职业行为规范及信息守秘责任承诺函(3篇)

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE职业行为规范及信息守秘责任承诺函(3篇)职业行为规范及信息守秘责任承诺函第1篇承诺方：接收方：1.承诺依据为规范职业行为，维护信息安全，建立和谐稳定的合作关系，承诺方基于诚信原则和职业道德，就职业行为规范及信息守秘责任作出如下承诺，并接受接收方的与核查。2.承诺事项承诺方承诺严格遵守国家法律法规及行业规范，在履行职责过程中，恪守职业操守，维护接收方的合法权益，保证所接触、知悉或持有的信息得到妥善保管。具体包括但不限于以下内容：（1）承诺方及其工作人员在服务过程中，不得从事任何损害接收方利益的行为，包括但不限于泄露、篡改、非法使用接收方提供的信息；（2）承诺方承诺建立健全内部管理制度，明确信息分类、权限分配及保密流程，保证信息在传输、存储、使用等环节的安全；（3）承诺方承诺对接触到的商业秘密、技术资料、客户信息等敏感数据进行严格管控，未经接收方书面同意，不得向任何第三方披露；（4）承诺方承诺在离职或终止合作后，仍需履行信息守秘义务，不得利用曾任职务或接触的信息谋取不正当利益。3.执行安排承诺方将按照以下计划逐步落实职业行为规范及信息守秘责任，保证各项措施有效落地：第一阶段：至制定详细的职业行为规范及信息守秘管理制度，明确责任主体及操作流程；对全体工作人员进行保密培训，保证其充分理解并遵守相关承诺；建立信息分级分类清单，对敏感信息实施重点管控；第二阶段：至引入信息管理系统，对数据进行加密存储及访问控制；定期开展内部自查，及时发觉并整改潜在风险；与接收方建立信息共享机制，保证必要信息的透明流通；后续阶段：根据法律法规及行业动态，动态调整管理制度，完善信息守秘措施。4.支撑条件为保证承诺事项的顺利履行，承诺方将采取以下保障措施：（1）配备__________名专业人员负责实施职业行为规范及信息守秘管理，并设立专项岗位；（2）投入__________资金用于信息安全管理系统的建设与维护，保证技术防护措施到位；（3）与专业的法律顾问合作，及时解决合规性问题，保证所有行为符合法律法规要求；（4）建立应急响应机制，针对信息泄露等突发事件制定处置方案，并定期组织演练。5.奖惩机制承诺方将视职业行为规范及信息守秘责任落实情况，对相关人员进行奖惩：（1）对严格遵守承诺的个人或部门，给予__________形式的奖励；（2）对违反承诺造成接收方损失的，将依法追究其法律责任，并承担相应赔偿责任；（3）接收方有权根据违规情节，要求承诺方限期整改或终止合作。6.补充说明（1）本承诺函自双方签字盖章之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；（2）本承诺函的任何修改需经双方书面确认；（3）由__________机构进行年度评估，保证承诺事项的持续合规。承诺人签名：签订日期：职业行为规范及信息守秘责任承诺函第2篇第一条基本原则甲方系乙方入职后所属的用人单位，乙方系在本单位从事相关职业活动的员工。基于职业行为规范及信息守秘要求，甲乙双方经平等协商，就乙方履行职业责任及保密义务达成如下协议，以兹共同遵守。第二条职业行为规范2.1乙方承诺在职业活动中遵守国家法律法规及行业规范，不得从事任何违法违规行为。2.2乙方应恪守职业道德，维护本单位及所属行业的声誉，不得以任何形式损害甲方形象。2.3乙方须按照岗位职责要求完成工作任务，保证工作质量，且工作效率不低于本单位平均水平。具体量化指标为：乙方保证__________指标达标率100%。2.4乙方在执行职务时，应遵循诚实信用原则，不得伪造、篡改或隐瞒工作内容及相关数据。2.5乙方应服从甲方的合理工作安排，包括但不限于岗位调整、任务分配及加班要求，但甲方须保障乙方合法权益。第三条信息守秘责任3.1乙方知悉的甲方商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务数据及内部管理资料等。商业秘密的具体范围由甲方另行书面界定。3.2乙方承诺对上述信息严格保密，未经甲方书面授权，不得以任何方式泄露、使用或允许第三方接触。3.3乙方离职后，仍应持续履行保密义务，且不得在离职后__________年内从事与甲方存在竞争关系的工作。3.4乙方使用甲方的电子设备、文件系统或通讯工具时，须保证信息安全，并定期更新密码，防止信息泄露。具体安全操作规范由甲方另行制定。3.5若乙方因工作需要对外披露信息，须事先获得甲方书面同意，且披露内容不得超出必要范围。第四条违约责任及救济4.1乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额以甲方实际损失为限，包括但不限于直接经济损失、商誉损失及维权费用。4.2甲方违反本协议约定，例如未按时支付保密津贴或未履行告知义务，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。4.3若乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即纠正，并视情节严重程度给予警告、降级或解除劳动合同等处分。第五条争议解决5.1本协议的订立、履行、解释及争议解决均适用_________法律。5.2双方就本协议产生争议时，应优先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第六条协议效力6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为乙方在职期间及离职后__________年。6.2本协议的任何修改均需以书面形式进行，且经双方签字或盖章后生效。第七条其他7.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商补充。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人（乙方）签字：____________________签订日期：____________________职业行为规范及信息守秘责任承诺函第3篇根据__________协议合同要求1.适用范围与基本原则1.1本承诺书适用于与本单位签订的__________协议合同项下所有工作人员及第三方合作人员（以下简称“承诺人”）。1.2承诺人应严格遵守国家法律法规及本单位内部管理制度，保证职业行为符合商业道德及行业规范。1.3承诺人承诺在本协议合同有效期内及终止后，均不得从事任何损害本单位利益或违反本承诺书约定的行为。2.行为规范与义务2.1承诺人应恪守诚信原则，在工作中保持客观、公正立场，不得利用职务便利谋取不正当利益。2.2承诺人应保证所有工作成果的原创性，不得抄袭、剽窃或侵占他人知识产权。涉及第三方成果的使用，需获得合法授权并明确标注来源。2.3承诺人应妥善保管本单位提供或接触的资料，包括但不限于技术文档、客户信息、财务数据等（以下简称“保密信息”）。不得擅自复制、传播或泄露保密信息。2.4承诺人在对外交流中，不得泄露本单位商业秘密，包括但不限于经营策略、市场计划、产品参数等（__________指本承诺书涉及的特定技术标准）。2.5承诺人离职或终止合作时，应立即归还所有属于本单位的资料、设备及文件，并配合完成保密信息的销毁或脱敏处理。3.信息守秘责任3.1承诺人承诺对本单位及客户提供的保密信息承担永久保密义务，无论保密信息是否已公开或解除保密期限。3.2承诺人不得以任何形式向第三方披露保密信息，但法律法规另有规定或获得本单位书面许可的除外。3.3承诺人若因工作需要对外披露保密信息，必须经本单位授权，并保证第三方同等遵守保密义务。3.4承诺人应采取合理措施防止保密信息泄露，包括设置访问权限、加密存储等。若发生泄露事件，应立即向本单位报告并协助调查。4.违约责任与救济4.1承诺人违反本承诺书约定，给本单位造成损失的，应承担全部赔偿责任，包括直接损失及合理维权费用。4.2本单位有权采取包括但不限于解除协议合同、要求赔偿、追究法律责任等措施。4.3承诺人承诺因履行本承诺书而产生的任何争议，应优先通过协商解决；协商不成的，提交__________仲裁委员会仲裁或向__________人民法院提起诉讼。4.4本承诺书所称“本单位”指__________（单位全称），其地址为_