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文档简介

2026年高管离任交接协议甲方（离任高管）：________________________乙方（接收高管）：________________________签订日期：2026年________月________日第一条定义与解释1.1“本协议”指本高管离任交接协议。1.2“甲方”指在2026年离职的甲方公司高级管理人员。1.3“乙方”指在2026年接收甲方工作职责的乙方公司高级管理人员。1.4“离任时间”指甲方在2026年离职的具体日期。1.5“工作交接”指甲方在离任前将职责范围内的工作、信息、文件、数据等向乙方进行转移和交接的过程。第二条离任通知2.1甲方应在离任前至少提前30日向乙方书面通知离任意向。2.2甲方应在离任通知中明确离任时间。第三条工作交接3.1甲方应在离任时间前将以下工作内容、信息、文件、数据等向乙方进行交接：（1）甲方在公司的工作职责、工作范围和权限；（2）甲方在任职期间负责的重要项目、业务、合同、客户等；（3）甲方负责的团队、部门及下属人员情况；（4）甲方在任职期间积累的工作经验和知识；（5）甲方在任职期间产生的各类文件、资料、数据等。3.2乙方应积极配合甲方进行工作交接，并按照甲方提供的交接清单逐一核对，确保工作交接的完整性。3.3甲方应在工作交接过程中，为乙方提供必要的指导和帮助，确保乙方能够顺利接手工作。第四条知识产权与保密4.1甲方在任职期间为公司创造的知识产权归公司所有，甲方不得在离职后自行使用或转让。4.2甲方应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密、客户信息等。第五条离职补偿5.1甲方在离任前，根据甲方在公司的工作年限和绩效，按照公司相关政策给予一定的离职补偿。5.2离职补偿的具体数额由甲方与公司协商确定。第六条违约责任6.1若甲方违反本协议的约定，给乙方或公司造成损失的，甲方应承担相应的法律责任。6.2若乙方违反本协议的约定，给甲方或公司造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。第七条协议解除7.1本协议在以下情况下解除：（1）协议双方协商一致；（2）协议一方违约，另一方依法解除本协议。7.2协议解除后，双方应按照本协议的约定处理相关事宜。第八条争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2协议双方发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九条其他9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：_______________________

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