2026年共享员工三方协议

2026年共享员工三方协议甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国保安服务管理条例》等有关规定，就乙方向甲方提供共享员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供共享员工服务，包括但不限于派遣符合甲方岗位需求的专业技术人员、管理人员、客服人员等，具体岗位及人数由双方另行协商确定。乙方确保派遣员工具备合法的劳动权利和相应的专业技能，并向甲方提供相关人员的身份证明、学历证明、职业资格证书等材料。甲方有权对派遣员工的专业技能、工作能力进行考核，并提出合理的工作要求。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供共享员工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：甲方生产经营所需的各类岗位人员，包括但不限于技术开发、市场营销、行政人事、生产操作等。

3、派遣员工人数：_______人，具体岗位及人数可根据甲方需求进行调整，调整需提前_______日书面通知乙方。

4、乙方承诺为甲方提供稳定、专业的共享员工服务，并确保派遣员工按照甲方的规章制度和岗位职责要求履行工作职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期_______个月。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确共享员工的工作职责、工作内容和工作标准，并为其提供必要的工作条件和劳动保护。

2、甲方应尊重共享员工的人格尊严，保障其合法权益，不得对其进行歧视或侮辱。

3、甲方应按照乙方提供的派遣员工名单及工资标准，每月_______日前向乙方支付员工工资及社会保险费用。

4、甲方有权对乙方提供的共享员工进行监督、检查，如发现员工工作能力或工作态度不符合要求，有权提出更换要求，乙方应在接到要求后_______日内予以更换。

5、甲方应配合乙方对共享员工进行管理，并对共享员工进行必要的岗前培训和工作指导。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，并建立健全共享员工管理制度。

2、乙方提供的所有共享员工均应是其合法正式的员工，并与员工签订正式的劳动合同，依法为员工缴纳社会保险费用，并按月向员工支付报酬。

3、乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和工作经验，并对其进行必要的岗前培训，确保其能够胜任甲方的工作岗位。

4、乙方应负责共享员工的管理、培训和考核，并承担其在服务期间发生的管理责任。

5、乙方的共享员工工作人员应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，维护甲方的企业形象。

6、乙方如发现共享员工存在工作能力或工作态度问题，应以书面形式向甲方提出更换建议。甲方接到乙方的更换建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、共享员工服务费及支付方式

1、共享员工服务费实行按月支付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、共享员工服务费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付共享员工服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付共享员工服务费，乙方有权解除合同。

3、因共享员工的故意或过失行为导致甲方财产损失或给第三方造成损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、若乙方提供的共享员工不符合甲方的要求，甲方有权要求乙方更换，乙方应在接到要求后_______日内予以更换，如仍未更换，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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