2025年劳务派遣合同终止及结算协议模板

2025年劳务派遣合同终止及结算协议模板甲方（派遣单位）：[派遣单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[派遣单位地址]联系电话：[派遣单位联系电话]乙方（用工单位）：[用工单位全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用工单位地址]联系电话：[用工单位联系电话]丙方（被派遣员工）：[被派遣员工姓名]身份证号码：[被派遣员工身份证号码]户籍地址：[被派遣员工户籍地址]现居住地址：[被派遣员工现居住地址]联系电话：[被派遣员工联系电话]根据甲乙双方于____年____月____日签订的《劳务派遣合同》（合同编号：____）（以下简称“原合同”），原合同已于____年____月____日到期或因____原因终止。为明确原合同终止后的相关事宜，经甲乙双方协商一致，并经丙方同意，达成如下协议：甲乙丙三方确认，原合同终止的具体原因为：____。原合同终止日期为____年____月____日。根据原合同约定及国家相关法律法规，甲方继续与丙方履行原劳动合同，或按照本协议约定处理与丙方劳动关系。若甲方决定不再与丙方履行原劳动合同，甲方应在____年____月____日前向丙方支付经济补偿金。经济补偿金按照丙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准计算；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向其支付半个月工资的经济补偿。月工资是指丙方在劳动合同解除前十二个月的平均工资。甲方应支付的月工资标准为人民币____元。经济补偿金总额为人民币____元。甲方应在____年____月____日前一次性将经济补偿金支付至丙方指定的银行账户，账号：____，开户行：____。若乙方决定不再使用丙方提供劳务，乙方应在____年____月____日前向丙方支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准及支付方式与上述甲方支付经济补偿金的标准及方式相同。乙方应支付的月工资标准为人民币____元。经济补偿金总额为人民币____元。乙方应在____年____月____日前一次性将经济补偿金支付至丙方指定的银行账户，账号：____，开户行：____。无论因甲方原因还是乙方原因导致原合同终止，丙方应在____年____月____日前完成工作交接，并将甲乙双方要求移交的资料、文件、物品等完整移交给乙方指定人员。甲方应提供必要的协助。丙方应按照原合同及甲方规章制度的规定，妥善办理离职手续。甲方负责办理丙方在派遣期间的社会保险和住房公积金的转移手续，并结清相关费用。乙方负责结算丙方在派遣期间的实际加班费，并在支付经济补偿金时一并支付给丙方。甲乙双方应在各自职责范围内，配合处理原合同终止后的相关事宜，确保丙方的合法权益得到保障。任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。本协议自甲乙丙三方签字或盖章之日起生效，一式三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：____年____月____日乙方（盖章）：____________________法定代表人或授权代表（签字）：__________