进机会

C.检查管理体系是否符合法规要求

D.提高员工的安全意识和技能

E.评估企业的经济效益

答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述职业健康安全管理体系中“持续改进”原则的具体内容和实施方法。

答案：

“持续改进”原则是职业健康安全管理体系中的一个核心原则，其具体内容包括：

企业应建立和保持一个持续改进的体系，以提升职业健康安全管理水平。

持续改进应贯穿于体系的所有环节，包括策划、实施与运行、检查与纠正措施等。

实施方法包括：

定期进行内部审核和管理评审，以评估体系的有效性和适用性。

通过数据分析、趋势分析等方法，识别体系中的不足和改进机会。

根据审核和评审的结果，制定改进措施和行动计划。

对改进措施的实施效果进行跟踪和验证，确保改进措施的有效性。

通过培训和教育，提高员工对持续改进的认识和能力。

2.作为职业健康安全管理人员，如何有效地进行风险评估和控制措施的实施，以预防事故的发生？请列举至少三种方法。

答案：

作为职业健康安全管理人员，有效地进行风险评估和控制措施的实施，以下是一些方法：

完善风险评估程序：制定明确的风险评估流程，包括识别危害因素、评估风险程度、确定控制措施等步骤。

使用专业工具和技术：采用专业的风险评估工具和方法，如风险矩阵、危害和操作性研究（HAZOP）、故障树分析（FTA）等，以科学准确地评估风险。

定期进行现场检查：定期对作业场所进行检查，识别新的或变化的风险，并及时更新风险评估结果。

实施控制措施：根据风险评估结果，实施相应的控制措施，包括工程控制、管理控制和个体防护等。

员工参与和培训：鼓励员工参与风险评估和控制措施的实施，通过培训提高员工的安全意识和技能。

持续监控和审查：对控制措施的效果进行持续监控，定期审查风险评估和控制措施的有效性，确保风险得到有效控制。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.分析该起事故的直接原因和间接原因。

答案：

直接原因：

焊接机在运行过程中发生故障，导致操作工手臂被夹伤。

操作工在操作焊接机时，没有意识到设备可能存在的风险。

间接原因：

缺乏必要的防护装置：焊接机没有配备防止机械伤害的防护装置。

维护保养记录不完整：设备维护保养记录不完整，可能存在维护不当或设备老化的问题。

操作规程未更新：现有的操作规程未针对新设备进行调整，可能导致操作人员对设备操作不熟悉。

2.针对该起事故，公司应采取哪些整改措施，以防止类似事故的再次发生？

答案：

更新和实施新的操作规程，确保操作人员熟悉新设备的操作方法和安全注意事项。

对所有焊接机等类似设备进行全面的检查和维护，确保设备处于良好状态。

安装和维修必要的防护装置，如防护罩、紧急停止按钮等，以减少机械伤害的风险。

加强设备维护保养的记录管理，确保维护保养的及时性和有效性。

对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和操作技能，包括对潜在风险的识别和应对措施。

建立事故调查和报告机制，对事故原因进行深入分析，并及时采取纠正措施。

定期进行风险评估，识别和