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2026年兼职员工薪酬协议甲方（公司名称）：地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[联系电话]乙方（兼职员工姓名）：姓名：[兼职员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要乙方在2026年度内担任兼职工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容与职责1.乙方同意根据甲方的工作安排，在2026年度内担任兼职工作，具体工作内容包括但不限于[具体工作内容]。2.乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，确保工作质量，完成工作任务。二、工作时间与地点1.乙方的工作时间为每周[具体工作天数]天，每天[具体工作时间]小时。2.乙方的工作地点为甲方指定的工作场所，如需在其他地点工作，需提前得到甲方同意。三、薪酬待遇1.乙方在2026年度内的薪酬为人民币[具体金额]元，按月支付。2.薪酬支付方式：每月[具体日期]前支付上一个月的薪酬。3.薪酬构成：基本工资+绩效奖金+加班费（如有）。4.绩效奖金根据乙方的工作表现和完成情况，由甲方另行制定考核标准。四、社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳法定社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方在签订本协议后，可享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节假日福利等。五、合同期限与终止1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2026年[起始日期]至2026年[终止日期]。2.合同期满，如双方无异议，本协议可自动续签。3.任何一方如需终止本协议，应提前[具体天数]天书面通知对方，并说明原因。六、违约责任1.甲方未按时支付乙方薪酬，应支付[具体金额]的违约金。2.乙方违反工作职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.双方因不可抗力原因导致本协议无法履行时，不承担违约责任。七、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜

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