工贸企业安全生产管理人员安全责任落实考核试卷及答案（2025年）

工贸企业安全生产管理人员安全责任落实考核试卷及答案（2025年）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据《安全生产法》，工贸企业安全生产管理人员的任职条件不包括以下哪项？

A.具有安全生产专业知识

B.具有管理经验

C.具有相关专业学历

D.具有良好的品行

2.工贸企业安全生产管理人员的主要职责不包括以下哪项？

A.组织制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.组织安全生产检查

D.负责企业财务管理工作

3.以下哪项不属于工贸企业安全生产管理人员安全责任落实考核的内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产投入情况

D.企业经济效益

4.工贸企业安全生产管理人员考核周期一般不少于多久？

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

5.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的方式？

A.定期考核

B.不定期抽查

C.专项考核

D.考核结果公开

6.工贸企业安全生产管理人员考核结果分为几个等级？

A.1个等级

B.2个等级

C.3个等级

D.4个等级

7.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当采取以下哪项措施？

A.直接解聘

B.警告

C.调离安全生产管理岗位

D.继续留任

8.工贸企业安全生产管理人员违反安全生产法律法规，应当承担以下哪项法律责任？

A.行政处罚

B.刑事责任

C.民事责任

D.以上都是

9.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的内容？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全生产技能水平

C.安全生产事故处理能力

D.企业员工满意度

10.工贸企业安全生产管理人员考核结果应当作为以下哪项依据？

A.安全生产管理人员薪酬待遇

B.安全生产管理人员晋升

C.安全生产管理人员奖惩

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全责任落实考核应当每年至少进行一次。（）

2.安全生产管理人员考核不合格的，可以直接解除劳动合同。（）

3.工贸企业安全生产管理人员的考核结果可以不向员工公开。（）

4.安全生产管理人员应当具备与其所在岗位相适应的安全生产知识和技能。（）

5.工贸企业安全生产管理人员的考核应当注重实际操作能力的评估。（）

6.安全生产管理人员考核中，对安全生产规章制度执行情况的考核权重应当低于安全生产投入情况。（）

7.工贸企业安全生产管理人员在考核期间出现重大安全生产事故，考核结果应当直接评定为不合格。（）

8.安全生产管理人员考核结果可以作为企业安全生产责任制考核的依据。（）

9.工贸企业安全生产管理人员考核过程中，可以不进行现场检查。（）

10.安全生产管理人员考核不合格的，企业应当给予改进机会，重新考核。（）

11.工贸企业安全生产管理人员的考核结果应当与企业的安全生产目标管理挂钩。（）

12.安全生产管理人员考核过程中，发现安全隐患的，应当立即停止考核，并要求整改。（）

13.工贸企业安全生产管理人员的考核结果可以作为企业安全生产培训计划的依据。（）

14.安全生产管理人员考核过程中，考核人员应当保持客观公正，不得徇私舞弊。（）

15.工贸企业安全生产管理人员的考核结果应当及时反馈给被考核人员，并告知其改进措施。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任落实考核的主要内容包括哪些方面？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育和培训情况

D.安全生产投入和保障情况

E.事故隐患排查治理情况

2.以下哪些行为属于安全生产管理人员安全责任不落实的表现？

A.未按照规定组织安全生产教育和培训

B.未及时报告安全生产事故

C.未采取有效措施消除安全隐患

D.未严格执行安全生产规章制度

E.未对违章操作行为进行制止

3.工贸企业安全生产管理人员考核的程序包括哪些步骤？

A.制定考核计划

B.组织考核实施

C.考核结果评定

D.考核结果反馈

E.考核结果应用

4.以下哪些措施可以帮助提高工贸企业安全生产管理人员的考核效果？

A.建立健全考核制度

B.加强考核人员培训

C.采用多种考核方式

D.注重考核过程管理

E.提高考核透明度

5.工贸企业安全生产管理人员考核结果的应用包括哪些方面？

A.考核结果与薪酬待遇挂钩

B.考核结果与晋升晋级挂钩

C.考核结果作为安全生产责任制考核的依据

D.考核结果作为安全生产培训计划的依据

E.考核结果作为员工奖惩的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业安全生产管理人员安全责任落实考核的目的和意义。

2.请列举至少三项工贸企业安全生产管理人员在考核中可能出现的失职行为，并简要说明这些行为可能带来的安全隐患。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：

某工贸企业是一家从事金属加工的企业，由于生产过程中存在高温、高压、易燃易爆等危险因素，企业设有专门的安全生产管理人员负责日常安全管理。2025年4月，企业发生了一起由于设备故障导致的安全事故，造成1人死亡，2人重伤，直接经济损失50万元。事故调查发现，企业安全生产管理人员存在以下问题：

1.安全生产管理制度不健全，部分安全操作规程缺失。

2.日常安全检查流于形式，未能及时发现和消除安全隐患。

3.安全生产教育培训不到位，员工安全意识淡薄。

4.对违章操作行为处理不力，未能有效制止。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该工贸企业安全生产管理人员在事故中可能承担的责任。

2.提出针对该企业安全生产管理人员安全责任落实的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.具有良好的品行

2.D.负责企业财务管理工作

3.D.企业经济效益

4.D.1年

5.D.考核结果公开

6.C.3个等级

7.C.调离安全生产管理岗位

8.D.以上都是

9.D.企业员工满意度

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.×

4.√

5.√

6.×

7.√

8.√

9.×

10.√

11.√

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产教育和培训情况

D.安全生产投入和保障情况

E.事故隐患排查治理情况

2.A.未按照规定组织安全生产教育和培训

B.未及时报告安全生产事故

C.未采取有效措施消除安全隐患

D.未严格执行安全生产规章制度

E.未对违章操作行为进行制止

3.A.制定考核计划

B.组织考核实施

C.考核结果评定

D.考核结果反馈

E.考核结果应用

4.A.建立健全考核制度

B.加强考核人员培训

C.采用多种考核方式

D.注重考核过程管理

E.提高考核透明度

5.A.考核结果与薪酬待遇挂钩

B.考核结果与晋升晋级挂钩

C.考核结果作为安全生产责任制考核的依据

D.考核结果作为安全生产培训计划的依据

E.考核结果作为员工奖惩的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业安全生产管理人员安全责任落实考核的目的和意义：

目的：

1.确保安全生产管理人员的职责得到有效履行，提高安全生产管理水平。

2.促进安全生产责任制落实，强化企业安全生产主体责任。

3.提升企业安全生产管理人员的安全意识和业务能力。

4.识别和纠正安全生产管理中的不足，防范和减少安全事故发生。

意义：

1.提高企业安全生产管理水平，保障员工生命财产安全。

2.促进企业持续改进安全生产管理体系，提升企业竞争力。

3.增强企业社会责任感，树立良好的企业形象。

4.为安全生产法律法规的实施提供有力保障。

2.工贸企业安全生产管理人员在考核中可能出现的失职行为及安全隐患：

失职行为：

1.未严格执行安全生产规章制度，导致违章操作。

2.安全检查流于形式，未能及时发现和消除安全隐患。

3.安全生产教育和培训不到位，员工安全意识淡薄。

4.对违章操作行为处理不力，未能有效制止。

5.未及时报告安全生产事故，延误事故处理时机。

安全隐患：

1.违章操作可能导致设备故障、火灾、爆炸等安全事故。

2.安全隐患未能及时消除可能导致事故发生，造成人员伤亡和财产损失。

3.安全意识淡薄可能导致员工在紧急情况下无法正确应对，增加事故风险。

4.事故处理不及时可能导致事故扩大，增加事故损失。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

1.分析该工贸企业安全生产管理人员在事故中可能承担的责任：

安全生产管理人员可能承担的责任包括：

1.直接责任：安全生产管理人员因未履行安全生产管理职责，导致事故发生的，应当承担直接责任。

2.间接责任：安全生产管理人员未能及时发现和消除安全隐患，或者对违章操作行为处理不力，导致事故发生的，应当承担间接责任。

3.管理责任：企业安全生产管理人员未能有效组织安全生产教育和培训，导致员工安全意识淡薄，事故发生的，可能承担管理责任。

4.责任追究：如果安全生产管理人员违反安全生产法律法规，造成严重后果的，还可能面临法律责任追究。

2.提出针对该企业安全生产管理人员安全责任落实的改进措施：

改进措施：

1.完善安全生产管理制度：建立健全安全生产规章制度，明确安全生产管理人员的职责和权限，确保安全生产管理的规范化、制度化。

2.加强安全检查：定期开展安全检查，对检查中发现的安全隐患及时整改，确保安全隐患得到有效控制。

3.强化安全生产教育和培训：加强对员工的安全