《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》测试练习竞赛考试题库（附答案）

《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》测试练习竞赛考试题库（附答案）单选题1.本条例的施行日期是2026年1月1日，这表示在此之前应该做什么？A、准备实施B、无效C、试行D、修订参考答案：A2.本条例的制定目的是为了便利外国驻华外交领事机构执行职务和什么？A、维护中国籍雇员的合法权益B、维护外国雇员的权益C、促进中外交流D、加强安全管理参考答案：A3.本条例的制定依据是？A、《中华人民共和国对外关系法》B、《中华人民共和国劳动法》C、《中华人民共和国外交法》D、《中华人民共和国领事法》参考答案：A4.本条例施行日期是2026年1月1日，这体现了条例的什么？A、有效性B、时效性C、施行时间D、制定时间参考答案：C5.本条例所称外国驻华外交领事机构不包括以下哪项？A、外国驻中国的外交代表机构B、外国驻中国的领事机构C、外国驻中国的商务机构D、外国驻中国的领事机构参考答案：C6.本条例自何时起施行？A、2025年1月1日B、2026年1月1日C、2024年1月1日D、2027年1月1日参考答案：B7.本条例自何时起施行？A、2026年1月1日B、2025年1月1日C、2024年1月1日D、2027年1月1日参考答案：A8.除本条例规定的机构外，任何单位或个人不得做什么？A、雇用中国籍雇员B、向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务C、与中国籍雇员签订合同D、发放工作证件参考答案：B9.非经本条例规定的程序，中国公民不得做什么？A、在国外工作B、在外国驻华外交领事机构工作C、私自受雇于外国驻华外交领事机构D、申请工作签证参考答案：C10.服务协议争议的解决依据是？A、中国法律B、服务协议约定C、国际法D、外交部规定参考答案：B11.服务协议中不包括以下哪项内容？A、中国籍雇员权益保障B、法律适用C、争议解决D、雇员家庭情况参考答案：D12.服务协议中明确的外事服务费用是谁支付的？A、外国驻华外交领事机构B、中国籍雇员C、外事服务机构D、中国政府参考答案：A13.负责本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理的是？A、人力资源社会保障部门B、外交部委托的单位C、省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门D、公安机关参考答案：C14.负责本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理的是？A、外交部委托的单位B、省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门C、人力资源社会保障部门D、公安机关参考答案：B15.负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员管理的是？A、人力资源社会保障部门B、外交部委托的单位C、省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门D、公安机关参考答案：B16.负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员管理的是？A、外交部委托的单位B、省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门C、人力资源社会保障部门D、公安机关参考答案：A17.负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作的部门是？A、人力资源社会保障部B、外交部C、公安部D、国家安全部参考答案：B18.具体办法由谁制定？A、外交部B、国务院C、人力资源社会保障部D、外事服务主管单位参考答案：A19.具体管理办法由谁制定？A、国务院B、外交部C、人力资源社会保障部D、外事服务主管单位参考答案：B20.劳动合同争议的解决依据是？A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》C、《中华人民共和国合同法》D、《中华人民共和国对外关系法》参考答案：B21.劳动合同中明确的内容不包括以下哪项？A、工作内容B、劳动报酬C、外国驻华外交领事机构的内部事务D、在外国驻华外交领事机构从事的辅助性、服务性等工作内容参考答案：C22.人力资源社会保障部门在中國籍雇员管理中的角色是？A、主要管理单位B、配合相关工作C、制定政策D、发放证件参考答案：B23.人力资源社会保障部门在中國籍雇员管理中的职责是？A、配合相关工作B、主要管理C、制定劳动政策D、处理劳动争议参考答案：A24.任何单位或个人不得向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务，除非是？A、本条例规定的机构B、任何合法机构C、人力资源公司D、个人中介参考答案：A25.谁依照本条例制定中国籍雇员管理的具体办法？A、国务院B、外交部C、人力资源社会保障部D、外事服务主管单位参考答案：B26.外国驻华外交领事机构包括外国驻中国的什么？A、商务机构B、文化机构C、外交代表机构和领事机构D、全部机构参考答案：C27.外国驻华外交领事机构保障中国籍雇员的什么？A、合法权益B、工资C、安全D、福利参考答案：A28.外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行什么管理？A、分散管理B、归口管理C、自主管理D、联合管理参考答案：B29.外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行什么管理？A、归口管理B、分散管理C、统一管理D、自主管理参考答案：A30.外国驻华外交领事机构通过平台发布信息后，如何选择雇员？A、根据需要选择B、通过考试选择C、通过面试选择D、由外事服务机构选择参考答案：A31.外国驻华外交领事机构通过什么平台发布岗位需求信息？A、外交部建立的中国籍雇员人力资源平台B、公共就业服务平台C、社交媒体平台D、自行建立的平台参考答案：A32.外国驻华外交领事机构通过什么平台发布岗位需求信息？A、外交部建立的中国籍雇员人力资源平台B、公共就业服务平台C、自行建立的网站D、社交媒体参考答案：A33.外国驻华外交领事机构选择拟雇用的中国籍雇员是通过什么？A、自行招聘B、外交部建立的中国籍雇员人力资源平台C、外事服务机构推荐D、公共招聘会参考答案：B34.外国驻华外交领事机构应当保障中国籍雇员的什么？A、工资水平B、合法权益C、工作环境D、培训机会参考答案：B35.外国驻华外交领事机构应当尊重中国的什么？A、文化B、法律、法规C、习俗D、宗教参考答案：B36.外国驻华外交领事机构与谁签订服务协议？A、中国籍雇员B、所在地外事服务主管单位指定的外事服务机构C、外交部D、人力资源社会保障部门参考答案：B37.外国驻华外交领事机构与谁签订服务协议？A、中国籍雇员直接B、所在地外事服务主管单位指定的外事服务机构C、外交部D、人力资源社会保障部门参考答案：B38.外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门统称为什么？A、外事管理单位B、外事服务主管单位C、外事协调单位D、外事监督单位参考答案：B39.外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，发放中国籍雇员证的单位是？A、外事服务主管单位B、外事服务机构C、外国驻华外交领事机构D、外交部参考答案：A40.外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由谁发放中国籍雇员证？A、外事服务机构B、外事服务主管单位C、外国驻华外交领事机构D、外交部参考答案：B41.外事服务机构与中国籍雇员签订什么合同？A、服务协议B、劳动合同C、保密协议D、代理协议参考答案：B42.外事服务主管单位负责管理外国驻中国的领事机构中国籍雇员的是？A、外交部委托的单位B、省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门C、县级外事部门D、市级外事部门参考答案：B43.外事服务主管单位和外事服务机构应当提高什么？A、管理水平和服务质量B、工资水平C、招聘标准D、工作效率参考答案：A44.违反本条例规定的，由谁协调处理？A、外交部B、外事服务主管单位C、公安机关D、国家安全机关参考答案：B45.违反本条例规定的，由谁协调有关部门依法予以处理？A、外交部B、外事服务主管单位C、公安机关D、国家安全机关参考答案：B46.违反本条例规定的处理方式是什么？A、由外事服务主管单位协调有关部门依法予以处理B、由外交部直接处理C、由公安机关处理D、由国家安全机关处理参考答案：A47.违反本条例规定的处理由谁协调？A、外交部B、外事服务主管单位C、公安机关D、国家安全机关参考答案：B48.以下哪个部门不属于配合做好中国籍雇员管理相关工作的部门？A、人力资源社会保障部门B、税务部门C、市场监督管理部门D、教育部门参考答案：D49.与服务协议有关的争议如何解决？A、按照服务协议约定的方式B、依照《劳动争议调解仲裁法》C、由外交部裁决D、由法院判决参考答案：A50.与服务协议有关的争议如何解决？A、依照《劳动争议调解仲裁法》B、按照服务协议约定的方式C、由外交部裁决D、由公安机关处理参考答案：B51.与劳动合同有关的争议如何解决？A、按照服务协议约定的方式B、依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》C、由外事服务主管单位处理D、由外国驻华外交领事机构处理参考答案：B52.中国公民私自受雇于外国驻华外交领事机构的行为是？A、允许的B、禁止的C、需要审批的D、不限制的参考答案：B53.中国籍雇员不得实施以下哪种行为？A、辅助性工作B、服务性工作C、危害国家安全的行为D、遵守中国法律参考答案：C54.中国籍雇员不得损害什么？A、个人利益B、社会公共利益C、外国利益D、机构利益参考答案：B55.中国籍雇员不得以什么身份开展活动？A、中国公民B、雇员C、外交代表、领事官员D、服务人员参考答案：C56.中国籍雇员从事的工作性质是？A、外交性B、辅助性、服务性C、管理性D、决策性参考答案：B57.中国籍雇员的国籍是？A、中国公民B、外国公民C、无国籍人D、双重国籍参考答案：A58.中国籍雇员管理工作由外交部负责什么？A、直接管理B、指导、协调C、监督执行D、资金支持参考答案：B59.中国籍雇员是指在外国驻华外交领事机构从事什么工作的中国公民？A、管理性工作B、辅助性、服务性等工作C、外交工作D、领事工作参考答案：B60.中国籍雇员应当履行什么规定的义务？A、服务协议B、劳动合同C、外国法律D、机构内部规定参考答案：B61.中国籍雇员应当遵守的法律法规是中国的吗？A、是B、不是C、包括外国法律D、包括国际法参考答案：A62.中国籍雇员应当遵守什么？A、外国法律B、中国的法律、法规C、国际法D、机构内部规定参考答案：B63.中国籍雇员证的作用是？A、工作证件B、身份证明C、出入境证件D、就业证明参考答案：A64.中国籍雇员证式样由谁规定？A、外交部B、外事服务主管单位C、国务院D、人力资源社会保障部参考答案：A65.中国籍雇员证式样由谁统一规定？A、外事服务主管单位B、外交部C、人力资源社会保障部D、国务院参考答案：B66.中国籍雇员证式样由外交部统一规定，这体现了什么？A、集中管理B、标准化C、灵活性D、多样性参考答案：B67.中国籍雇员证是什么？A、工作证件B、身份证C、护照D、证明文件参考答案：A68.中国籍雇员证是什么？A、身份证B、工作证件C、护照D、签证参考答案：B69.中国籍雇员证由谁发放？A、外国驻华外交领事机构B、外事服务主管单位C、外交部D、公安机关参考答案：B70.中国籍雇员证由谁发放？A、外事服务主管单位B、外事服务机构C、外国驻华外交领事机构D、外交部参考答案：A71.中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供什么？A、便利B、资金C、政策支持D、法律保障参考答案：A72.中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供什么？A、资金B、便利C、设备D、培训参考答案：B73.《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》是根据哪部法律制定的？A、《中华人民共和国劳动法》B、《中华人民共和国对外关系法》C、《中华人民共和国外交法》D、《中华人民共和国领事法》参考答案：B多选题1.中国籍雇员应履行的义务包括哪些？A、遵守中国法律、法规B、履行劳动合同规定的义务C、遵守外国法律D、维护机构利益参考答案：AB2.中国籍雇员应当遵守什么？A、中国的法律B、法规C、外国法律D、国际法参考答案：AB3.中国籍雇员是指在外国驻华外交领事机构从事哪些工作的中国公民？A、辅助性工作B、服务性工作C、外交工作D、管理工作参考答案：AB4.中国籍雇员的管理涉及哪些部门？A、外交部B、外事服务主管单位C、人力资源社会保障部门D、税务部门E、市场监督管理部门F、公安部门G、国家安全部门参考答案：ABCDEFG5.中国籍雇员的工作性质是哪些？A、辅助性B、服务性C、外交性D、管理性参考答案：AB6.中国籍雇员不得实施哪些行为？A、危害国家安全B、损害社会公共利益C、以外交代表、领事官员身份开展活动D、从事辅助性工作参考答案：ABC7.中国籍雇员不得从事的行为包括哪些？A、危害国家安全B、损害社会公共利益C、以外交代表、领事官员身份开展活动D、从事服务性工作参考答案：ABC8.中国公民如何受雇于外国驻华外交领事机构？A、私自受雇B、通过本条例规定的程序C、通过外事服务机构D、直接应聘参考答案：BC9.制定本条例的目的是什么？A、便利外国驻华外交领事机构执行职务B、维护中国籍雇员的合法权益C、促进中外贸易D、加强国家安全参考答案：AB10.争议解决的方式根据什么不同？A、服务协议争议B、劳动合同争议C、刑事争议D、行政争议参考答案：AB11.外事服务主管单位和外事服务机构应当提升什么？A、管理水平B、服务质量C、效率D、透明度参考答案：AB12.外事服务主管单位和外事服务机构应当提高什么？A、管理水平B、服务质量C、工资水平D、招聘速度参考答案：AB13.外事服务主管单位负责管理哪些机构的中国籍雇员？A、外国驻中国的外交代表机构B、外国驻中国的领事机构C、外国驻中国的商务机构D、外国驻中国的文化机构参考答案：AB14.外事服务主管单位包括哪些？A、外交部委托的单位B、省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门C、县级外事部门D、市级外事部门参考答案：AB15.外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同，明确的内容包括哪些？A、工作内容B、劳动报酬C、外国驻华外交领事机构的内部事务D、在外国驻华外交领事机构从事的辅助性、服务性等工作内容参考答案：ABD16.外交部在中國籍雇员管理中的职责是什么？A、指导B、协调C、直接雇用D、发放证件参考答案：AB17.外交部负责指导、协调全国的中国籍雇员管理工作，这体现了什么？A、中央统一领导B、地方参与C、部门协作D、国际合作参考答案：ABC18.外国驻华外交领事机构应当尊重中国的什么？A、法律B、法规C、文化D、宗教参考答案：AB19.外国驻华外交领事机构选择拟雇用的中国籍雇员的方式是？A、通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台B、根据需要选择C、通过外事服务机构推荐D、自行招聘参考答案：AB20.配合做好中国籍雇员管理相关工作的部门包括哪些？A、人力资源社会保障部门B、税务部门C、市场监督管理部门D、公安部门E、国家安全部门参考答案：ABCDE21.哪些机构可以向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务？A、任何单位B、个人C、本条例规定的机构D、外事服务机构参考答案：CD22.禁止的行为包括哪些？A、任何单位或个人向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务B、中国公民私自受雇于外国驻华外交领事机构C、外国驻华外交领事机构直接雇用中国籍雇员D、外事服务机构不签订劳动合同参考答案：AB23.服务协议中明确的内容包括哪些？A、中国籍雇员权益保障B、法律适用C、争议解决D、外事服务费用参考答案：ABCD24.服务协议和劳动合同的签订方分别是？A、外国驻华外交领事机构与外事服务机构B、外事服务机构与中国籍雇员C、外国驻华外交领事机构与中国籍雇员D、外事服务主管单位与中国籍雇员参考答案：AB25.本条例所称外国驻华外交领事机构包括哪些？A、外国驻中国的外交代表机构B、外国驻中国的领事机构C、外国驻中国的商务机构D、外国驻中国的文化机构参考答案：AB判断题1.中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供资金支持。A、正确B、错误参考答案：B2.中国籍雇员证由外事服务机构发放。A、正确B、错误参考答案：B3.中国籍雇员证是身份证件。A、正确B、错误参考答案：B4.中国籍雇员证式样由外交部统一规定。A、正确B、错误参考答案：A5.中国籍雇员证式样可以由外事服务主管单位自行规定。A、正确B、错误参考答案：B6.中国籍雇员应当遵守中国的法律、法规。A、正确B、错误参考答案：A7.中国籍雇员应当履行劳动合同规定的义务。A、正确B、错误参考答案：A8.中国籍雇员是指在外国驻华外交领事机构从事任何工作的中国公民。A、正确B、错误参考答案：B9.中国籍雇员可以以外交代表身份开展活动。A、正确B、错误参考答案：B10.中国籍雇员可以实施危害国家安全的行为。A、正确B、错误参考答案：B11.中国籍雇员管理工作由人力资源社会保障部指导、协调。A、正确B、错误参考答案：B12.中国籍雇员不得损害社会公共利益。A、正确B、错误参考答案：A13.中国籍雇员包括外国公民。A、正确B、错误参考答案：B14.中国公民通过本条例规定的程序可以受雇于外国驻华外交领事机构。A、正确B、错误参考答案：A15.中国公民可以私自受雇于外国驻华外交领事机构。A、正确B、错误参考答案：B16.只有外事服务机构可以向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务。A、正确B、错误参考答案：A17.与劳动合同有关的争议依照《中华人民共和国劳动法》处理。A、正确B、错误参考答案：B（依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》）18.与服务协议有关的争议按照服务协议约定的方式解决。A、正确B、错误参考答案：A19.违反本条例规定时，由公安机关直接处理。A、正确B、错误参考答案：B20.违反本条例规定的，由外交部协调有关部门依法予以处理。A、正确B、错误参考答案：B21.外事服务主管单位和外事服务机构应当提高管理水平和服务质量。A、正确B、错误参考答案：A22.外事服务主管单位包括外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门。A、正确B、错误参考答案：A23.外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由中国籍雇员自行申请工作证件。A、正确B、错误参考答案：B24.外事服务机构与中国籍雇员签订服务协议。A、正确B、错误参考答案：B25.外交部依照本条例制定中国籍雇员管理的具体办法。A、正确B、错误参考答案：A26.外交部委托的单位负责外国驻中国的外交代表机构中国籍雇员管理。A、正确B、错误参考答案：A27.外交部负责直接管理全国的中国籍雇员。A、正确B、错误参考答案：B28.外国驻华外交领事机构直接与中国籍雇员签订服务协议。A、正确B、错误参考答案：B29.外国驻华外交领事机构应当尊重中国的法律、法规。A、正确B、错误参考答案：A30.外国驻华外交领事机构应当保障中国籍雇员的合法权益。A、正确B、错误参考答案：A31.外国驻华外交领事机构通过自行建立的平台发布岗位需求信息。A、正确B、错误参考答案：B（通过外交部建立的中国籍雇员人力资源平台）32.外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员实行分散管理。A、正确B、错误参考答案：B33.外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员不需要通过平台。A、正确B、错误参考答案：B34.外国驻华外交领事机构根据需要选择拟雇用的中国籍雇员。A、正确B、错误参考答案：A35.税务部门在中國籍雇员管理中没有职责。A、正确B、错误参考答案：B36.省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门负责本行政区域内外国驻中国的领事机构中国籍雇员管理。A、正确B、错误参考答案：A37.任何单位或个人都可以向外国驻华外交领事机构提供中国籍雇员雇用服务。A、正确B、错误参考答案：B38.人力资源社会保障部门是主要管理中国籍雇员的部门。A、正确B、错误参考答案：B39.劳动合同中明确中国籍雇员在外国驻华外交领事机构从事的工作内容和劳动报酬。A、正确B、错误参考答案：A40.劳动合同争议必须通过法院解决。A、正确B、错误参考答案：B41.具体管理办法由国务院制定。A、正确B、错误参考答案：B42.服务协议中包括中国籍雇员权益保障、法律适用、争议解决等内容。A、正确B、错误参考答案：A43.服务协议争议可以通过仲裁解决。A、正确B、错误参考答案：A44.服务协议和劳动合同是同一个文件。A、正确B、错误参考答案：B45.本条例自2026年1月1日起施行，在此之前无效。A、正确B、错误参考答案：A46.本条例自2025年1月1日起施行。A、正确B、错误参考答案：B47.本条例所称外国驻华外交领事机构包括外国驻中国的外交代表机构和领事机构。A、正确B、错误参考答案：A48.本条例适用于所有在中国工作的外国雇员。A、正确B、错误参考答案：B49.本条例的目的是便利外国驻华外交领事机构执行职务和维护中国籍雇员的合法权益。A、正确B、错误参考答案：A50.《外国驻华外交领事机构中国籍雇员管理条例》是根据《中华人民共和国对外关系法》制定的。A、正确B、错误参考答案：A填空题1.中国政府依法为外国驻华外交领事机构雇用中国籍雇员提供（）。答：便利2.中国籍雇员证式样由（）统一规定。答：外交部3.中国籍雇员证式样由（）规定。答：外交部4.中国籍雇员应当遵守中国的（）、（），履行劳动合同规定的义务。答：法律、法规5.中国籍雇员是指在外国驻华外交领事机构从事（）、（）等工作的中国公民。答：辅助性、服务性6.中国籍雇员是（）公民。答：中国7.中国籍雇员从事的工作是辅助性、（）等。答：服务性8.中国籍雇员不得以（）、（）身份开展活动。答：外交代表、领事官员9.中国籍雇员不得危害国家安全和损害（）。答：社会公共利益10.中国籍雇员不得实施危害（）、损害（）的行为。答：国家安全、社会公共利益11.中国籍雇员必须遵守中国法律、法规，履行（）义务。答：劳动合同规定的12.与劳动合同有关的争议，依照《》的规定处理。答：中华人民共和国劳动争议调解仲裁法13.与服务协议有关的争议，按照服务协议约定的（）解决。答：方式14.有关部门如人力资源社会保障、税务等（）做好管理工作。答：配合15.违反本条例规定的，由（）协调有关部门依法予以处理。答：外事服务主管单位16.外事服务主管单位和外事服务机构应当提高（），提升（）。答：管理水平、服务质量17.外事服务主管单位发放（）作为工作证件。答：中国籍雇员证18.外事服务主管单位包括外交部委托的单位和（）。答：省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门19.外事服务机构与中国籍雇员签订劳动合同后，由（）向中国籍雇员发放中国籍雇员证。答：外事服务主管单位20.外事服务机构与中国籍雇员签订（），明确其在外国驻华外交领事机构从事的辅助性、服务性等工作内容、劳动报酬等。答：劳动合同21.外事服务机构与雇员签订（）合同。答：劳动22.外交部委托的单位和省、自治区、直辖市人民政府外事主管部门统称为（）。答：外事服务主管单位23.外交部委托的单位负责