工贸企业安全生产应急处理与救援技能考核（2024年度）

工贸企业安全生产应急处理与救援技能考核（2024年度）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个体工商户

C.政府部门

D.员工

2.下列哪种情况不属于安全生产事故的范畴？

A.工人因操作失误导致设备损坏

B.员工在作业过程中发生急性中毒

C.建筑工地发生坍塌事故

D.企业因管理不善导致火灾

3.企业应当建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产岗位责任制

C.安全生产教育培训责任制

D.安全生产考核奖惩责任制

4.在进行危险作业前，企业应进行以下哪项工作？

A.作业人员安全培训

B.设备安全检查

C.环境安全评估

D.以上都是

5.以下哪项不是事故应急预案的组成部分？

A.事故发生时的应急响应措施

B.事故发生后的善后处理

C.事故预防措施

D.事故调查报告

6.以下哪项不是应急救援队伍的职责？

A.参与事故应急救援行动

B.定期进行应急演练

C.对员工进行安全教育培训

D.维护应急救援设备

7.下列哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.员工违规操作

D.以上都是

8.在事故发生时，以下哪项措施不属于现场救援的基本原则？

A.确保救援人员安全

B.快速切断事故源

C.优先救援受伤人员

D.紧急疏散周边人员

9.以下哪项不是企业安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.企业发展战略

10.在事故调查处理中，以下哪项不属于事故调查报告的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.企业经济状况分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产应急处理与救援技能考核每年至少进行一次。（）

2.所有员工在进入工作岗位前都必须接受安全生产教育和培训。（）

3.事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并向上级安全监管部门报告。（）

4.企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（）

5.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的工作指令。（）

6.事故隐患排查治理应当实行逐级排查、分级治理的原则。（）

7.安全生产应急预案应当定期进行演练，以检验预案的有效性。（）

8.企业可以对违章操作人员进行经济处罚，但不得停止其工作。（）

9.事故应急救援过程中，应当优先考虑事故责任人的生命安全。（）

10.企业应当对应急救援人员进行专门的技能培训和心理疏导。（）

11.任何单位或者个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（）

12.企业应当对在安全生产工作中做出突出贡献的个人给予奖励。（）

13.安全生产事故的调查处理应当由事故发生单位自行完成。（）

14.企业应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（）

15.事故调查报告应当及时公布，接受社会监督。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产应急处理的基本原则？

A.预防为主

B.应急结合预防

C.快速反应

D.全员参与

E.科学救援

2.事故应急预案中应当包括哪些内容？

A.事故应急响应程序

B.事故应急组织机构

C.事故应急资源

D.事故应急通信联络

E.事故应急培训演练

3.在事故应急救援中，以下哪些措施有助于减少人员伤亡？

A.快速疏散受威胁区域的人员

B.及时切断事故源

C.对伤员进行现场急救

D.使用专业救援设备

E.确保救援人员自身安全

4.企业安全生产培训应当包括哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.事故案例分析

D.应急救援技能

E.企业安全管理制度

5.以下哪些是事故隐患排查治理的主要方法？

A.定期检查

B.不定期抽查

C.专项检查

D.员工举报

E.外部专家评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产应急处理的基本步骤。

2.解释应急救援队伍在事故发生时应当具备哪些基本技能和素质。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于操作人员未正确佩戴安全帽，导致一块重物意外坠落，击中下方的一名工人，造成该工人头部重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织救援人员进行现场急救，并将伤员送往医院。经调查，事故原因是维修人员未遵守安全操作规程，且企业安全培训不到位。

问题：请根据上述案例，分析以下问题：

1.该企业安全生产管理中存在哪些问题？

2.针对这些问题，企业应采取哪些措施进行整改和预防类似事故的再次发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业

B.个体工商户

C.政府部门

D.员工

答案：C.政府部门

2.下列哪种情况不属于安全生产事故的范畴？

A.工人因操作失误导致设备损坏

B.员工在作业过程中发生急性中毒

C.建筑工地发生坍塌事故

D.企业因管理不善导致火灾

答案：A.工人因操作失误导致设备损坏

3.企业应当建立健全安全生产责任制，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.安全生产目标责任制

B.安全生产岗位责任制

C.安全生产教育培训责任制

D.安全生产考核奖惩责任制

答案：D.安全生产考核奖惩责任制

4.在进行危险作业前，企业应进行以下哪项工作？

A.作业人员安全培训

B.设备安全检查

C.环境安全评估

D.以上都是

答案：D.以上都是

5.以下哪项不是事故应急预案的组成部分？

A.事故发生时的应急响应措施

B.事故发生后的善后处理

C.事故预防措施

D.事故调查报告

答案：D.事故调查报告

6.以下哪项不是应急救援队伍的职责？

A.参与事故应急救援行动

B.定期进行应急演练

C.对员工进行安全教育培训

D.维护应急救援设备

答案：C.对员工进行安全教育培训

7.下列哪种情况不属于安全生产事故隐患？

A.设备老化

B.安全防护设施缺失

C.员工违规操作

D.以上都是

答案：D.以上都是

8.在事故发生时，以下哪项措施不属于现场救援的基本原则？

A.确保救援人员安全

B.快速切断事故源

C.优先救援受伤人员

D.紧急疏散周边人员

答案：A.确保救援人员安全

9.以下哪项不是企业安全生产培训的内容？

A.安全生产法律法规

B.安全操作规程

C.企业规章制度

D.企业发展战略

答案：D.企业发展战略

10.在事故调查处理中，以下哪项不属于事故调查报告的内容？

A.事故发生的时间、地点

B.事故原因分析

C.事故责任认定

D.企业经济状况分析

答案：D.企业经济状况分析

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业的安全生产应急处理与救援技能考核每年至少进行一次。（√）

2.所有员工在进入工作岗位前都必须接受安全生产教育和培训。（√）

3.事故发生后，企业应当立即启动应急预案，并向上级安全监管部门报告。（√）

4.企业可以不设置专职或兼职的安全生产管理人员。（×）

5.在紧急情况下，员工有权拒绝执行可能危及自身安全的工作指令。（√）

6.事故隐患排查治理应当实行逐级排查、分级治理的原则。（√）

7.安全生产应急预案应当定期进行演练，以检验预案的有效性。（√）

8.企业可以对违章操作人员进行经济处罚，但不得停止其工作。（×）

9.事故应急救援过程中，应当优先考虑事故责任人的生命安全。（×）

10.企业应当对应急救援人员进行专门的技能培训和心理疏导。（√）

11.任何单位或者个人都有权对危害安全生产的违法行为进行检举和控告。（√）

12.企业应当对在安全生产工作中做出突出贡献的个人给予奖励。（√）

13.安全生产事故的调查处理应当由事故发生单位自行完成。（×）

14.企业应当建立安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。（√）

15.事故调查报告应当及时公布，接受社会监督。（√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业安全生产应急处理的基本原则？

答案：A.预防为主，B.应急结合预防，C.快速反应，D.全员参与，E.科学救援

2.事故应急预案中应当包括哪些内容？

答案：A.事故应急响应程序，B.事故应急组织机构，C.事故应急资源，D.事故应急通信联络，E.事故应急培训演练

3.在事故应急救援中，以下哪些措施有助于减少人员伤亡？

答案：A.快速疏散受威胁区域的人员，B.及时切断事故源，C.对伤员进行现场急救，D.使用专业救援设备，E.确保救援人员自身安全

4.企业安全生产培训应当包括哪些内容？

答案：A.安全生产法律法规，B.安全操作规程，C.事故案例分析，D.应急救援技能，E.企业安全管理制度

5.以下哪些是事故隐患排查治理的主要方法？

答案：A.定期检查，B.不定期抽查，C.专项检查，D.员工举报，E.外部专家评估

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业安全生产应急处理的基本步骤。

答案：

立即响应：在事故发生后，迅速启动应急预案，组织应急队伍和人员进行响应。

事故报告：及时向相关监管部门和上级单位报告事故情况。

初步处置：立即采取必要措施控制事故蔓延，进行现场急救，疏散受威胁人员。

详细调查：对事故原因进行详细调查，包括现场勘验、询问目击者、收集证据等。

后续处理：包括伤员救治、财产损失评估、事故责任追究、恢复生产秩序等。

预防措施：总结事故教训，改进安全管理制度，加强安全培训和应急演练。

2.解释应急救援队伍在事故发生时应当具备哪些基本技能和素质。

答案：

技能方面：

熟悉应急救援的基本程序和操作规范。

具备现场急救知识和技能。

熟悉各种应急救援设备和工具的使用方法。

具备一定的消防知识和灭火技能。

具备良好的心理素质和应急反应能力。

素质方面：

忠诚可靠，能够服从命令，勇于承担责任。

严格遵守纪律，确保救援行动的有序进行。

具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的救援人员协作。

具有较强的观察力和判断力，能够迅速评估现场情况。

具备较强的心理承受能力，能够在紧急情况下保持冷静。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例：某工贸企业在进行设备维修时，由于操作人员未正确佩戴安全帽，导致一块重物意外坠落，击中下方的一名工人，造成该工人头部重伤。事故发生后，企业立即启动了应急预案，组织救援人员进行现场急救，并将伤员送往医院。经调查，事故原因是维修人员未遵守安全操作规程，且企业安全培训不到位。

问题：

1.该企业安全生产管理中存在哪些问题？

答案：

安全教育培训不足：员工未接受充分的安全培训，导致安全意识淡薄，操作不规范。

安全规章制度执行不力：安全操作规程没有得到有效执行，员工缺乏对安全规程的尊重和遵守。

安全检查和隐患排查不到位：企业未能及时发现并消除安全隐患，对设备维护和检查存在疏漏。

应急预案执行不完善：虽然企业有应急预案，但在实际操作中可能存在响应不及时、协调不顺畅等问题。

安全管理人员职责不清：可能存在安全管理人员职责分工不明确，对安全生产的监管力度不够。

2.针对这些问题，企业应采取哪些措施进行整改和预防类似事故的再次发生？

答案：