警察巡逻安全制度规范

PAGE警察巡逻安全制度规范一、总则（一）目的为了加强警察巡逻工作的规范化、制度化建设，确保巡逻警察的人身安全和执法工作的顺利开展，有效维护社会治安秩序，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于[具体警察巡逻部门名称]全体巡逻警察及参与巡逻工作的相关人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将巡逻警察的人身安全放在首位，采取有效措施预防和减少各类安全事故的发生。2.依法巡逻原则：严格依照国家法律法规及相关行业标准开展巡逻工作，确保执法行为的合法性、公正性。3.规范有序原则：明确巡逻工作的各个环节和流程，做到职责清晰、操作规范、运转有序。4.协同配合原则：加强巡逻警察之间以及与其他警种、部门之间的协同配合，形成整体合力，提高巡逻工作效能。二、巡逻前准备（一）人员装备检查1.人员状态检查巡逻警察应提前到达集合地点，由带队领导检查出勤情况，确保人员无迟到、早退现象。检查巡逻警察的精神状态，如有疲劳、生病等不适宜巡逻的情况，应及时调整人员安排。2.装备配备检查按照规定配备齐全各类巡逻装备，包括警服、警帽、警棍、手铐、对讲机、强光手电、执法记录仪等。对装备进行逐一检查，确保其性能良好、功能正常。如发现装备损坏或存在故障，应及时维修或更换。检查执法记录仪的电量、存储空间等，确保其能正常录制巡逻过程。（二）任务了解与计划制定1.任务了解巡逻警察应提前了解本次巡逻的任务要求、重点区域、重点时段等信息。熟悉掌握可能涉及的法律法规、政策规定以及相关应急预案。2.计划制定根据巡逻任务，带队领导制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、巡逻方式、巡逻时间安排等。将巡逻计划传达给每一位巡逻警察，确保其清楚了解巡逻任务和要求。（三）安全风险评估1.区域风险评估对巡逻区域进行安全风险评估，包括治安状况、交通状况、地理环境等因素。根据风险评估结果，确定重点巡逻区域和潜在安全隐患点。2.针对性措施制定针对不同的安全风险，制定相应的防范措施和应对预案。如在治安复杂区域增加巡逻警力、加强对重点部位的监控等。三、巡逻过程规范（一）巡逻方式与要求1.徒步巡逻徒步巡逻警察应保持良好的警容警姿，步伐整齐，精神饱满。按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，注意观察周边情况，及时发现和处理各类治安问题。与群众保持适当的沟通和交流，积极主动为群众提供帮助和服务。2.车辆巡逻车辆巡逻警察应严格遵守交通规则，确保行车安全。按照预定的巡逻路线行驶，注意观察道路两侧的情况，及时发现可疑人员、车辆和异常情况。车辆停放应规范有序，不得妨碍交通和其他公共设施的正常使用。（二）信息收集与报告1.信息收集巡逻警察在巡逻过程中要注意收集各类治安信息，包括违法犯罪线索、社情民意、安全隐患等。对收集到的信息进行认真记录，详细描述事件发生的时间、地点、经过、涉及人员等情况。2.信息报告发现重要信息或突发事件时，巡逻警察应立即通过对讲机向指挥中心报告。报告内容要准确、清晰，包括事件的基本情况、已采取的措施等。对于重大案件或紧急情况，应按照应急预案的要求，及时向上级领导汇报，并配合做好后续处置工作。（三）现场处置规范1.一般治安问题处置对于一般性治安问题，如纠纷、求助等，巡逻警察应及时到达现场进行处置。了解事件情况，依法依规进行调解和处理，维护现场秩序，保障当事人的合法权益。做好现场记录，填写相关法律文书，如现场笔录、调解协议书等。2.违法犯罪行为处置发现违法犯罪行为时，巡逻警察应保持冷静，立即采取有效措施进行制止。根据现场情况，合理使用警械武器，确保自身安全和执法工作的顺利进行。在控制住违法犯罪嫌疑人后，及时通知增援警力，并按照规定进行询问、取证等工作。严格遵守执法程序，确保执法行为的合法性和公正性。四、巡逻交接与记录（一）巡逻交接1.交接时间与地点巡逻任务结束后，巡逻警察应在规定的交接地点进行交接。交接时间应明确、固定，确保巡逻工作的连续性。2.交接内容巡逻警察应将巡逻过程中发现的问题、处理情况、收集的信息等向接班人员进行详细交接。交接装备时，要逐一核对装备的数量、性能等，确保装备完好无损。填写巡逻交接记录，双方签字确认。（二）巡逻记录1.记录内容巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻路线、巡逻人员、发现的问题及处理情况、收集的信息等。使用统一的巡逻记录表格进行记录，确保记录内容完整、准确、规范。2.记录保存巡逻记录由专人负责保管，保存期限按照相关规定执行。巡逻记录作为巡逻工作的重要档案资料，可供查阅和统计分析，为后续的工作决策提供依据。五、安全保障措施（一）个人防护装备配备与使用1.装备配备为巡逻警察配备齐全、适用的个人防护装备，如防弹衣、防刺服、头盔等。根据不同的巡逻任务和环境，合理选择个人防护装备的类型和规格。2.装备使用培训定期组织巡逻警察进行个人防护装备的使用培训，使其熟悉装备的性能、操作方法和注意事项。开展实战演练，提高巡逻警察在紧急情况下正确使用个人防护装备的能力。（二）应急救援与医疗保障1.应急救援预案制定完善的应急救援预案，明确巡逻警察在遇到突发安全事件时的应急处置程序和责任分工。定期组织应急演练，提高巡逻警察的应急反应能力和协同作战能力。2.医疗保障与附近的医疗机构建立联系，确保在巡逻过程中能够及时获得医疗救助。配备必要的急救药品和器材，如急救箱、担架等，以便在现场进行初步的急救处理。（三）心理健康关怀1.心理压力疏导关注巡逻警察的心理健康状况，定期开展心理压力疏导工作。通过组织心理健康讲座、心理咨询活动等方式，帮助巡逻警察缓解工作压力，保持良好的心态。2.心理危机干预建立心理危机干预机制，对遭受重大挫折或心理创伤的巡逻警察及时进行心理危机干预。提供专业的心理支持和帮助，使其尽快恢复心理健康，重新投入工作。六、监督与考核（一）内部监督1.监督机制建立建立健全内部监督机制，成立专门的监督小组，负责对巡逻警察的巡逻工作进行监督检查。监督小组定期对巡逻工作进行实地检查，查看巡逻警察的出勤情况、巡逻执行情况、装备使用情况等。2.问题整改对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，要求相关责任人限期整改。跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决，不断提高巡逻工作质量。（二）群众监督与投诉处理1.群众监督渠道设立群众监督举报电话、邮箱等渠道，广泛接受群众对巡逻工作的监督和意见建议。对群众反映的问题及时进行调查核实，并将处理结果反馈给群众。2.投诉处理建立投诉处理机制，对群众的投诉进行认真登记、调查处理。对于投诉属实的，依法依规追究相关责任人的责任，并及时向群众反馈处理结果，维护群众的合法权益。（三）考核评价1.考核指标设定制定科学合理的巡逻工作考核评价指标体系，包括出勤情况、巡逻质量、信息收集与报告、现场处置能力、群众满意度等方面。明确各项考核指标的权重和评分标准，确保考核评价的客观性、公正性。2.考核结果应用将考核结果与巡逻警察的绩效奖金、评先评优、职务晋升等挂钩。对考核优秀的巡逻警察进行表彰奖励，对考核不达