工贸企业新员工安全技能与应急逃生考核（2024年9月）

工贸企业新员工安全技能与应急逃生考核（2024年9月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于工贸企业新员工入职前的必做安全培训内容？

A.安全生产法律法规

B.企业安全生产规章制度

C.日常办公软件操作

D.事故案例分析

2.在进行设备操作前，员工必须先阅读并理解哪项文件？

A.操作手册

B.说明书

C.维修记录

D.设备外观图

3.工贸企业发生火灾时，以下哪种逃生方式最不推荐？

A.沿着安全出口快速撤离

B.使用湿毛巾捂住口鼻

C.跳楼逃生

D.沿着紧急通道撤离

4.以下哪项不属于紧急疏散时的注意事项？

A.保持冷静，有序撤离

B.避免使用电梯

C.携带贵重物品

D.沿着疏散路线迅速撤离

5.在使用电动工具时，以下哪种做法是正确的？

A.用湿手触摸开关

B.不佩戴绝缘手套

C.使用损坏的电线

D.穿着宽松的衣物

6.工贸企业员工应定期参加哪些安全技能培训？

A.防火灭火

B.紧急疏散

C.事故应急处理

D.以上都是

7.以下哪种行为属于违反安全生产规定？

A.按照操作规程操作设备

B.在工作区域吸烟

C.定期进行设备检查

D.佩戴个人防护用品

8.在工贸企业中，以下哪种物质属于易燃易爆品？

A.水和氧气

B.氢气和氮气

C.乙醇和汽油

D.食盐和糖

9.以下哪种情况需要立即报告安全负责人？

A.发现设备故障

B.工作环境温度异常

C.工作区域出现异味

D.以上都是

10.工贸企业员工在发生意外伤害后，应立即采取以下哪种措施？

A.立即报警

B.首先处理伤口

C.寻求同事帮助

D.等待领导到来

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业新员工在上岗前必须经过至少8小时的安全教育培训。（）

2.在紧急疏散时，应尽量使用电梯快速撤离。（）

3.工作场所的应急照明灯和疏散指示标志应保持完好，不得随意遮挡或覆盖。（）

4.所有员工在发现火灾时，应立即使用灭火器自行灭火。（）

5.员工在操作机械设备时，必须佩戴符合标准的个人防护用品。（）

6.工贸企业应定期对员工进行应急逃生演练。（）

7.在进行高处作业时，操作人员可以不佩戴安全带。（）

8.员工在发现安全隐患时，应当立即向安全负责人报告。（）

9.工作场所的电气线路应定期检查，发现破损应及时更换。（）

10.工贸企业应确保所有员工了解并熟悉应急预案的内容。（）

11.在进行有限空间作业时，作业人员可以单独进入空间作业。（）

12.员工在工作时，可以佩戴耳机，不影响安全操作。（）

13.工贸企业应定期对员工进行心理健康教育。（）

14.在发生触电事故时，应立即切断电源，然后进行急救。（）

15.工贸企业应鼓励员工主动参与安全文化活动，提高安全意识。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业新员工入职时，以下哪些内容是安全技能培训的必要组成部分？

A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的使用

E.职业健康知识

2.在紧急疏散时，以下哪些措施是正确的？

A.保持冷静，有序撤离

B.使用湿毛巾捂住口鼻

C.沿着紧急通道撤离

D.避免使用电梯

E.携带重要文件和物品

3.以下哪些是工贸企业常见的安全隐患？

A.设备老化

B.电气线路老化

C.人员操作失误

D.环境污染

E.缺乏安全培训

4.在进行有限空间作业时，以下哪些安全措施是必须遵守的？

A.进行通风换气

B.使用安全监测设备

C.配备必要的救援设备

D.确保通讯畅通

E.作业人员可以单独进入空间

5.以下哪些是工贸企业发生火灾时，员工应采取的应急措施？

A.立即报警

B.使用灭火器灭火

C.沿着疏散路线迅速撤离

D.帮助其他人员逃生

E.返回火源附近查看情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业新员工在入职培训中，应当掌握的紧急疏散基本步骤。

2.结合实际案例，说明为什么工贸企业新员工的安全技能与应急逃生培训至关重要。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行化学品搬运作业时，由于搬运工对化学品特性不了解，未能正确佩戴防护用品，在搬运过程中不慎发生了化学品泄漏事故。泄漏的化学品对环境造成了污染，并对现场作业人员造成了一定程度的伤害。事故发生后，企业进行了以下处理：

1.立即启动应急预案，组织人员疏散，并设置警戒区域。

2.联系专业机构进行泄漏处理和现场清理。

3.对受伤员工进行紧急救治，并安排后续医疗救治。

4.对事故原因进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析该事故发生的原因可能有哪些？

2.企业在事故发生后采取的处理措施是否合理？为什么？

3.针对该事故，企业应如何加强新员工的安全技能与应急逃生培训？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.日常办公软件操作

2.A.操作手册

3.C.跳楼逃生

4.C.携带贵重物品

5.D.穿着宽松的衣物

6.D.以上都是

7.B.在工作区域吸烟

8.C.乙醇和汽油

9.D.以上都是

10.B.首先处理伤口

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×工贸企业新员工入职前的安全教育培训时间通常不少于32小时。

2.×在紧急疏散时，应避免使用电梯，以免发生意外。

3.√工作场所的应急照明灯和疏散指示标志应保持完好，不得随意遮挡或覆盖。

4.×所有员工在发现火灾时，应先判断火势大小，若火势较小，可尝试自行灭火；火势较大时，应立即报警并撤离。

5.√员工在操作机械设备时，必须佩戴符合标准的个人防护用品，以保护自身安全。

6.√工贸企业应定期对员工进行应急逃生演练，提高员工的应急反应能力。

7.×在进行高处作业时，操作人员必须佩戴安全带，防止坠落事故发生。

8.√员工在发现安全隐患时，应当立即向安全负责人报告，以便及时处理。

9.√工贸企业应定期对电气线路进行检查，发现破损应及时更换，以防止电气火灾事故的发生。

10.√工贸企业应确保所有员工了解并熟悉应急预案的内容，以便在紧急情况下能够正确应对。

11.×在进行有限空间作业时，作业人员不可以单独进入空间，必须确保有足够的通风和救援措施。

12.×员工在工作时，不得佩戴耳机，以免影响安全操作和通讯。

13.√工贸企业应定期对员工进行心理健康教育，以提高员工的整体安全意识。

14.√在发生触电事故时，应立即切断电源，然后进行急救，以确保伤员安全。

15.√工贸企业应鼓励员工主动参与安全文化活动，提高安全意识，营造良好的安全文化氛围。

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全生产法律法规

B.企业安全规章制度

C.事故案例分析

D.个人防护用品的使用

E.职业健康知识

2.A.保持冷静，有序撤离

B.使用湿毛巾捂住口鼻

C.沿着紧急通道撤离

D.避免使用电梯

E.携带重要文件和物品

3.A.设备老化

B.电气线路老化

C.人员操作失误

D.环境污染

E.缺乏安全培训

4.A.进行通风换气

B.使用安全监测设备

C.配备必要的救援设备

D.确保通讯畅通

E.作业人员可以单独进入空间

5.A.立即报警

B.使用灭火器灭火

C.沿着疏散路线迅速撤离

D.帮助其他人员逃生

E.返回火源附近查看情况

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.工贸企业新员工在入职培训中，应当掌握的紧急疏散基本步骤包括：

熟悉工作场所的疏散路线和紧急出口位置。

接收并理解紧急疏散计划和程序。

在疏散时，保持冷静，不拥挤，有序撤离。

沿着指定的疏散路线行走，不要逆行或堵塞通道。

使用湿毛巾或衣物捂住口鼻，防止吸入有害烟雾。

如遇到火源或浓烟，应尽量贴近地面行走，因为烟雾和有毒气体会上升。

遵循现场指挥人员的指引，不要擅自返回火源区域。

到达安全区域后，应立即向安全负责人报告自己的安全情况。

如有人员受伤，应立即提供帮助，并等待专业救援人员到来。

2.结合实际案例，工贸企业新员工的安全技能与应急逃生培训至关重要，原因如下：

新员工往往对工作场所的安全风险缺乏了解，培训可以增强他们的安全意识。

新员工可能没有接受过专业的安全技能训练，培训可以帮助他们掌握必要的技能。

新员工在紧急情况下可能因为紧张而无法正确判断和处理，培训可以提高他们的应急反应能力。

通过培训，新员工可以学习到事故预防的知识，减少安全事故的发生。

培训有助于建立良好的安全文化，使新员工认识到安全是企业生产的重要组成部分。

实际案例表明，未经过充分安全培训的员工在紧急情况下往往无法采取正确的行动，导致事故后果严重。因此，培训是预防事故、保护员工生命安全的重要手段。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题答案：

1.该事故发生的原因可能有以下几点：

新员工对化学品特性和危险性认识不足，缺乏相关的安全知识。

企业在化学品搬运作业中，对员工的安全培训不够，未提供详细的化学品操作规程。

企业可能未对搬运工进行定期的安全技能和应急处理培训，导致员工不具备处理紧急情况的能力。

工作现场的安全管理存在漏洞，如防护设施不完善、警示标志不明显等。

现场监督不到位，未能及时发现并纠正员工的违规操作。

2.企业在事故发生后采取的处理措施是合理的，原因如下：

立即启动应急预案，组织人员疏散，这是应对紧急情况的正确做法，可以最大程度地减少人员伤亡。

联系专业机构进行泄漏处理和现场清理，表明企业认识到自身处理能力有限，需要专业帮助。

对受伤员工进行紧急救治，并安排后续医疗救治，体现了企业对员工生命安全的重视。

对事故原因进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生，这是对事故责任进行追究和预防措施改进的重要步骤。

3.针对该事故，企业应如何加强新员工的安全技能与应急