XX公司职业健康与劳动保护知识考核（2024年4月）

XX公司职业健康与劳动保护知识考核（2024年4月）单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.根据我国《职业病防治法》，以下哪项不属于职业病？

A.职业性尘肺病

B.职业性中毒

C.职业性皮肤病

D.职业性听力下降

2.以下哪种防护用品不属于个人防护用品？

A.安全帽

B.防尘口罩

C.安全鞋

D.工作服

3.在使用化学品时，以下哪种做法是错误的？

A.佩戴防护手套

B.穿戴防护服

C.直接接触化学品

D.佩戴防护眼镜

4.以下哪项不是我国《劳动法》规定的劳动者基本权利？

A.获得劳动报酬

B.接受职业培训

C.参与企业管理

D.享受社会保险

5.在我国，以下哪种情况不属于工伤？

A.工作时间因意外事故受伤

B.工作时间因疾病死亡

C.工作时间因工作原因导致残疾

D.非工作时间因个人原因受伤

6.以下哪种职业病危害因素不属于化学因素？

A.有毒气体

B.有害粉尘

C.高温

D.噪声

7.在我国，以下哪种职业病危害因素不属于物理因素？

A.高温

B.噪声

C.震动

D.电场

8.以下哪种职业病危害因素不属于生物因素？

A.病毒

B.细菌

C.花粉

D.职业性皮肤病

9.以下哪种情况不属于职业健康检查？

A.新员工入职体检

B.定期职业健康检查

C.离职体检

D.紧急情况下的体检

10.在我国，以下哪种职业病危害因素不属于职业性放射性疾病？

A.辐射

B.辐射污染

C.辐射损伤

D.辐射性中毒

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。（）

2.企业应定期对员工进行职业健康检查，但员工个人可以自行选择是否参加。（）

3.在使用个人防护用品时，员工可以自行购买，不必经过企业的审批。（）

4.工作场所的噪声不得超过85分贝，否则员工应佩戴耳塞或耳罩。（）

5.职业病防治的责任主体是劳动者，企业只需提供必要的工作条件和防护设施即可。（）

6.工作场所的照明应满足作业需要，一般不应低于200勒克斯。（）

7.员工在发现工作场所存在安全隐患时，有权立即停止作业，并报告给上级领导。（）

8.企业应当对因工作原因导致职业病危害的员工，给予相应的医疗补助和补偿。（）

9.工作场所的通风系统应定期检查和维护，确保空气流通。（）

10.职业病危害因素的检测和评价，应由企业内部人员自行完成。（）

11.员工应当遵守企业制定的劳动保护规章制度，不得擅自改变工作场所的安全设施。（）

12.企业应当对员工进行职业健康教育的培训，提高员工的职业病防治意识。（）

13.职业病防护设施的设计和施工，应当符合国家有关标准和规定。（）

14.工作场所的应急救援设施应当明确标识，并定期进行检查和维护。（）

15.企业应当建立健全的职业病防治档案，并按照规定进行管理。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.以下哪些是职业病的常见危害因素？

A.化学物质

B.物理因素（如噪声、振动、高温）

C.生物因素（如病毒、细菌）

D.心理因素

E.重复性劳动损伤

2.企业在职业病防治方面应采取哪些措施？

A.建立职业病危害项目申报制度

B.对职业病危害因素进行检测和评价

C.提供符合国家标准的个人防护用品

D.对员工进行职业健康检查

E.制定职业病防治计划和实施方案

3.以下哪些情况属于劳动保护的范围？

A.提供符合安全标准的工作环境

B.定期进行安全培训和教育

C.确保员工享有休息和休假的权利

D.提供必要的安全防护设施和劳动保护用品

E.建立健全的应急救援体系

4.在使用化学品时，以下哪些措施是正确的？

A.使用前阅读产品安全技术说明书

B.佩戴适当的个人防护用品

C.将化学品储存于通风良好的地方

D.避免交叉使用化学品容器

E.未经培训的人员不得操作化学品

5.以下哪些是员工在发现安全隐患时应采取的行动？

A.立即停止作业，防止事故发生

B.向上级领导报告，寻求解决方案

C.使用工作场所的紧急联系电话

D.忽略安全隐患，继续工作

E.向同事和周围人员发出警告

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述企业应如何履行职业病危害防治的法定义务。

提供安全的工作环境和条件

对职业病危害因素进行定期检测和评价

建立健全职业病危害防治制度

对员工进行职业健康教育和培训

提供必要的个人防护用品

建立职业病危害事故应急救援预案

确保职业健康检查的落实

依法报告职业病危害事故

对职业病危害防治工作进行记录和存档

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其对健康的潜在影响。

有害化学物质：如苯、甲醛等，可能导致中毒、过敏、癌症等健康问题。

物理因素：如噪声、振动、高温、低温等，可能引起听力损伤、振动病、中暑、冻伤等。

生物因素：如霉菌、病毒、细菌等，可能引起呼吸道疾病、皮肤病、传染病等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

XX公司是一家生产金属制品的工贸企业，由于生产过程中产生大量金属粉尘，车间内空气质量较差。近期，公司对车间进行了通风改造，但部分员工反映在改造过程中出现了不适症状，包括咳嗽、眼睛刺激等。以下是关于这一事件的描述：

1.改造前，车间内金属粉尘浓度超过国家职业卫生标准。

2.改造过程中，公司未对员工进行任何防护措施。

3.改造完成后，员工反映新安装的通风系统未能有效降低粉尘浓度。

请根据以上情况，回答以下问题：

1.分析可能导致员工不适症状的原因。

2.提出针对该问题的整改措施。

3.说明企业应如何预防类似事件的发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.D.职业性听力下降

2.D.工作服

3.C.直接接触化学品

4.D.享受社会保险

5.D.非工作时间因个人原因受伤

6.C.高温

7.D.电场

8.D.职业性皮肤病

9.D.紧急情况下的体检

10.A.辐射

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.×职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害因素而引起的疾病。（正确答案应为：√）

2.×企业应定期对员工进行职业健康检查，但员工个人可以自行选择是否参加。（正确答案应为：×）

3.×在使用个人防护用品时，员工可以自行购买，不必经过企业的审批。（正确答案应为：×）

4.√工作场所的噪声不得超过85分贝，否则员工应佩戴耳塞或耳罩。（正确答案应为：√）

5.×职业病防治的责任主体是劳动者，企业只需提供必要的工作条件和防护设施即可。（正确答案应为：×）

6.√工作场所的照明应满足作业需要，一般不应低于200勒克斯。（正确答案应为：√）

7.√员工在发现工作场所存在安全隐患时，有权立即停止作业，并报告给上级领导。（正确答案应为：√）

8.√企业应当对因工作原因导致职业病危害的员工，给予相应的医疗补助和补偿。（正确答案应为：√）

9.√工作场所的通风系统应定期检查和维护，确保空气流通。（正确答案应为：√）

10.×职业病危害因素的检测和评价，应由企业内部人员自行完成。（正确答案应为：×）

11.√员工应当遵守企业制定的劳动保护规章制度，不得擅自改变工作场所的安全设施。（正确答案应为：√）

12.√企业应当对员工进行职业健康教育的培训，提高员工的职业病防治意识。（正确答案应为：√）

13.√职业病防护设施的设计和施工，应当符合国家有关标准和规定。（正确答案应为：√）

14.√工作场所的应急救援设施应当明确标识，并定期进行检查和维护。（正确答案应为：√）

15.√企业应当建立健全的职业病防治档案，并按照规定进行管理。（正确答案应为：√）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.ABCDE

2.ABCE

3.ABCDE

4.ABCDE

5.ABCE

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.企业应如何履行职业病危害防治的法定义务：

企业应建立健全职业病危害防治责任制，明确各级人员的责任。

定期对工作场所进行职业病危害因素的检测和评价，确保符合国家职业卫生标准。

为员工提供符合国家标准的个人防护用品，并确保其正确使用。

对员工进行职业健康教育和培训，提高员工的职业病防治意识和能力。

建立职业健康检查制度，确保员工定期接受职业健康检查。

制定职业病危害事故应急救援预案，并定期进行演练。

对职业病危害事故进行调查处理，并依法报告。

建立职业病防治档案，记录相关活动和信息。

遵守国家有关职业病防治的法律、法规和标准。

2.请列举至少三种常见的职业病危害因素，并简要说明其对健康的潜在影响：

有害化学物质：如苯、甲醛等，可能导致中毒、过敏反应、慢性中毒、癌症等健康问题。

物理因素：如噪声、振动、高温、低温等，可能引起听力损伤、振动病、中暑、冻伤、心血管疾病等。

生物因素：如霉菌、病毒、细菌等，可能引起呼吸道疾病、皮肤病、传染病等。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案内容：

1.分析可能导致员工不适症状的原因：

改造前车间内金属粉尘浓度超标，可能对员工的呼吸系统造成长期影响。

改造过程中未对员工进行防护，导致员工短期内吸入高浓度的粉尘。

改造后的通风系统未能有效降低粉尘浓度，可能存在设计或施工缺陷。

员工个体差异，部分人可能对粉尘更加敏感。

2.提出针对该问题的整改措施：

重新评估车间通风系统的设计，确保其能够有效降低粉尘浓度。

对通风系统进行全面检查和维护，修复或更换损坏的部分。

为员工提供适当的个人防护用品，如防尘口罩、护目镜等，并确保员工正确佩戴。

对所有员工进行职业健康检查，关注症状严重的员工，并提供必要的医疗干预。

对所有员工进行职业病防治培训，提高员工对粉尘危害的认识和防护意识。

修改工作流程，减少粉尘的产生和飞扬。

3.说明企业应如何预防类