项目部后勤管理规定

2/2项目部后勤管理规定项目部各部门、全体员工：为进一步规范和统一项目部后勤管理工作，依据公司相关制度规定，参照行业通行管理办法，经项目部管理层研究审议通过，现就项目部后勤管理工作统一作出如下规定，请各部门、全体员工严格遵照执行。一、住房与交通管理（一）项目驻地办公员工住房与交通解决原则1.住房、交通由员工自行解决的，项目部按月发放住房及交通补贴，标准为300元/月。2.由项目部在项目驻地统一提供住房的，员工不再享受住房及交通补贴，住房产生的水电费由员工自行承担。若项目部已提供住房但员工不愿居住的，需向项目部综合办公室提交书面申请，经审核通过后，方可享受相应补贴。（二）现场作业员工住房与交通解决原则在项目现场作业的员工，住房与交通由项目部统一安排，原则上不享受住房及交通补贴。二、通讯费管理（一）享受条件员工需处于实质性在岗状态，方可享受通讯费报销政策。（二）报销标准与原则通讯费报销按上级单位及项目部统一标准执行，且需在统一标准上限范围内据实报销。具体标准如下：1.项目部中层正职（含项目负责人）：不超过4000元/年；2.项目部党组织书记（含主持工作的副书记）：不超过3000元/年；3.项目部中层副职：不超过3000元/年；4.项目部技术负责人、安全负责人等核心岗位人员：不超过2400元/年；5.分包项目负责人：不超过3000元/年；6.分包项目管理团队（除负责人外）：不超过2000元/年；7.项目部各科室负责人、现场作业队负责人：不超过1500元/年；8.普通员工：不超过700元/年。若不同岗位对应的通讯费标准存在冲突，按“就高不就低”原则执行。具体报销流程与要求，按项目部相关报销规定办理。三、误餐补贴管理（一）享受条件员工需处于实质性在岗状态，方可享受误餐补贴政策。（二）项目驻地办公员工补贴标准在项目驻地办公的员工，误餐补贴标准为220元/月。若员工当月发生病假、事假等非正常缺勤情况，补贴将按实际缺勤比例扣减。（三）现场作业点及外派办事处员工补贴标准1.在现场作业点或外派办事处工作的员工，参照项目驻地办公员工误餐补贴标准执行。若项目部或合作单位已免费提供就餐服务，员工不再享受误餐补贴。2.项目劳务派遣工的误餐补贴，按原项目相关规定执行。（四）自办食堂管理要求1.项目部办公区、现场作业点及外派办事处的自办食堂，燃料费由项目部按20元/人·月标准补贴，超出部分由员工个人承担。自办食堂炊事人员上岗前，须到县级以上医院或防疫站进行健康体检并出具体检证明；上岗后，每半年需进行一次健康体检。2.炊事人员编制标准：作业点或办公区人员1-20人配1名炊事员；21-40人配2名炊事员；40人以上的，需向项目部管理层提交增配炊事人员的书面报告，由项目部最终确定编制人数。炊事员伙食费自理，具体标准由各作业点或办公区拟定后报项目部审批，经审批通过后方可执行。3.自办食堂客餐使用需建立台账，业主、监理等一般工作人员的客餐标准为20元/人·餐。4.自办食堂需建立健全收支台账和采购验收制度，每月向职工公布食堂收支情况并完成结算公开。若发现验收人员、采购员存在弄虚作假、假公济私等行为，一经查实，将从严惩处。5.自办食堂需制定完善的卫生管理制度，项目部将把各项制度的落实情况纳入每季度内部综合大检查范围。6.各作业点、办公区需对照本规定要求开展自查自纠工作，对未严格执行规定的，项目部将追究相关负责人责任。四、上班作息时间员工上班作息时间，以项目部综合办公室发布的正式通知为准。五、其他事项（一）员工享受本规定所列各项待遇后，与居住住房相关的电视网络收