工贸企业职业健康监护与防护措施考核（2024年3月）

工贸企业职业健康监护与防护措施考核（2024年3月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.在工贸企业职业健康监护中，以下哪项不属于职业健康检查的内容？

A.体检

B.职业病危害因素检测

C.员工个人健康状况调查

D.工作环境监测

2.职业病危害因素检测通常由以下哪个部门负责？

A.安全管理部门

B.职业健康管理部门

C.生产技术部门

D.人力资源部门

3.工贸企业应如何确保职业健康监护的连续性？

A.定期对员工进行体检，但不记录体检结果

B.每年对员工进行一次全面体检

C.在员工入职和离职时进行体检，期间不进行体检

D.根据员工接触职业病危害因素的情况，不定期进行体检

4.以下哪种情况不需要进行职业健康监护？

A.员工从事接触职业病危害因素的岗位

B.员工从事非接触职业病危害因素的岗位

C.员工从事接触职业病危害因素的岗位，但已离职

D.员工从事接触职业病危害因素的岗位，且在岗期间更换过岗位

5.工贸企业应如何保障职业病危害因素检测数据的准确性？

A.定期对检测设备进行校准

B.由非专业人员负责检测工作

C.仅在设备故障时进行检测

D.不对检测数据进行分析和评估

6.职业病防护设施的设计应符合以下哪项原则？

A.简单实用，成本低廉

B.技术先进，功能全面

C.以人为本，安全可靠

D.遵循国家标准，易于操作

7.以下哪项措施不属于个人防护用品的使用规范？

A.使用前检查防护用品的有效性

B.正确佩戴和使用防护用品

C.定期更换个人防护用品

D.仅在接触职业病危害因素时使用防护用品

8.工贸企业应如何确保员工正确使用个人防护用品？

A.仅在入职培训时进行教育

B.定期组织员工进行使用培训

C.将使用个人防护用品作为考核内容

D.不对员工进行任何关于个人防护用品的使用培训

9.在职业健康监护过程中，以下哪种情况属于疑似职业病？

A.员工出现轻微不适

B.员工出现典型职业病症状

C.员工在岗期间接触职业病危害因素

D.员工离职后出现职业病症状

10.工贸企业应如何对职业健康监护结果进行保密？

A.仅在必要时向员工本人透露检查结果

B.对所有员工的检查结果进行公开

C.对检查结果进行匿名处理，但告知员工本人

D.不对员工透露任何检查结果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业职业健康监护的主要目的是为了预防职业病的发生。（）

2.职业健康监护的对象仅限于从事接触职业病危害因素的工作人员。（）

3.职业健康检查可以替代职业病危害因素检测。（）

4.工贸企业应当对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。（）

5.职业病防护设施的设计和施工应当符合国家有关标准的规定。（）

6.个人防护用品的选用应当根据员工的个人喜好进行。（）

7.工贸企业可以不设置职业健康管理部门，但必须配备职业健康管理人员。（）

8.职业病危害因素检测的结果应当及时向员工通报。（）

9.员工在接触职业病危害因素时，可以不采取任何个人防护措施。（）

10.工贸企业应当对员工进行职业健康知识培训，提高员工的自我保护意识。（）

11.职业病危害因素的检测报告应当作为企业安全生产的重要档案保存。（）

12.职业病危害因素的监测频率可以根据企业的实际情况进行调整。（）

13.工贸企业可以自行决定是否对员工进行职业健康监护。（）

14.职业病危害因素的防护措施应当优先考虑经济成本。（）

15.工贸企业发生职业病事故后，应当立即启动应急预案，并及时报告相关部门。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康监护的主要内容包括哪些？

A.职业病危害因素检测

B.员工健康体检

C.职业病危害因素暴露评估

D.职业病危害因素监测

E.职业病危害因素控制效果评价

2.以下哪些措施属于工贸企业职业病防护的基本要求？

A.定期进行职业病危害因素检测

B.为员工提供符合标准的个人防护用品

C.对职业病危害作业场所进行通风换气

D.对员工进行职业健康教育和培训

E.建立健全职业健康监护档案

3.职业病危害因素检测应当遵循的原则包括：

A.检测方法应当科学、准确

B.检测频率应当符合国家标准

C.检测结果应当及时向员工通报

D.检测设备应当定期校准

E.检测报告应当真实、完整

4.工贸企业应当对哪些人员进行职业健康检查？

A.接触职业病危害因素的工作人员

B.高危岗位的员工

C.新入职的员工

D.离职的员工

E.所有员工

5.个人防护用品的使用规范包括：

A.正确佩戴和使用

B.定期检查和维护

C.根据职业病危害因素选择合适的防护用品

D.使用后进行清洗和消毒

E.遵循个人防护用品的使用说明

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述工贸企业职业健康监护的基本程序，包括哪些关键步骤？

2.请列举至少三种工贸企业常见的职业病危害因素，并简要说明每种危害因素可能导致的职业病。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业主要从事金属加工，生产过程中涉及多种职业病危害因素，包括粉尘、噪声、高温等。根据企业实际情况，以下为该企业职业健康监护与防护措施的相关情况：

1.企业为员工提供了符合标准的个人防护用品，如防尘口罩、耳塞、隔热手套等。

2.企业定期对生产设备进行维护，以减少噪声和粉尘的产生。

3.企业对接触职业病危害因素的员工进行了定期的职业健康检查，并建立了职业健康监护档案。

4.企业未对员工进行系统的职业健康教育和培训。

问题：请结合上述情况，分析该工贸企业在职业健康监护与防护措施方面可能存在的问题，并提出相应的改进建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：C.员工个人健康状况调查

2.答案：B.职业健康管理部门

3.答案：B.每年对员工进行一次全面体检

4.答案：C.员工从事接触职业病危害因素的岗位，但已离职

5.答案：A.定期对检测设备进行校准

6.答案：C.以人为本，安全可靠

7.答案：D.仅在接触职业病危害因素时使用防护用品

8.答案：B.定期组织员工进行使用培训

9.答案：B.员工出现典型职业病症状

10.答案：A.仅在必要时向员工本人透露检查结果

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.错误。职业健康监护的主要目的是为了及时发现和预防职业病的发生。

2.错误。职业健康监护的对象应包括所有可能接触职业病危害因素的员工。

3.错误。职业健康检查和职业病危害因素检测是两个不同的概念，不能相互替代。

4.正确。根据相关法律法规，企业应当对接触职业病危害因素的员工进行定期职业健康检查。

5.正确。职业病防护设施的设计和施工必须符合国家有关标准的规定，确保其有效性和可靠性。

6.错误。个人防护用品的选用应当根据职业病危害因素的性质和员工的实际工作环境进行。

7.正确。根据《职业病防治法》的规定，工贸企业应当设置职业健康管理部门或者配备专职的职业健康管理人员。

8.正确。职业病危害因素检测的结果应当及时向员工通报，以便员工了解自身的工作环境健康状况。

9.错误。员工在接触职业病危害因素时，必须采取相应的个人防护措施，以减少职业病危害。

10.正确。工贸企业应当对员工进行职业健康知识培训，提高员工的自我保护意识和能力。

11.正确。职业病危害因素的检测报告是企业安全生产的重要档案，应当妥善保存。

12.正确。职业病危害因素的监测频率可以根据企业的实际情况和职业病危害风险等级进行调整。

13.错误。工贸企业不能自行决定是否进行职业健康监护，必须按照相关法律法规的要求执行。

14.错误。职业病危害因素的防护措施应当以保障员工健康为首要原则，不能仅考虑经济成本。

15.正确。工贸企业发生职业病事故后，应当立即启动应急预案，并及时报告相关部门。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A,B,C,E

2.答案：A,B,C,D,E

3.答案：A,B,C,D,E

4.答案：A,B,C

5.答案：A,B,C,D

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康监护的基本程序通常包括以下关键步骤：

确定职业健康监护的对象：根据员工的工作岗位和接触的职业病危害因素确定监护对象。

制定职业健康监护计划：根据国家相关标准和企业的实际情况，制定详细的监护计划。

开展职业病危害因素检测：定期对工作场所进行职业病危害因素的检测，包括空气、噪声、振动等。

进行员工健康体检：对接触职业病危害因素的员工进行定期的健康体检，包括一般体检和针对性体检。

评估职业健康监护结果：对体检结果进行分析，评估员工的健康状况和职业病危害风险。

建立职业健康监护档案：记录员工的职业健康检查结果、职业病危害因素接触史等，建立个人健康档案。

进行职业健康教育和培训：提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力。

实施职业病危害因素控制措施：根据监护结果，采取相应的控制措施，降低职业病危害风险。

2.答案：

工贸企业常见的职业病危害因素及其可能导致的职业病包括：

粉尘：如矽肺、尘肺等。

化学物质：如苯、甲醛等，可能导致白血病、中毒性皮肤病等。

噪声：长期接触高噪声可能导致听力损失。

高温：高温作业可能导致中暑、热射病等。

重力作业：如搬运重物，可能导致腰背疼痛、肌肉损伤等。

电磁辐射：如微波、X射线等，可能导致电磁辐射病。

生物因素：如霉菌、病毒等，可能导致呼吸道感染、过敏性疾病等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

该工贸企业在职业健康监护与防护措施方面可能存在的问题包括：

1.防护措施不足：虽然企业提供了个人防护用品，但仅限于符合标准，可能未考虑到不同员工的个体差异和工作环境的具体要求，导致防护效果不佳。

2.设备维护不足：定期维护设备是减少职业病危害的关键措施，但企业仅进行了基本维护，可能未对设备的职业病危害控制效果进行定期评估。

3.监护档案管理不完善：尽管企业进行了职业健康检查，但未提到是否对监护结果进行详细分析和记录，档案管理可能存在疏漏。

4.缺乏系统性职业健康教育和培训：员工可能未充分了解职业病危害及其防护措施，缺乏自我保护意识和能力。

改进建议：

1.个性化防护措施：根据不同岗位和员工的实际需求，提供更个性化的防护用品，并确保员工正确使用。

2.强化设备维护：建立更严格的设备维护计划，并定期评估设