工贸企业员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年10月）

工贸企业员工职业健康与职业病防治知识考核（2024年10月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于职业病危害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

2.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定保存。以下哪个选项不是职业健康监护档案应包含的内容？

A.劳动者的职业史

B.劳动者的健康检查结果

C.劳动者的工资收入

D.劳动者的职业禁忌

3.以下哪种情况不属于职业健康检查的范畴？

A.新员工入职前的健康检查

B.在岗员工的定期健康检查

C.离职员工的健康检查

D.员工发生疑似职业病症状时的检查

4.职业病危害因素检测应当由具备相应资质的检测机构进行。以下哪个选项不是检测机构应具备的条件？

A.拥有相应的检测设备

B.拥有专业的检测人员

C.拥有良好的办公环境

D.拥有检测资质证书

5.以下哪种职业病危害因素对人体危害最大？

A.高温

B.高湿

C.高噪声

D.高辐射

6.以下哪项不是职业病危害因素识别的方法？

A.询问法

B.观察法

C.实验法

D.统计分析法

7.职业病危害因素警示标识应当设置在作业场所的显著位置。以下哪种警示标识的颜色是错误的？

A.高温作业为红色

B.高压作业为黄色

C.高噪声作业为蓝色

D.高辐射作业为绿色

8.以下哪种职业病危害因素对呼吸系统危害最大？

A.有毒气体

B.有害粉尘

C.有害液体

D.有害固体

9.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重的作业岗位，设置警示标志和操作规程。以下哪个选项不是警示标志的内容？

A.职业病危害种类

B.防护措施

C.作业岗位

D.联系电话

10.以下哪种职业病危害因素对皮肤和黏膜有刺激作用？

A.有毒气体

B.有害粉尘

C.有害液体

D.有害固体

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指在工作过程中，由于职业性有害因素接触所致的疾病，包括职业病和工伤。（）

2.工贸企业员工只需在工作时间接触职业性有害因素，无需在工作之余关注自身健康状况。（）

3.职业健康检查是对接触职业性有害因素的员工进行定期体检，以确保其身体健康。（）

4.职业病危害因素检测可以完全消除职业病危害，但无法预防职业病的发生。（）

5.职业病防治法规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的劳动条件。（）

6.员工在发现工作场所存在职业病危害因素时，应当立即停止工作，并向用人单位报告。（）

7.职业病危害因素警示标识可以随意设置，不必考虑其可见性和醒目性。（）

8.员工在工作过程中，如感到身体不适，应及时就医，但无需通知用人单位。（）

9.职业病危害因素防护用品的使用，只限于特定岗位和特定作业时间。（）

10.职业病防治法规定，劳动者有权了解自己的职业健康检查结果和职业病危害因素检测结果。（）

11.工贸企业应定期对员工进行职业健康教育和培训，以提高员工的职业病防治意识。（）

12.职业病危害因素的识别和评价工作应由专业人员进行，非专业人员不得参与。（）

13.职业病危害因素的防护措施，只需在出现职业病危害事故时采取即可。（）

14.员工在离职后，用人单位不再对离职员工承担职业病防治责任。（）

15.职业病防治法规定，用人单位应当对职业病危害严重岗位的劳动者进行定期更换，以降低职业病危害风险。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业职业健康管理的目的是什么？

A.保护员工身体健康

B.预防和控制职业病的发生

C.提高劳动生产率

D.降低企业运营成本

E.增强企业社会责任感

2.以下哪些属于职业性有害因素？

A.物理性因素

B.化学性因素

C.生物性因素

D.心理性因素

E.生理性因素

3.职业健康检查包括哪些内容？

A.职业史询问

B.体检

C.职业病危害因素检测

D.职业禁忌症检查

E.健康风险评估

4.以下哪些措施有助于预防和控制职业病？

A.加强职业健康教育和培训

B.采取有效的职业病危害防护措施

C.定期进行职业病危害因素检测

D.提供合格的防护用品

E.建立健全职业健康监护制度

5.职业病危害因素警示标识应当满足哪些要求？

A.显著位置设置

B.清晰易懂的图形和文字

C.符合国家标准

D.易于识别和遵守的操作规程

E.可视范围内持续存在

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业职业健康管理的五个基本内容。

2.在职业健康检查中，如果发现员工患有职业病，企业应采取哪些措施来保障员工的权益？请列举至少三项措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例背景：某工贸企业主要从事金属加工，车间内存在高温、噪声、粉尘等职业病危害因素。近期，该企业新入职了一名员工，该员工在入职前并未进行职业健康检查。入职后不久，员工开始出现头痛、咳嗽等症状。

案例问题：

1.根据案例背景，分析该员工可能接触到的职业病危害因素及其危害。

2.作为该企业的安全负责人，你应该如何处理这一情况？请列出至少三项应对措施。

3.针对该案例，请提出改进企业职业病防治工作的建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.答案：D.心理性因素

2.答案：C.劳动者的工资收入

3.答案：C.离职员工的健康检查

4.答案：C.拥有良好的办公环境

5.答案：D.高辐射

6.答案：D.统计分析法

7.答案：C.高噪声作业为蓝色

8.答案：B.有害粉尘

9.答案：D.联系电话

10.答案：A.有毒气体

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.答案：√

2.答案：×

3.答案：√

4.答案：×

5.答案：√

6.答案：√

7.答案：×

8.答案：×

9.答案：×

10.答案：√

11.答案：√

12.答案：×

13.答案：×

14.答案：×

15.答案：×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.答案：A.保护员工身体健康，B.预防和控制职业病的发生，E.增强企业社会责任感

2.答案：A.物理性因素，B.化学性因素，C.生物性因素，D.心理性因素

3.答案：A.职业史询问，B.体检，D.职业禁忌症检查，E.健康风险评估

4.答案：A.加强职业健康教育和培训，B.采取有效的职业病危害防护措施，C.定期进行职业病危害因素检测，D.提供合格的防护用品，E.建立健全职业健康监护制度

5.答案：A.显著位置设置，B.清晰易懂的图形和文字，C.符合国家标准，D.易于识别和遵守的操作规程，E.可视范围内持续存在

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业职业健康管理的五个基本内容如下：

a.职业病危害因素的识别和评价：通过技术手段和管理措施，识别和评价企业存在的职业病危害因素，包括物理性、化学性、生物性和心理性因素。

b.职业病危害因素的控制：采取工程控制、个人防护和管理措施，降低职业病危害因素对员工的危害。

c.职业健康监护：对接触职业病危害因素的员工进行定期健康检查，包括上岗前、在岗期间和离岗时的健康检查。

d.职业健康教育与培训：提高员工的职业病防治意识和能力，包括职业病危害知识、防护措施和个人健康保护等方面的教育。

e.职业病报告和调查处理：建立职业病报告制度，对发生的职业病及时进行调查处理，保障员工的合法权益。

2.答案：

针对该员工患有职业病的情况，企业应采取以下措施来保障员工的权益：

a.依法进行职业病诊断，确认职业病诊断结果。

b.为员工提供必要的医疗救治和康复服务，包括但不限于职业病治疗、定期复查和康复训练。

c.依法给予员工相应的赔偿和补偿，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。

d.对员工进行心理疏导和关爱，帮助其应对病痛带来的心理压力。

e.对工作场所进行职业病危害因素的整改，防止类似事件再次发生。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据案例背景，该员工可能接触到的职业病危害因素及其危害如下：

a.高温：可能导致中暑、热射病等。

b.噪声：可能导致听力损伤、心血管疾病等。

c.粉尘：可能导致尘肺病、呼吸道疾病等。

d.其他化学性因素：如金属烟雾、有机溶剂等，可能导致化学中毒、皮肤病等。

2.作为该企业的安全负责人，处理这一情况应采取以下措施：

a.立即安排员工进行职业病诊断，确认其病情和职业病危害因素。

b.根据诊断结果，为员工提供相应的医疗救治和康复服务。

c.通知员工的家属，并保持与员工的沟通，提供必要的心理支持。

d.对工作场所进行彻底的安全检查，特别是针对高温、噪声和粉尘等职业病危害因素。

e.根据检查结果，采取必要的整改措施，如改善通风、降低噪声、提供个人防护用品等。

f.对新员工入职前进行全面的职业健康检查，确保员工健康。

g.加强员工的职业健康教育和培训，提高员工的职业病防治意识。

3.改进企业职业病防治工作的建议：

a.建立健全职业病危害因素监