饭店员工手机管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强饭店员工手机管理，提高工作效率，维护饭店形象，确保饭店正常运营，特制定本制度。第二条本制度适用于饭店全体员工，包括但不限于前台接待、客房部、餐饮部、安保部、工程部等。第三条本制度旨在规范员工手机使用行为，确保手机使用不影响工作，不影响饭店的正常运营。第二章手机使用规定第四条手机使用范围1.工作时间：员工在正常工作时间外，可使用手机进行个人通讯、娱乐等活动。2.工作时间：员工在正常工作时间，手机主要用于工作联系、信息查询等与工作相关的事宜。第五条手机使用规范1.不得在工作时间使用手机进行与工作无关的聊天、游戏、观看视频等娱乐活动。2.不得在工作时间使用手机进行炒股、购物等商业活动。3.不得在工作时间使用手机进行赌博、传播不良信息等违法行为。4.不得在工作时间将手机调至静音或振动状态，以免影响工作。5.不得在工作时间将手机放置在公共区域，如餐厅、客房等，以免影响其他客人。6.不得在工作时间将手机借给他人使用。第六条手机通讯规范1.通话时间：员工在工作时间通话应尽量简短，不得影响他人工作。2.通话内容：通话内容应与工作相关，不得泄露饭店机密信息。3.通话方式：员工应使用饭店提供的通讯工具进行工作联系，如需使用手机通话，应征得上级同意。第七条手机信息管理1.不得在工作时间查看与工作无关的短信、邮件等。2.不得在工作时间使用手机进行网络购物、在线支付等操作。3.不得在工作时间使用手机传播、接收不良信息。4.不得在工作时间使用手机进行炒股、赌博等违法活动。第三章手机使用监督与处罚第八条监督机制1.饭店设立手机使用监督小组，负责监督员工手机使用情况。2.各部门负责人对本部门员工手机使用情况进行监督。3.员工之间应相互监督，共同维护饭店手机使用秩序。第九条处罚措施1.对违反本制度规定，影响工作秩序的员工，视情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。2.对违反本制度规定，造成饭店经济损失的，依法承担赔偿责任。3.对违反本制度规定，涉及违法犯罪的，移交司法机关处理。第四章附则第十条本制度由饭店人力资源部负责解释。第十一条本制度自发布之日起施行。第五章手机使用培训与教育第十二条饭店定期对员工进行手机使用培训，提高员工对手机管理制度重要性的认识。第十三条饭店通过内部刊物、会议等形式，加强对手机管理制度宣传，提高员工遵守制度的自觉性。第十四条饭店设立举报电话和邮箱，鼓励员工对违反手机管理制度的行为进行举报。第六章手机使用特殊情况处理第十五条在紧急情况下，如遇突发疾病、家庭紧急事务等，员工可使用手机进行个人通讯。第十六条员工在执行工作任务过程中，如需使用手机进行工作联系，应征得上级同意。第十七条员工在执行工作任务过程中，如需使用手机进行拍照、录像等，应遵守饭店相关规定。第十八条员工在执行工作任务过程中，如需使用手机进行网络查询，应确保查询内容与工作相关。第七章手机使用安全与保密第十九条员工应妥善保管手机，防止手机丢失或被盗。第二十条员工不得将手机借给他人使用，以免泄露饭店机密信息。第二十一条员工不得在工作时间使用手机进行炒股、赌博等违法活动。第二十二条员工不得在工作时间使用手机传播、接收不良信息。第八章手机使用费用管理第二十三条饭店为员工提供一定额度的手机话费补贴，超出部分由员工自行承担。第二十四条员工应合理使用手机，避免产生不必要的费用。第二十五条员工因违反手机管理制度造成话费浪费的，饭店有权扣除相应费用。第九章手机使用报废与回收第二十六条员工离职时，应将手机交还饭店。第二十七条饭店对报废的手机进行回收，并按照相关规定进行处理。第十章手机使用与其他制度的关系第二十八条本制度与其他饭店管理制度相辅相成，员工应同时遵守。第二十九条本制度未尽事宜，参照饭店其他相关制度执行。第三十条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第十一章手机使用制度修订第三十一条本制度根据饭店实际情况和员工需求，可进行修订。第三十二条本制度修订由饭店人力资源部负责。第三十三条本制度修订经饭店总经理批准后实施。第三十四条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第三十五条本制度修订后，原有制度自动废止。第三十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第三十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第三十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第三十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第四十条本制度修订后，员工应继续遵守。第四十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第四十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第四十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第四十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第四十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第四十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第四十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第四十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第四十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第五十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第五十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第五十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第五十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第五十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第五十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第五十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第五十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第五十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第五十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第六十条本制度修订后，员工应继续遵守。第六十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第六十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第六十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第六十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第六十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第六十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第六十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第六十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第六十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第七十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第七十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第七十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第七十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第七十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第七十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第七十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第七十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第七十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第七十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第八十条本制度修订后，员工应继续遵守。第八十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第八十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第八十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第八十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第八十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第八十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第八十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第八十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第八十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第九十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第九十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第九十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第九十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第九十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第九十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第九十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第九十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第九十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第九十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百零一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百零二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百零三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百零四条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百零五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百零六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百零七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百零八条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百零九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百一十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百一十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百一十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百一十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百一十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百一十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百一十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百一十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百一十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百一十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百二十条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百二十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百二十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百二十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百二十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百二十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百二十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百二十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百二十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百二十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百三十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百三十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百三十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百三十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百三十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百三十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百三十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百三十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百三十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百三十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百四十条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百四十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百四十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百四十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百四十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百四十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百四十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百四十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百四十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百四十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百五十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百五十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百五十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百五十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百五十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百五十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百五十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百五十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百五十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百五十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百六十条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百六十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百六十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百六十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百六十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百六十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百六十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百六十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百六十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百六十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百七十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百七十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百七十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百七十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百七十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百七十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百七十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百七十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百七十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百七十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百八十条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百八十一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百八十二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百八十三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百八十四条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百八十五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百八十六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百八十七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百八十八条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百八十九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百九十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百九十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百九十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百九十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百九十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百九十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第一百九十六条本制度修订后，员工应继续遵守。第一百九十七条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第一百九十八条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第一百九十九条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第二百条本制度修订后，员工应继续遵守。第二百零一条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第二百零二条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二百零三条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第二百零四条本制度修订后，员工应继续遵守。第二百零五条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第二百零六条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二百零七条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第二百零八条本制度修订后，员工应继续遵守。第二百零九条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第二百一十条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二百一十一条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第二百一十二条本制度修订后，员工应继续遵守。第二百一十三条本制度修订后，如有未尽事宜，参照原有制度执行。第二百一十四条本制度修订后，如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。第二百一十五条本制度修订后，饭店应将修订内容通知全体员工。第二百一十六条本制度修订后，第2篇第一章总则第一条为加强饭店员工手机管理，提高工作效率，确保饭店服务质量，维护饭店的正常运营秩序，特制定本制度。第二条本制度适用于饭店全体员工，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、安保人员等。第三条手机管理应遵循合法、合理、高效、便民的原则。第二章手机使用规定第四条员工在饭店工作期间，原则上应将手机设置为静音或振动状态，不得在工作场所大声接打电话。第五条员工手机不得在工作时间内用于私人事务，如接听私人电话、发送私人短信、玩游戏、观看视频等。第六条员工在接听或发送工作相关电话、短信时，应保持礼貌，使用文明用语，不得泄露饭店机密信息。第七条员工因工作需要使用手机时，应尽量选择在非工作时间或非工作时间使用，并确保不影响工作。第八条员工在公共区域使用手机时，应尽量使用耳机，以免影响他人。第九条员工在客房服务、餐饮服务等一线岗位工作时，应将手机置于规定位置，不得随意携带。第十条员工因工作需要携带手机时，应确保手机电量充足，以免影响工作。第三章手机存放与保管第十一条员工应将手机存放在指定的手机存放柜中，不得私自携带手机进入工作区域。第十二条手机存放柜由专人负责管理，确保手机安全。第十三条员工在存取手机时，应遵守存放柜的使用规定，不得损坏存放柜。第十四条员工因工作需要携带手机外出时，应向部门负责人报告，并确保手机在规定时间内返回。第四章手机使用监督与考核第十五条饭店设立手机使用监督小组，负责监督员工手机使用情况。第十六条手机使用监督小组定期对员工手机使用情况进行检查，发现问题及时纠正。第十七条饭店对员工手机使用情况进行考核，考核结果纳入员工绩效考核体系。第十八条对违反手机使用规定的员工，根据情节轻重，给予警告、罚款、扣分等处罚。第五章奖励与处罚第十九条对遵守手机使用规定，表现突出的员工，给予表扬和奖励。第二十条对违反手机使用规定的员工，根据情节轻重，给予以下处罚：1.警告：对第一次违反规定的员工，给予口头警告；2.罚款：对第二次违反规定的员工，给予一定数额的罚款；3.扣分：对连续违反规定的员工，根据情节严重程度，扣除相应绩效考核分数；4.解除劳动合同：对严重违反规定的员工，饭店有权解除劳动合同。第六章附则第二十一条本制度由饭店人力资源部负责解释。第二十二条本制度自发布之日起施行。第二十三条本制度如有未尽事宜，由饭店管理层根据实际情况予以补充和修改。第七章手机使用特殊情况处理第二十四条在紧急情况下，如遇家属病危、家中发生意外等紧急情况，员工可向部门负责人说明情况，经批准后使用手机。第二十五条员工因工作需要，如需使用手机进行客户沟通、工作汇报等，应提前向部门负责人报告，并在规定时间内完成。第二十六条员工在下班后，如需处理饭店工作相关事宜，应提前向部门负责人报告，并确保不影响第二天的工作。第八章手机使用教育与培训第二十七条饭店定期对员工进行手机使用管理制度的教育与培训，提高员工对手机使用规定的认识。第二十八条饭店可通过内部刊物、培训课程、现场指导等方式，加强对员工手机使用管理的宣传和教育。第二十九条饭店鼓励员工提出关于手机使用管理的意见和建议，不断完善手机使用管理制度。第三十条本制度旨在规范员工手机使用行为，提高工作效率，确保饭店服务质量，员工应自觉遵守，共同维护饭店的良好形象。以上为饭店员工手机管理制度，请全体员工严格遵守，共同为饭店的发展贡献力量。第3篇第一章总则第一条为加强饭店员工手机管理，提高工作效率，确保饭店的正常运营，特制定本制度。第二条本制度适用于饭店全体员工，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、安保人员等。第三条本制度旨在规范员工手机使用行为，明确手机使用范围，提高员工职业素养，保障饭店的形象和利益。第二章手机使用规定第四条手机使用范围1.工作时间：员工在正常工作时间外，可以使用手机进行个人通讯、信息查询等合理活动。2.工作时间：员工在正常工作时间，原则上不得使用手机，如需使用，需征得上级同意，并在不影响工作的情况下进行。第五条手机使用规范1.不得在工作时间内玩游戏、看视频、聊天等与工作无关的活动。2.不得在工作时间内接听与工作无关的电话。3.不得在工作时间内发送与工作无关的短信、微信等即时通讯信息。4.不得在工作时间内使用手机处理私人事务。5.不得在工作时间