工贸企业全员安全生产意识及行为规范考核（2024年1月）

工贸企业全员安全生产意识及行为规范考核（2024年1月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.以下哪项不属于《工贸企业全员安全生产责任制》的基本原则？

A.安全生产责任制

B.安全生产法律法规

C.企业经营效益

D.领导责任原则

2.在工贸企业中，以下哪项行为违反了《安全生产法》的规定？

A.定期进行安全检查

B.员工必须佩戴安全帽

C.超额超时加班

D.员工参加安全培训

3.以下哪项不属于安全生产“三同时”原则？

A.设计

B.施工

C.装备

D.投产

4.工贸企业应如何加强安全生产宣传教育？

A.定期组织安全知识竞赛

B.限制员工参加外部安全培训

C.只在安全月进行安全教育培训

D.不对员工进行安全培训

5.根据《安全生产法》，以下哪项不属于企业安全生产投入的范畴？

A.安全生产设施设备投入

B.安全生产教育培训投入

C.安全生产奖励投入

D.企业利润分配

6.工贸企业发生安全事故后，以下哪项行为是正确的？

A.隐瞒事故，不报告上级

B.立即启动应急预案，组织救援

C.等待上级指示再采取行动

D.只对直接责任人进行处理

7.以下哪项不属于《安全生产法》规定的安全生产责任？

A.企业主要负责人

B.安全生产管理人员

C.员工

D.政府监管部门

8.工贸企业应如何进行安全生产目标管理？

A.制定安全目标，不定期检查

B.制定安全目标，定期进行考核

C.不制定安全目标，直接执行安全生产任务

D.仅由企业主要负责人制定安全目标

9.以下哪项不属于安全生产事故隐患排查治理的步骤？

A.识别隐患

B.分析原因

C.制定整改措施

D.实施整改，不进行效果评估

10.工贸企业应如何加强安全生产标准化建设？

A.仅对部分重点岗位进行标准化建设

B.制定安全生产标准化体系，全面实施

C.依赖外部机构进行安全生产标准化建设

D.不进行安全生产标准化建设，直接执行安全生产任务

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业全员安全生产意识及行为规范考核的目的是为了提高员工的安全意识和行为规范，减少安全事故的发生。（）

2.安全生产培训应该只针对管理层，普通员工不需要参加。（）

3.工贸企业的安全生产责任仅限于企业主要负责人，其他员工无需承担安全生产责任。（）

4.工贸企业可以不设置专门的安全生产管理机构，由其他部门兼职负责安全生产管理工作。（）

5.在紧急情况下，员工有权拒绝执行不安全的生产任务，并立即报告。（）

6.工贸企业应当对进入生产区域的人员进行安全教育和培训，未经培训的人员不得进入。（）

7.工贸企业可以不定期对安全生产设施设备进行检查和维护，确保其处于良好状态。（）

8.员工在发现安全隐患时，应当立即停止作业，并向企业报告，等待处理。（）

9.工贸企业可以不记录安全生产事故，以避免不良影响。（）

10.工贸企业应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产责任。（）

11.员工的个人防护用品可以由员工自行选择，无需企业统一配备。（）

12.工贸企业应当对安全生产规章制度进行定期修订，确保其适应实际情况。（）

13.工贸企业可以对违反安全生产规定的行为进行罚款处理，以起到警示作用。（）

14.工贸企业应当鼓励员工提出安全生产建议，并对合理的建议给予奖励。（）

15.工贸企业可以不开展安全生产应急演练，因为实际发生事故的概率很低。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.工贸企业全员安全生产意识及行为规范考核的主要内容包括哪些方面？

A.安全生产知识掌握情况

B.安全操作技能水平

C.安全生产规章制度遵守情况

D.安全事故应急处理能力

E.个人防护用品使用情况

2.以下哪些是工贸企业提高全员安全生产意识的有效措施？

A.定期开展安全生产教育培训

B.建立安全生产奖励制度

C.强化安全生产监督检查

D.举办安全生产知识竞赛

E.减少安全生产投入

3.工贸企业在进行安全生产教育培训时，应重点关注哪些内容？

A.安全生产法律法规

B.安全生产规章制度

C.安全操作规程

D.安全事故案例分析

E.企业安全生产文化

4.以下哪些行为是工贸企业员工在作业过程中应遵守的安全操作规范？

A.佩戴个人防护用品

B.按照操作规程进行作业

C.定期检查设备设施

D.随意更改设备设施

E.及时报告安全隐患

5.工贸企业在制定安全生产责任制时，应遵循哪些原则？

A.安全生产责任制与岗位责任制相结合

B.明确各级人员的安全生产责任

C.安全生产责任与经济利益挂钩

D.安全生产责任与行政责任相结合

E.安全生产责任与法律责任相结合

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述工贸企业全员安全生产意识及行为规范考核的目的和意义。

2.结合本次培训内容，谈谈如何在实际工作中提高员工的安全生产意识和行为规范。请列举至少3点具体措施。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行设备维护时，一名员工在未佩戴必要的安全防护装备的情况下，进入设备内部进行操作。由于设备内部存在高压电，该员工在操作过程中触电受伤，导致严重烧伤。

请根据以下情况回答问题：

1.根据安全生产法规，该企业是否应该对此次事故承担法律责任？为什么？

2.结合本次培训内容，分析该事故发生的原因。

3.针对该事故，提出预防类似事故发生的具体措施和建议。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.企业经营效益

2.C.超额超时加班

3.C.装备

4.A.定期组织安全知识竞赛

5.D.企业利润分配

6.B.立即启动应急预案，组织救援

7.D.政府监管部门

8.B.制定安全目标，定期进行考核

9.D.实施整改，不进行效果评估

10.B.制定安全生产标准化体系，全面实施

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.正确

2.错误

3.错误

4.错误

5.正确

6.正确

7.错误

8.正确

9.错误

10.正确

11.错误

12.正确

13.正确

14.正确

15.错误

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCD

3.ABCD

4.ABCE

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业全员安全生产意识及行为规范考核的目的在于：

提高员工对安全生产重要性的认识，增强安全意识。

确保员工了解并遵守安全生产规章制度，规范操作行为。

通过考核发现安全生产中的薄弱环节，及时进行整改。

减少安全事故的发生，保障员工的生命安全和身体健康。

促进企业安全生产文化的建设，形成良好的安全生产氛围。

意义包括：

预防和减少安全事故，保障企业稳定生产。

提升企业整体安全管理水平，增强企业竞争力。

增强员工的法律意识和责任意识，促进员工自我保护。

提高企业安全生产管理水平，满足法律法规的要求。

2.答案：

1.加强安全生产教育培训：定期组织安全知识讲座、实操演练等，提高员工的安全技能和意识。

2.建立健全安全生产责任制：明确各级人员的安全生产责任，实施责任追究制度。

3.强化安全生产监督检查：定期进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

4.优化安全生产环境：改善工作场所的安全条件，提供必要的安全防护设施。

5.鼓励员工参与安全管理：设立安全举报奖励制度，鼓励员工积极参与安全管理活动。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.根据安全生产法规，该企业应该对此次事故承担法律责任。因为根据《安全生产法》等相关法律法规，企业有责任提供安全的工作环境和必要的安全防护措施，确保员工的人身安全。员工在未佩戴必要的安全防护装备的情况下进入设备内部操作，表明企业未能履行其安全生产的法定义务，因此应对此次事故承担法律责任。

2.该事故发生的原因可能包括：

企业安全生产教育培训不足，员工缺乏必要的安全知识和技能。

安全生产规章制度执行不到位，员工未按要求佩戴个人防护用品。

安全生产监督检查不力，未能及时发现和纠正员工的不安全行为。

安全生产设施设备维护保养不到位，存在安全隐患。

企业安全生产文化薄弱，员工安全意识淡薄。

3.针对该事故，预防类似事故发生的具体措施和建议包括：

加强安全生产教育培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。