安全文化建设与宣传效果考核试卷及答案（2025年8月）

安全文化建设与宣传效果考核试卷及答案（2025年8月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.安全文化建设的主要目的是什么？

A.提高员工的工作效率

B.减少生产成本

C.增强员工的安全意识，预防安全事故

D.提升企业形象

2.以下哪项不是安全文化建设的核心要素？

A.安全价值观

B.安全行为规范

C.安全管理制度

D.安全培训课程

3.安全宣传效果考核的主要目的是什么？

A.评估安全培训的投入产出比

B.了解员工对安全知识的掌握程度

C.检查企业安全文化建设成果

D.以上都是

4.以下哪种方式不属于安全宣传的常用手段？

A.安全知识讲座

B.安全海报

C.安全知识竞赛

D.安全检查

5.安全文化建设与宣传效果考核的周期一般多久进行一次？

A.每月

B.每季度

C.每半年

D.每年

6.以下哪种考核方法不适合用于安全文化建设与宣传效果？

A.问卷调查

B.现场观察

C.员工访谈

D.考试

7.安全文化建设与宣传效果考核的结果如何应用？

A.仅作为企业内部资料

B.作为企业安全绩效考核的一部分

C.向外部机构报告

D.以上都是

8.安全文化建设中，以下哪种行为体现了良好的安全文化？

A.员工在工作中经常违反安全操作规程

B.员工主动提出安全改进建议

C.员工对安全事故漠不关心

D.员工认为安全培训是浪费时间的

9.安全文化建设与宣传效果考核中，以下哪项指标最能反映员工的安全意识？

A.员工的安全知识掌握程度

B.员工的安全操作技能

C.员工的安全行为规范

D.员工的安全事故报告率

10.安全文化建设与宣传效果考核的最终目标是？

A.提高企业安全生产水平

B.降低安全事故发生率

C.提升员工安全素质

D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.安全文化建设是工贸企业安全管理的重要组成部分。（）

2.安全文化建设的目标是确保企业安全生产，实现零事故。（）

3.安全文化建设过程中，领导层的参与和重视程度越高，效果越好。（）

4.安全宣传效果考核的主要目的是为了评价安全文化建设的效果。（）

5.安全文化建设可以通过安全知识竞赛和培训来直接衡量。（）

6.安全宣传材料应具有针对性和实用性，避免过于理论化。（）

7.安全文化建设与宣传效果考核的结果应当及时向全体员工公布。（）

8.员工参与安全文化建设是提高宣传效果的关键因素。（）

9.安全文化建设应该与企业的整体发展战略相一致。（）

10.安全文化建设应该注重员工的情感需求和心理感受。（）

11.安全文化建设中的安全价值观应与社会主义核心价值观相结合。（）

12.安全文化建设与宣传效果考核应定期进行，以便及时调整策略。（）

13.安全文化建设应该侧重于提高员工的安全技能。（）

14.安全文化建设可以通过内部审计来评估其效果。（）

15.安全文化建设与宣传效果考核的结果应与员工的绩效考核挂钩。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.安全文化建设的内容包括哪些方面？

A.安全价值观

B.安全管理制度

C.安全行为规范

D.安全教育培训

E.安全技术措施

2.以下哪些是安全文化建设的重要手段？

A.安全知识竞赛

B.安全培训

C.安全警示教育

D.安全文化活动

E.安全检查

3.安全宣传效果考核可以采用哪些方法？

A.问卷调查

B.安全知识测试

C.安全行为观察

D.安全事故统计分析

E.员工访谈

4.安全文化建设与宣传效果考核时应注意哪些事项？

A.确保考核的公正性和客观性

B.考核结果与员工的绩效挂钩

C.考核过程应注重员工参与

D.考核结果应及时反馈给相关部门

E.考核结果应保密处理

5.安全文化建设对企业的长期发展有哪些积极影响？

A.提高员工的安全意识和责任感

B.降低安全事故发生率和损失

C.提升企业形象和品牌信誉

D.增强企业的市场竞争力

E.促进企业的可持续发展

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述安全文化建设在工贸企业中的重要性，并列举至少两点安全文化建设对企业带来的具体益处。

2.在安全宣传效果考核中，如何确保考核的公正性和客观性？请提出至少三种方法。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某工贸企业在进行安全文化建设与宣传效果考核时，发现以下情况：

1.近期企业发生了一起因员工违规操作导致的轻微事故。

2.安全宣传活动中，参与度不高，部分员工反映宣传内容过于枯燥，缺乏互动性。

3.安全培训结束后，对员工进行的知识测试显示，部分员工对安全操作规程的理解不够深入。

请根据以上情况，分析该企业在安全文化建设与宣传效果方面存在的问题，并提出相应的改进措施。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.增强员工的安全意识，预防安全事故

2.D.安全管理制度

3.D.以上都是

4.D.安全检查

5.D.每年

6.D.考试

7.D.以上都是

8.B.员工主动提出安全改进建议

9.A.员工的安全知识掌握程度

10.D.以上都是

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.√

4.√

5.×

6.√

7.√

8.√

9.√

10.√

11.√

12.√

13.×

14.√

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全价值观

B.安全管理制度

C.安全行为规范

D.安全教育培训

E.安全技术措施

2.A.安全知识竞赛

B.安全培训

C.安全警示教育

D.安全文化活动

E.安全检查

3.A.问卷调查

B.安全知识测试

C.安全行为观察

D.安全事故统计分析

E.员工访谈

4.A.确保考核的公正性和客观性

B.考核结果与员工的绩效挂钩

C.考核过程应注重员工参与

D.考核结果应及时反馈给相关部门

E.考核结果应保密处理

5.A.提高员工的安全意识和责任感

B.降低安全事故发生率和损失

C.提升企业形象和品牌信誉

D.增强企业的市场竞争力

E.促进企业的可持续发展

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

安全文化建设在工贸企业中的重要性体现在以下几个方面：

提高员工的安全意识和责任感，使员工自觉遵守安全规章制度。

增强企业的安全管理水平，减少安全事故的发生，降低安全风险。

提升企业形象，增强员工和社会对企业的信任。

促进企业的可持续发展，确保生产经营活动的顺利进行。

具体益处包括：

提高员工的安全操作技能和应急处置能力。

增强企业的安全生产文化氛围，形成良好的安全习惯。

提升企业的安全生产管理水平，降低安全成本。

增强企业的竞争力，提高市场占有率。

2.答案：

确保安全宣传效果考核的公正性和客观性，可以采取以下方法：

制定明确的考核标准和流程，确保考核的透明度。

采用多种考核方法，如问卷调查、现场观察、访谈等，避免单一方法的局限性。

考核人员应具备专业知识和公正性，避免个人偏见影响考核结果。

对考核结果进行统计分析，确保数据的准确性和可靠性。

定期对考核过程进行内部和外部审计，确保考核的公正性和客观性。

及时将考核结果反馈给相关部门和员工，促进改进和提升。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

案例分析：

该企业在安全文化建设与宣传效果方面存在的问题主要包括以下几点：

1.安全意识不足：事故发生表明员工安全意识不足，对安全规程的遵守不够严格。

2.宣传方式单一：员工反映安全宣传活动枯燥，缺乏互动性，未能有效吸引员工的注意力。

3.培训效果不佳：安全培训结束后，员工对安全操作规程的理解不够深入，说明培训内容和方式可能需要改进。

改进措施如下：

1.加强安全意识教育：通过案例分析、事故警示教育等方式，提高员工对安全风险的认知和防范意识。

2.丰富宣传形式：结合员工兴趣，采用多样化的宣传手段，如安全知识竞赛、安全主题电影放映、安全漫画展览等，增强宣传的吸引力和互动性。

3.优化培训内容和方法：根据员工反馈和实际需求，调整培训内容，注重实操演练和案例分析