工贸企业新员工安全意识与安全行为规范考核（2024年10月）

工贸企业新员工安全意识与安全行为规范考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.新员工入职前，企业对其进行的初步安全培训通常包括以下哪项内容？

A.安全生产法律法规

B.公司规章制度

C.安全操作规程

D.以上所有

2.以下哪项不是企业为提高新员工安全意识采取的措施？

A.定期进行安全知识竞赛

B.安排老员工进行一对一辅导

C.安排新员工观看安全警示教育片

D.减少必要的安全防护措施

3.在进行机械操作时，以下哪种行为是安全操作规程所禁止的？

A.操作前进行设备检查

B.在操作过程中与同事闲聊

C.穿戴适当的个人防护用品

D.操作完成后关闭设备电源

4.发现安全隐患后，新员工应如何处理？

A.立即向安全部门报告

B.等待同事或上级发现

C.忽略不计，继续工作

D.暂时掩盖，不影响生产

5.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产基本原则？

A.预防为主

B.综合治理

C.安全第一

D.面向市场

6.以下哪项不属于企业员工应遵守的“十不”安全守则？

A.不违章作业

B.不酒后驾车

C.不超速行驶

D.不擅自离岗

7.安全生产“三违”是指哪三项违法行为？

A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

B.违章操作、违章管理、违反安全法规

C.违章操作、违章指挥、违反劳动纪律

D.违章作业、违章管理、违反安全法规

8.在进行高空作业时，以下哪项安全措施是必不可少的？

A.穿着舒适的服装

B.穿戴适当的个人防护用品

C.使用防滑鞋

D.饮食充足

9.以下哪种情况不属于紧急疏散的触发条件？

A.发生火灾

B.发生地震

C.发现同事晕倒

D.机器设备故障

10.企业安全生产责任制规定，以下哪项属于企业主要负责人的安全责任？

A.制定安全生产规章制度

B.组织安全生产教育培训

C.定期检查安全设施设备

D.组织安全生产检查活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工的安全意识与安全行为规范考核是对其基本安全知识的测试。（）

2.在进入工作区域前，新员工必须接受企业提供的安全生产教育和培训。（）

3.所有员工都应定期接受安全意识与安全行为规范的再教育。（）

4.安全生产无小事，员工在工作中出现任何小失误都可以忽略不计。（）

5.新员工在上岗前不需要进行实际操作技能的安全培训。（）

6.员工有权拒绝执行违反安全生产法律法规的指令。（）

7.企业可以要求员工在没有安全防护的情况下进行危险作业，以提高工作效率。（）

8.紧急疏散演练是工贸企业的一项强制性安全措施。（）

9.工作中发生的所有安全事故都应由直接责任人承担责任。（）

10.新员工在工作中遇到安全隐患，应立即上报，并采取必要的防护措施。（）

11.安全生产培训的内容可以仅限于理论知识的讲解，无需结合实际操作。（）

12.工贸企业的安全生产责任应该由所有员工共同承担。（）

13.安全帽、安全带等个人防护用品可以根据个人喜好随意选择。（）

14.员工在工作中遇到紧急情况时，应保持冷静，等待上级指示后再行动。（）

15.工贸企业的安全生产规章制度应当定期修订，以适应新技术、新工艺的发展。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是工贸企业新员工在入职时应了解的安全知识？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.工作岗位的安全操作规程

D.紧急疏散和应急处理措施

E.个人防护用品的正确使用方法

2.以下哪些行为是工贸企业新员工在日常工作中的安全行为规范？

A.定时对工作区域进行安全检查

B.遵守操作规程，不擅自更改作业流程

C.使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋等

D.在发现安全隐患时，及时上报并采取措施

E.工作中与他人交谈，分散注意力

3.以下哪些因素可能导致工贸企业发生安全事故？

A.设备老化

B.人员操作失误

C.环境因素，如高温、潮湿等

D.缺乏必要的安全防护措施

E.管理制度不完善

4.工贸企业新员工在参加安全培训时，应重点掌握哪些内容？

A.安全生产的基本概念和原则

B.常见事故类型及其预防措施

C.安全操作规程和标准

D.紧急疏散和自救互救技能

E.安全生产法律法规和公司规章制度

5.以下哪些是工贸企业新员工应遵守的安全行为准则？

A.遵守工作纪律，不迟到早退

B.服从工作安排，听从指挥

C.主动学习安全知识，提高安全意识

D.保守生产秘密，不随意传播

E.积极参与安全活动，如安全知识竞赛

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工安全意识与安全行为规范考核的目的和意义。

2.作为一名工贸企业的新员工，如何在自己的工作岗位上落实安全责任，并积极参与到企业的安全生产管理中去？请列举至少三点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行金属切割作业时，由于切割设备存在故障，导致切割过程中火花飞溅，引燃了附近的易燃物，引发了火灾。事故发生后，企业立即启动应急预案，组织人员疏散，并拨打火警电话报警。消防部门迅速赶到现场，经过约1小时的灭火，火势被控制。经调查，此次火灾是由于切割设备未进行定期维护保养，存在安全隐患所致。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析此次火灾事故的主要原因。

2.针对此次事故，企业应采取哪些措施来防止类似事故的再次发生？

3.作为新员工，你在此次事故中可能承担哪些责任？应如何避免类似事故的发生？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.以上所有

2.D.减少必要的安全防护措施

3.B.在操作过程中与同事闲聊

4.A.立即向安全部门报告

5.D.面向市场

6.D.不擅自离岗

7.A.违章作业、违章指挥、违反劳动纪律

8.B.穿戴适当的个人防护用品

9.C.发现同事晕倒

10.D.组织安全生产检查活动

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工的安全意识与安全行为规范考核是对其基本安全知识的测试，但其目的不仅仅是测试，更重要的是提高和巩固新员工的安全意识和行为规范。

2.√在进入工作区域前，新员工必须接受企业提供的安全生产教育和培训，以确保其具备必要的安全知识和技能。

3.√所有员工都应定期接受安全意识与安全行为规范的再教育，以保持和提高安全意识。

4.×安全生产无小事，员工在工作中出现任何小失误都可能导致严重后果，因此不能忽略不计。

5.×新员工在上岗前必须进行实际操作技能的安全培训，以确保其能够安全地执行工作任务。

6.√员工有权拒绝执行违反安全生产法律法规的指令，以保障自身和他人的安全。

7.×企业不能要求员工在没有安全防护的情况下进行危险作业，这违反了安全生产的基本原则。

8.√紧急疏散演练是工贸企业的一项强制性安全措施，旨在提高员工在紧急情况下的疏散能力和自救互救能力。

9.×工作中发生的所有安全事故并不都由直接责任人承担责任，还需要考虑企业的安全管理责任。

10.√新员工在工作中遇到安全隐患，应立即上报，并采取必要的防护措施，以防止事故的发生。

11.×安全生产培训的内容应包括理论知识讲解和实际操作技能培训，以确保员工能够掌握安全操作技能。

12.√工贸企业的安全生产责任应该由所有员工共同承担，形成全员参与的安全文化。

13.×安全帽、安全带等个人防护用品不能根据个人喜好随意选择，必须符合国家安全标准和企业的规定。

14.×员工在工作中遇到紧急情况时，不应等待上级指示，而应立即采取行动，并尽快通知上级。

15.√工贸企业的安全生产规章制度应当定期修订，以适应新技术、新工艺的发展，保持安全管理的有效性。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.工作岗位的安全操作规程

D.紧急疏散和应急处理措施

E.个人防护用品的正确使用方法

2.A.定时对工作区域进行安全检查

B.遵守操作规程，不擅自更改作业流程

C.使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋等

D.在发现安全隐患时，及时上报并采取措施

E.工作中与他人交谈，分散注意力

3.A.设备老化

B.人员操作失误

C.环境因素，如高温、潮湿等

D.缺乏必要的安全防护措施

E.管理制度不完善

4.A.安全生产的基本概念和原则

B.常见事故类型及其预防措施

C.安全操作规程和标准

D.紧急疏散和自救互救技能

E.安全生产法律法规和公司规章制度

5.A.遵守工作纪律，不迟到早退

B.服从工作安排，听从指挥

C.主动学习安全知识，提高安全意识

D.保守生产秘密，不随意传播

E.积极参与安全活动，如安全知识竞赛

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业新员工安全意识与安全行为规范考核的目的和意义主要包括以下几点：

提高新员工的安全意识，使其认识到安全生产的重要性。

确保新员工了解并掌握企业安全生产规章制度和操作规程。

培养新员工良好的安全行为习惯，降低安全事故发生的风险。

促进企业安全生产文化的形成，营造全员参与的安全氛围。

为企业安全生产管理提供数据支持，便于评估和改进安全工作。

2.答案：

作为一名工贸企业的新员工，落实安全责任并积极参与到企业的安全生产管理中，可以采取以下措施：

严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业。

接受并完成企业组织的安全生产教育培训，提高自身安全意识和技能。

正确使用个人防护用品，确保自身安全。

发现安全隐患及时上报，并积极参与整改。

参与安全活动，如安全知识竞赛、安全演练等，提升安全技能。

积极提出安全改进建议，参与企业安全文化建设。

在工作中保持警惕，对同事进行安全提醒，共同维护工作场所的安全。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析此次火灾事故的主要原因：

设备老化：切割设备未进行定期维护保养，导致设备故障，引发火花。

安全管理缺失：企业未严格执行设备维护保养制度，未能及时发现和消除安全隐患。

安全教育培训不足：新员工可能未接受充分的安全教育培训，对设备故障的预防和应急处理缺乏了解。

应急预案不完善：虽然企业有应急预案，但在实际操作中可能存在响应不及时、信息传递不畅等问题。

2.针对此次事故，企业应采取的措施：

加强设备维护保养：制定并执行设备定期检查、维护和保养制度，确保设备安全运行。

完善安全管理制度：加强对员工的安全教育培训，确保员工了解设备操作规程和应急处理措施。

优化应急预案：定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力，确保应急预案的实用性和有效性。

强化责任追究：对此次事故进行调查，找出责任人和责任单位，严肃处理，以儆效