2025年酒店后勤部务工合同范本

2025年酒店后勤部务工合同范本甲方（用人单位）：[酒店名称]，统一社会信用代码：[酒店统一社会信用代码]，法定代表人：[法定代表人姓名]，地址：[酒店地址]。乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，住址：[劳动者住址]，联系电话：[劳动者联系电话]。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作内容乙方在甲方酒店后勤部从事[具体工作岗位，例如：清洁卫生、设备维护、物资采购、安全管理、绿化养护等]工作。具体工作职责和工作标准按照甲方制定的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。第二条工作时间乙方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]工作制。1.标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。2.综合计算工时制：乙方平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方休息时间。3.不定时工作制：乙方工作时间不受固定工作时间限制，但甲方应采用集中工作、集中休息、轮休调休等方式，确保乙方休息时间。甲方应采用电子计时或其他可行方式记录乙方的实际工作时间，并作为计算劳动报酬的依据。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班费。第三条劳动报酬1.乙方的工资构成包括：基本工资、绩效工资、[其他构成项目，例如：加班费、补贴等]。2.甲方以人民币形式每月[十日/十五日]支付乙方上一个月的工资，支付地点为[支付地点]。3.乙方的工资标准为[具体工资数额或等级]，甲方可根据乙方的工作表现、绩效考核结果、公司经营状况等因素调整乙方工资。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应按规定履行社会保险相关的义务。5.加班费按照国家有关规定执行。第四条劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握安全生产知识和技能。3.乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，爱护公物，节约能源。第五条社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按照规定缴纳社会保险费。2.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。3.甲方根据自身情况，可以为乙方提供其他福利待遇，例如：[具体福利待遇]。第六条合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同。1.固定期限劳动合同：本合同有效期自[起始日期]至[终止日期]。2.无固定期限劳动合同：本合同自[起始日期]起签订，直至乙方达到法定退休年龄为止。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：本合同自[起始日期]起，至[工作任务完成日期]止。本合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期工资为[试用期工资标准]。第七条劳动合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)未及时足额支付劳动报酬的；(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的；(4)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。5.合同解除或终止时，甲方应按照国家有关规定支付乙方经济补偿。第八条违约责任甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务。任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约行为和造成的损失确定。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于：[列举主要规章制度名称]。2.乙方应保守甲方的商业