XX公司安全生产责任追究制度考核（2024年5月）

XX公司安全生产责任追究制度考核（2024年5月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任主体？

A.企业主要负责人

B.企业安全生产管理人员

C.企业职工

D.企业财务部门

2.企业安全生产责任追究制度考核的目的是什么？

A.提高企业经济效益

B.提高企业生产效率

C.保障企业安全生产

D.提高企业管理水平

3.企业安全生产责任追究制度考核的时间周期是多久进行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.根据实际情况

4.以下哪项不属于企业安全生产责任追究制度考核的范围？

A.安全生产事故责任追究

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产培训教育

D.企业经济效益

5.企业安全生产责任追究制度考核的结果如何使用？

A.仅作为企业内部参考

B.作为企业员工奖惩依据

C.作为企业安全生产投入依据

D.以上都是

6.以下哪项不是企业安全生产责任追究制度考核的方式？

A.安全生产检查

B.安全生产培训

C.安全生产事故调查

D.安全生产绩效考核

7.企业安全生产责任追究制度考核中，安全生产事故责任追究的依据是什么？

A.《安全生产法》

B.企业内部规章制度

C.职工个人意见

D.行业标准

8.企业安全生产责任追究制度考核中，安全生产管理人员失职的责任追究方式是什么？

A.警告

B.记过

C.撤销职务

D.以上都是

9.企业安全生产责任追究制度考核中，安全生产事故责任追究的责任主体包括哪些？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.职工

D.以上都是

10.企业安全生产责任追究制度考核中，以下哪项不是考核指标？

A.安全生产事故发生率

B.安全生产规章制度执行率

C.安全生产培训覆盖率

D.企业员工满意度

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司安全生产责任追究制度考核的对象仅限于企业高层管理人员。（×）

2.安全生产责任追究制度考核的目的是为了降低安全生产事故的发生率。（√）

3.企业安全生产责任追究制度考核的结果应当对全体员工公开。（√）

4.企业安全生产责任追究制度考核可以替代日常的安全检查工作。（×）

5.安全生产责任追究制度考核的周期可以根据企业实际情况调整。（√）

6.在安全生产责任追究制度考核中，对事故责任人的处罚应当与事故的严重程度无关。（×）

7.企业安全生产责任追究制度考核应当包括对安全生产管理体系的评估。（√）

8.企业安全生产责任追究制度考核中，对违规行为的处罚可以口头通知，无需书面记录。（×）

9.安全生产责任追究制度考核应当对参与考核的员工进行保密。（√）

10.企业安全生产责任追究制度考核应当鼓励员工举报安全隐患。（√）

11.安全生产责任追究制度考核中，对事故责任人的处罚应当及时进行，不得拖延。（√）

12.企业安全生产责任追究制度考核应当包括对应急预案的评估。（√）

13.安全生产责任追究制度考核的结果不得作为企业内部员工的奖惩依据。（×）

14.企业安全生产责任追究制度考核应当对违反安全生产规定的行为进行公开通报。（√）

15.安全生产责任追究制度考核中，对事故责任人的处罚应当以经济处罚为主，其他处罚为辅。（×）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司安全生产责任追究制度考核的适用范围包括哪些？

A.所有在岗员工

B.退休员工

C.临时工

D.管理层

E.供应商

2.以下哪些行为属于安全生产责任追究的范围？

A.违反安全生产操作规程

B.安全生产设施设备维护不及时

C.安全生产教育培训不到位

D.安全生产事故隐瞒不报

E.未按规定进行安全检查

3.XX公司安全生产责任追究制度考核的考核内容主要包括哪些方面？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理情况

D.安全生产投入情况

E.安全生产文化建设

4.在XX公司安全生产责任追究制度考核中，以下哪些部门或人员有权提出责任追究的建议？

A.安全生产管理部门

B.职工代表

C.企业工会

D.企业人力资源部门

E.企业审计部门

5.XX公司安全生产责任追究制度考核的结果应用包括哪些方面？

A.评定员工绩效

B.决定奖惩措施

C.改进安全生产管理

D.作为企业安全生产培训的依据

E.作为企业安全生产投入的依据

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司安全生产责任追究制度考核的目的和意义。

2.在XX公司安全生产责任追究制度考核中，如何确保考核的公平、公正和透明？请列举至少三种措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司在2024年3月发生了一起因设备故障导致的安全生产事故，造成1人轻伤，直接经济损失5万元。经调查，事故原因是设备维护保养不到位，导致设备故障。请根据以下情况回答问题：

1.根据XX公司安全生产责任追究制度考核，请列举可能导致事故责任人受到追究的因素。（每列举一个因素得2分，最多4分）

2.如果事故责任人被认定为直接责任者，请简述可能采取的处罚措施及其依据。（每点2分，最多4分）

3.针对本次事故，XX公司应当采取哪些措施防止类似事故的再次发生？（每列举一个措施得2分，最多4分）

案例分析题答案：

1.可能导致事故责任人受到追究的因素：

A.设备维护保养记录不完整或缺失

B.设备维护保养未按照规定执行

C.设备维护保养人员缺乏必要的培训

D.安全生产管理人员监管不到位

2.可能采取的处罚措施及其依据：

A.警告：依据《安全生产法》规定，对直接责任者进行警告。

B.记过：如果事故造成较轻伤害，依据企业内部规章制度，对直接责任者进行记过处分。

C.撤销职务：如果事故责任者有严重违规行为，如故意隐瞒事故或违反安全生产纪律，可依据企业规章制度撤销其职务。

3.防止类似事故的再次发生措施：

A.加强设备维护保养的定期检查和记录管理。

B.对设备维护保养人员进行专业培训，提高其技能和安全意识。

C.强化安全生产管理人员的监督责任，确保安全生产规章制度得到有效执行。

D.完善应急预案，定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.企业财务部门

2.C.保障企业安全生产

3.C.每年

4.D.企业经济效益

5.D.以上都是

6.D.安全生产绩效考核

7.A.《安全生产法》

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×XX公司安全生产责任追究制度考核的对象仅限于企业高层管理人员。（错误，考核对象应包括所有员工，无论职位高低。）

2.√安全生产责任追究制度考核的目的是为了降低安全生产事故的发生率。（正确。）

3.√企业安全生产责任追究制度考核的结果应当对全体员工公开。（正确。）

4.×企业安全生产责任追究制度考核可以替代日常的安全检查工作。（错误，考核是检查的一部分，但不能替代日常检查。）

5.√安全生产责任追究制度考核的周期可以根据企业实际情况调整。（正确。）

6.×在安全生产责任追究制度考核中，对事故责任人的处罚应当与事故的严重程度无关。（错误，处罚应与事故严重程度相匹配。）

7.√企业安全生产责任追究制度考核应当包括对安全生产管理体系的评估。（正确。）

8.×企业安全生产责任追究制度考核中，对违规行为的处罚可以口头通知，无需书面记录。（错误，处罚应记录在案。）

9.√企业安全生产责任追究制度考核应当对参与考核的员工进行保密。（正确。）

10.√企业安全生产责任追究制度考核应当鼓励员工举报安全隐患。（正确。）

11.√在XX公司安全生产责任追究制度考核中，对事故责任人的处罚应当及时进行，不得拖延。（正确。）

12.√企业安全生产责任追究制度考核应当包括对应急预案的评估。（正确。）

13.×安全生产责任追究制度考核的结果不得作为企业内部员工的奖惩依据。（错误，考核结果可以作为奖惩的参考。）

14.√企业安全生产责任追究制度考核应当对违反安全生产规定的行为进行公开通报。（正确。）

15.×安全生产责任追究制度考核中，对事故责任人的处罚应当以经济处罚为主，其他处罚为辅。（错误，处罚应综合考虑多种因素。）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：

A.所有在岗员工

C.临时工

D.管理层

E.供应商

（B.退休员工通常不在考核范围内，因为退休员工已不在企业工作。）

2.答案：

A.违反安全生产操作规程

B.安全生产设施设备维护不及时

C.安全生产教育培训不到位

D.安全生产事故隐瞒不报

E.未按规定进行安全检查

（这些行为都是安全生产责任追究制度考核的常见范围。）

3.答案：

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产规章制度执行情况

C.安全生产事故处理情况

D.安全生产投入情况

E.安全生产文化建设

（这些都是考核内容的重要方面。）

4.答案：

A.安全生产管理部门

B.职工代表

C.企业工会

D.企业人力资源部门

E.企业审计部门

（这些部门或人员都有权提出责任追究的建议。）

5.答案：

A.评定员工绩效

B.决定奖惩措施

C.改进安全生产管理

D.作为企业安全生产培训的依据

E.作为企业安全生产投入的依据

（考核结果在这些方面都有实际应用。）

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司安全生产责任追究制度考核的目的和意义包括：

确保安全生产责任落实到位，提高员工的安全意识和责任感。

通过考核，及时发现和纠正安全生产中的问题，预防事故发生。

建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。

通过考核结果，对安全生产管理工作进行评估，推动安全生产持续改进。

强化企业的安全生产文化，提高整体安全生产水平。

2.答案：

在XX公司安全生产责任追究制度考核中，确保考核的公平、公正和透明的措施包括：

制定明确的考核标准和程序，确保考核的客观性和一致性。

成立由不同部门组成的考核小组，确保考核的全面性和独立性。

对考核过程进行全程记录，包括考核内容、考核结果和整改措施。

允许员工对考核结果提出申诉，并设立独立的申诉机制。

定期对考核制度进行审查和修订，确保其适应安全生产形势的变化。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.根据XX公司安全生产责任追究制度考核，可能导致事故责任人受到追究的因素：

A.设备维护保养记录不完整或缺失

B.设备维护保养未按照规定执行

C.设备维护保养人员缺乏必要的培训

D.安全生产管理人员监管不到位

（这些因素都与事故的发生直接相关，责任人应当对这些因素负责。）

2.如果事故责任人被认定为直接责任者，可能采取的处罚措施及其依据：

A.警告：依据《安全生产法》规定，对直接责任者进行警告，以提醒其注意安全责任。

B.记过：如果事故造成较轻伤害，依据企业内部规章制度，对直接责任者进行记过处分，以记录其违规行为。

C.撤销职务：如果事故责任者有严重违规行为，如故意隐瞒事故或违反安全生产纪律，可依据企业规章制度撤销其职务，以示严重警告。

（处罚措施应根据事故的严重程度、责任人的违规程度以及企业内部的具体规定来确定。）

3.针对本次事故，XX公司应当采取以下措施防止类似事故的再次发生：

A.加强设备维护保养的定期检查和记录管理，确保设备处于良