工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果提升考核（2024年6月）

工贸企业安全生产管理人员安全责任追究与效果提升考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《安全生产法》，下列哪个机构负责组织安全生产责任追究工作的监督和检查？

A.企业内部审计部门

B.安全生产监督管理部门

C.企业人力资源部门

D.企业工会委员会

2.安全生产管理人员在发现重大事故隐患时，应在多长时间内向企业负责人报告？

A.1小时内

B.24小时内

C.48小时内

D.72小时内

3.以下哪项不属于安全生产管理人员的职责？

A.制定和实施安全生产规章制度

B.组织安全生产教育和培训

C.对违反安全生产规定的行为进行处罚

D.定期进行安全生产检查

4.安全生产管理人员违反安全生产规定，导致发生生产安全事故，应承担什么法律责任？

A.警告

B.记过

C.行政处分

D.刑事责任

5.以下哪种情况不属于安全生产管理人员的安全责任追究范畴？

A.对安全生产设施维护不当

B.不履行安全生产教育培训义务

C.严格执行安全生产规章制度

D.不按照规定报告生产安全事故

6.在安全生产管理人员考核中，以下哪个指标不是重点考核内容？

A.安全生产责任制落实情况

B.安全生产教育培训情况

C.安全生产监督检查情况

D.事故处理和应急能力

7.安全生产管理人员考核结果不合格的，企业应采取什么措施？

A.直接辞退

B.停职检查

C.降职处理

D.进行再培训

8.以下哪项不属于安全生产管理人员应具备的基本素质？

A.较强的组织协调能力

B.较高的专业素质

C.良好的沟通能力

D.较差的法律意识

9.安全生产管理人员考核周期一般为多久？

A.半年

B.1年

C.2年

D.3年

10.以下哪项不属于安全生产管理人员考核的最终目的？

A.提高安全生产管理水平

B.促进企业安全生产形势持续稳定

C.降低企业安全生产成本

D.保障员工生命财产安全

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.工贸企业安全生产管理人员的安全责任追究制度是针对所有员工的，而不仅仅是管理人员。（）

2.安全生产管理人员在发现安全隐患时，有权直接停止作业并要求整改，无需经过企业负责人的同意。（）

3.安全生产管理人员的安全责任追究与效果提升考核应当每年至少进行一次。（）

4.安全生产管理人员考核不合格的，可以直接解除劳动合同。（）

5.安全生产管理人员在执行职务过程中，对任何违反安全生产规定的行为都有权进行制止和纠正。（）

6.企业应当对安全生产管理人员进行不定期的安全生产教育和培训。（）

7.安全生产管理人员的安全责任追究与效果提升考核结果应当作为员工绩效考核的一部分。（）

8.安全生产管理人员在考核中，其个人工作成绩是唯一评价标准。（）

9.企业应当建立健全安全生产责任追究制度，并定期向员工公布。（）

10.安全生产管理人员对生产过程中的安全风险有知情权，但无权要求调整工作流程以降低风险。（）

11.安全生产管理人员在发现重大安全隐患时，应当立即向企业负责人报告，并及时采取应急措施。（）

12.安全生产管理人员的安全责任追究与效果提升考核结果，应当与经济奖惩挂钩。（）

13.企业可以要求安全生产管理人员在完成本职工作的同时，承担其他非安全生产相关的职责。（）

14.安全生产管理人员在考核中，应当对企业的安全生产状况进行全面评价。（）

15.安全生产管理人员的安全责任追究与效果提升考核，应当鼓励创新和改进安全生产管理方法。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些行为可能导致安全生产管理人员被追究责任？

A.未按规定进行安全教育培训

B.未及时报告生产安全事故

C.违反安全生产操作规程

D.接受企业负责人不当的安全生产决策

E.未能有效监督安全生产设施的维护

2.安全生产管理人员考核中，以下哪些指标是评价其工作表现的重要依据？

A.安全生产责任制执行情况

B.事故隐患排查治理能力

C.安全生产教育培训参与度

D.事故案例分析能力

E.安全生产规章制度制定能力

3.提升工贸企业安全生产管理人员效果的关键措施包括：

A.定期组织安全生产培训和技能竞赛

B.建立健全安全生产责任制

C.强化安全生产监督检查

D.实施安全生产奖惩制度

E.引入外部专家进行安全评估

4.在安全生产管理人员考核过程中，应当考虑以下哪些因素？

A.个人工作态度和职业道德

B.安全生产知识和技能水平

C.安全生产管理经验

D.对企业安全生产的贡献

E.个人健康状况

5.以下哪些属于安全生产管理人员应当具备的能力？

A.预测和评估安全生产风险的能力

B.组织和协调安全生产工作的能力

C.应急救援和事故处理的能力

D.沟通和表达能力

E.学习和适应新技术的能力

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述安全生产管理人员在工贸企业中的主要职责，并说明这些职责如何有助于提升企业的安全生产管理水平。

2.结合实际案例，谈谈如何有效地对工贸企业安全生产管理人员进行考核，以确保其安全责任追究与效果提升考核的公正性和有效性。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业发生了一起由于设备维护不当导致的火灾事故。事故发生后，调查发现安全生产管理人员未能及时发现并报告设备隐患，也未对设备维护保养进行有效监督。以下是事故调查报告的部分内容：

1.设备维护保养记录不完整，存在缺失和错误。

2.安全生产管理人员对设备安全检查不到位，未发现设备存在的潜在隐患。

3.企业安全生产责任制落实不力，安全生产管理人员对责任区域的安全管理存在疏漏。

请根据以上案例，回答以下问题：

1.分析安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任。

2.针对此次事故，提出改进企业安全生产管理制度和加强安全生产管理人员考核的具体措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.B.安全生产监督管理部门

2.A.1小时内

3.C.对违反安全生产规定的行为进行处罚

4.D.刑事责任

5.C.严格执行安全生产规章制度

6.D.事故处理和应急能力

7.D.进行再培训

8.D.较差的法律意识

9.B.1年

10.D.保障员工生命财产安全

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×

2.√

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.√

10.×

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCDE

3.ABCDE

4.ABCD

5.ABCDE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

工贸企业安全生产管理人员的主要职责包括：

负责制定和实施企业的安全生产规章制度。

组织和监督安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

定期进行安全生产检查，及时发现和报告安全隐患。

管理和监督安全生产设施和设备的维护保养。

组织和参与事故调查和处理，分析事故原因，提出预防措施。

配合安全生产监督管理部门进行安全生产监督和检查。

这些职责有助于提升企业的安全生产管理水平，因为：

通过制定和实施规章制度，可以规范员工的行为，减少安全事故的发生。

安全生产教育培训能够提高员工的安全意识，减少人为失误。

定期检查和报告隐患可以及时消除潜在风险，防止事故发生。

维护保养安全生产设施和设备确保了其正常运行，降低了故障风险。

事故调查和处理能够从经验中学习，防止类似事故再次发生。

2.答案：

为了有效地对工贸企业安全生产管理人员进行考核，确保其安全责任追究与效果提升考核的公正性和有效性，可以采取以下措施：

制定明确的考核标准和流程，确保考核的客观性和一致性。

考核内容应全面，包括安全生产知识、技能、责任心、事故处理能力等。

采用多种考核方式，如笔试、实际操作、案例分析、工作绩效评估等。

考核过程中应邀请第三方专家或同行进行评估，增加考核的公正性。

对考核结果进行保密处理，保护员工的隐私权。

将考核结果与员工的职业发展和薪酬待遇挂钩，激励员工提高安全绩效。

定期对考核制度进行审查和更新，以适应不断变化的安全生产要求。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析安全生产管理人员在此次事故中可能存在的责任：

安全生产管理人员未能履行其职责，未及时发现设备维护保养的不足，可能存在失职或渎职的责任。

未按规定进行设备安全检查，未能发现设备存在的潜在隐患，可能存在监督不力的责任。

未及时向企业负责人报告设备安全隐患，可能存在信息传递不畅的责任。

未有效执行安全生产责任制，可能存在对责任区域安全管理疏漏的责任。

2.针对此次事故，提出改进企业安全生产管理制度和加强安全生产管理人员考核的具体措施：

完善设备维护保养制度，确保设备维护保养记录的完整性和准确性。

加强安全生产检查，建立定期和不定期的检查机制，确保及时发现和消除安全隐患。

强化安全生产教育培训，提高安全生产管理人员的安全意识和专业技能。

建立健全信息报告制度，确保安全