XX公司新员工安全生产规章制度考核（2024年6月）

XX公司新员工安全生产规章制度考核（2024年6月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据新员工安全生产规章制度，以下哪项不属于公司规定的安全生产基本要求？

A.严格遵守劳动纪律，服从管理

B.掌握安全生产知识，提高自我保护能力

C.借用工具应登记备案，未经允许不得擅自外借

D.工作中饮酒或醉酒，不得上岗作业

2.XX公司规定，员工必须参加定期的安全生产教育培训，以下哪个选项不属于教育培训内容？

A.安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.逃生与急救知识

D.工作技能培训

3.下列哪种行为违反了XX公司的安全生产操作规程？

A.使用个人防护用品

B.未经批准进入危险区域

C.严格执行操作规程

D.及时上报安全隐患

4.在XX公司，员工对安全生产规章制度有异议时，应如何处理？

A.严禁私自更改规定，应向上级报告

B.可向同事请教，自行判断

C.可向人力资源部提出书面建议

D.无需上报，自行调整

5.XX公司规定，以下哪项不属于员工安全生产责任？

A.遵守安全生产规章制度

B.报告安全隐患

C.参加安全培训

D.维护公司形象

6.以下哪种情况不属于XX公司安全事故上报范围？

A.工伤事故

B.设备故障

C.环境污染

D.个人失误

7.在XX公司，以下哪种行为属于违反消防安全规定？

A.使用灭火器

B.随意堆放易燃物品

C.定期检查消防设施

D.消防通道畅通

8.XX公司规定，以下哪种情况不属于员工安全生产考核范围？

A.工作表现

B.安全生产知识掌握情况

C.安全生产违规行为

D.个人品德

9.在XX公司，以下哪种情况不属于安全生产事故处理原则？

A.及时报告

B.严肃处理

C.治标治本

D.保密处理

10.XX公司规定，以下哪种情况不属于员工安全生产奖惩制度？

A.表扬安全生产先进员工

B.处罚安全生产违规行为

C.提供安全生产培训

D.减少员工加班时间

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.XX公司要求所有新员工在上岗前必须通过安全生产规章制度考核。（）

2.在XX公司，员工因个人原因违反安全生产规定，将不会受到任何处罚。（）

3.XX公司规定，员工在发现安全隐患时，应当立即停止作业并报告给直接上级。（）

4.XX公司允许员工在工作期间佩戴个人饰品，但必须不影响安全生产。（）

5.XX公司要求所有员工必须每年至少参加一次急救技能培训。（）

6.在XX公司，员工可以拒绝执行与安全生产相冲突的工作指令。（）

7.XX公司规定，所有进入生产区域的员工必须佩戴安全帽。（）

8.XX公司允许员工在工作时间内使用手机，但需确保不会影响安全生产。（）

9.XX公司认为，安全生产培训只是形式，实际操作中不必过分重视。（）

10.XX公司规定，员工在发生安全事故后，应立即启动应急预案。（）

11.XX公司认为，员工个人的不安全行为是导致安全事故的主要原因。（）

12.在XX公司，员工因疏忽导致安全事故，其责任完全由个人承担。（）

13.XX公司要求所有新员工在入职后立即参与实际生产工作，无需进行岗前培训。（）

14.XX公司规定，员工在工作中遇到紧急情况时，应首先保护自己的生命安全。（）

15.XX公司认为，安全生产规章制度是公司内部的规定，不对外公开。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.XX公司新员工安全生产规章制度中，以下哪些内容是员工必须掌握的？

A.公司安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.个人防护用品的正确使用方法

D.应急预案的启动流程

E.工作场所的消防安全知识

2.在XX公司，以下哪些行为可能被视为安全生产违规行为？

A.不按规定佩戴个人防护用品

B.在非工作时间进入危险区域

C.不按照操作规程进行作业

D.在工作场所吸烟

E.随意堆放易燃易爆物品

3.XX公司要求新员工在入职后进行安全生产教育培训，以下哪些是培训内容？

A.安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.安全生产事故案例分析

D.个人防护用品的使用和维护

E.心理健康与压力管理

4.以下哪些是XX公司安全生产事故报告的要求？

A.及时报告，不得隐瞒

B.详细记录事故经过和原因

C.组织调查，分析事故原因

D.采取必要的应急措施

E.对事故责任者进行处罚

5.XX公司为了提高员工的安全意识，采取了以下哪些措施？

A.定期组织安全生产知识竞赛

B.制作安全生产宣传海报和视频

C.开展安全生产经验分享会

D.设立安全生产奖励基金

E.对违反安全生产规定的员工进行罚款

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.请简述XX公司新员工安全生产规章制度中关于个人防护用品使用的相关规定，以及员工在使用个人防护用品时应注意的事项。

2.在XX公司发生安全生产事故时，作为新员工，你应该采取哪些行动来确保自己和他人的安全，并按照公司要求正确处理事故？请详细说明。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司某车间在2024年5月发生了一起机械伤害事故，事故发生时，一名新员工在操作一台未经验收的机械设备时，由于设备存在故障，导致其手指被卷入机器内部，造成严重伤害。以下是对事故的调查情况：

1.事故发生前，该新员工已经接受了公司安排的安全生产培训，并获得了操作该设备的许可。

2.事故发生时，现场监督人员不在现场。

3.事故发生后，公司立即启动了应急预案，并组织了救治。

4.事故调查发现，设备在投入使用前未经过专业验收，存在安全隐患。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析该事故发生的主要原因。

2.提出防止类似事故再次发生的预防措施。

3.作为安全负责人，你将如何处理该事故的责任追究和后续整改工作？

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.工作中饮酒或醉酒，不得上岗作业

2.D.工作技能培训

3.B.未经批准进入危险区域

4.C.可向人力资源部提出书面建议

5.D.维护公司形象

6.D.个人失误

7.B.随意堆放易燃物品

8.D.减少员工加班时间

9.D.保密处理

10.A.表扬安全生产先进员工

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.×

7.√

8.×

9.×

10.√

11.√

12.×

13.×

14.√

15.×

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.公司安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.个人防护用品的正确使用方法

D.应急预案的启动流程

E.工作场所的消防安全知识

2.A.不按规定佩戴个人防护用品

B.在非工作时间进入危险区域

C.不按照操作规程进行作业

D.在工作场所吸烟

E.随意堆放易燃易爆物品

3.A.安全生产法律法规

B.公司安全生产规章制度

C.安全生产事故案例分析

D.个人防护用品的使用和维护

E.心理健康与压力管理

4.A.及时报告，不得隐瞒

B.详细记录事故经过和原因

C.组织调查，分析事故原因

D.采取必要的应急措施

E.对事故责任者进行处罚

5.A.定期组织安全生产知识竞赛

B.制作安全生产宣传海报和视频

C.开展安全生产经验分享会

D.设立安全生产奖励基金

E.对违反安全生产规定的员工进行罚款

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

XX公司新员工安全生产规章制度中关于个人防护用品使用的相关规定包括：

所有员工在进入有危险的工作区域前，必须佩戴相应的个人防护用品。

个人防护用品应定期检查和维护，确保其有效性和完好性。

员工应了解和掌握个人防护用品的正确使用方法，并在使用过程中遵守操作规程。

不得擅自调整或拆除个人防护用品。

员工在使用个人防护用品时应注意的事项：

使用前检查个人防护用品是否完好无损。

正确佩戴个人防护用品，确保其覆盖所有必要的身体部位。

在使用过程中，不得随意丢弃或丢弃个人防护用品。

使用后，按照规定进行清洗和消毒。

定期接受个人防护用品使用的培训。

2.答案：

作为新员工，在发生安全生产事故时应采取以下行动：

立即停止作业，避免事故扩大。

通知现场监督人员或紧急联系人。

启动应急预案，采取必要的应急措施。

如有受伤，应立即进行自救或寻求帮助。

如有可能，保护事故现场，防止事故证据被破坏。

如有需要，协助公司进行调查，提供事故发生的相关信息。

按照公司要求正确处理事故：

事故发生后，应按照公司规定及时、如实地报告事故情况。

配合公司进行调查，提供必要的协助。

根据事故调查结果，接受相应的培训和整改措施。

从事故中吸取教训，提高自己的安全意识和操作技能。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.分析该事故发生的主要原因：

设备未经验收投入使用：事故发生的主要原因是设备在投入使用前未经过专业验收，存在安全隐患。

缺乏现场监督：事故发生时，现场监督人员不在现场，未能及时发现并制止违规操作。

新员工培训不足：尽管新员工接受了安全生产培训，但可能缺乏对特定设备操作规程的深入了解和实际操作经验。

安全管理制度执行不力：公司可能存在安全管理制度执行不力的问题，如设备验收流程不规范、现场安全管理不到位等。

2.提出防止类似事故再次发生的预防措施：

加强设备验收：确保所有设备在投入使用前都经过严格的验收程序，并由专业人员进行检查。

强化现场监督：安排专职或兼职安全监督员，确保现场监督到位，及时发现和纠正违规操作。

完善新员工培训：对新员工进行针对性的设备操作培训，确保他们充分了解和掌握设备的安全操作规程。

严格执行安全管理制度：加强安全管理制度的教育和执行，确保所有员工都清楚自己的安全责任。

定期安全检查：定期对生产设备进行检查和维护，及时发现并消除安全隐患。

事故教训分享：组织事故分析会，让所有员工了解事故原因和教训，提高安全意识。

3.作为安全负责人，处理事故的责任追究和后续整改工作的措施：

调查事故原因：组织事故调查组，对事故进行全面调查，查明事故原因和责任。

责任追究：根