部队执勤站岗制度规范

PAGE部队执勤站岗制度规范一、总则（一）目的为了加强部队执勤站岗管理，确保部队安全稳定，有效履行职责使命，依据相关法律法规和部队条令条例，制定本制度规范。（二）适用范围本制度规范适用于部队全体执勤站岗人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家法律法规、军队条令条例以及上级有关规定，确保执勤站岗工作合法合规。2.安全第一原则：始终将安全放在首位，采取有效措施预防各类安全事故和突发事件，保障执勤站岗人员自身安全和部队安全。3.职责明确原则：明确各级执勤站岗人员的职责和任务，做到分工清晰、责任到人，确保执勤站岗工作有序开展。4.严格纪律原则：强化纪律意识，严格执行执勤站岗纪律，做到令行禁止，维护部队良好形象。二、执勤站岗人员职责（一）站岗人员职责1.执行警戒任务：按照规定的时间、地点和姿势站岗，严密观察周围情况，及时发现和报告异常情况。2.维护秩序：制止无关人员进入警戒区域，维护警戒区域内的秩序，确保部队营区安全。3.查验证件：对出入警戒区域的人员、车辆进行证件查验，核实身份，防止未经许可的人员和车辆进入。4.登记记录：认真做好人员、车辆出入登记，记录时间、事由、人员身份等信息，以备查考。5.应急处置：遇有突发事件或紧急情况，按照应急预案迅速采取措施进行处置，并及时报告上级。（二）领班员职责1.组织指挥：负责本班执勤站岗人员的组织指挥，合理安排岗位，明确任务分工。2.检查监督：对站岗人员的执勤情况进行检查监督，确保人员在位、履行职责、遵守纪律。3.情况处置：及时了解和掌握执勤现场情况，对一般性问题进行妥善处置，重大问题及时报告上级。4.交接工作：做好与上、下班领班员的交接工作，确保执勤站岗工作的连续性。（三）值班首长职责1.全面负责：对部队执勤站岗工作负总责，掌握整体情况，及时决策和指挥处置各类问题。2.检查指导：定期检查执勤站岗制度落实情况，对发现问题及时提出整改意见，指导改进工作。3.应急指挥：遇有重大突发事件或紧急情况，亲自指挥应急处置工作，确保部队安全稳定。三、执勤站岗安排（一）站岗时间根据部队实际情况和任务需求，合理确定站岗时间。一般情况下，每日[具体时间段]安排站岗勤务，特殊时期或重要任务期间适当增加站岗时间。（二）站岗地点明确部队营区各出入口、重要场所、要害部位等为站岗地点，确保警戒区域全覆盖。（三）人员配备按照岗位需求和人员编制，合理配备执勤站岗人员。根据站岗任务轻重、区域大小等因素，确定每个站岗岗位的人员数量。（四）换岗交接1.按时换岗：站岗人员严格按照规定时间进行换岗，不得擅自离岗或延误换岗。2.交接内容：交接双方认真核对执勤装备、登记记录等情况，明确现场有无异常情况，并在交接记录上签字确认。四、执勤站岗纪律（一）遵守作息时间严格遵守部队规定的作息时间，按时到岗、离岗，不得迟到、早退。（二）坚守岗位站岗期间必须坚守岗位，不得擅自离岗、串岗、睡岗，确保警戒任务不间断。（三）着装规范按照规定着装，保持军容严整，不得混穿军装、便服，不得披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿等。（四）文明执勤对待出入人员和车辆要文明礼貌，耐心解答问题，不得态度粗暴、刁难群众。（五）严禁饮酒执勤站岗期间严禁饮酒，不得酒后上岗。（六）保密规定严格遵守保密制度，不得泄露部队机密信息和执勤站岗情况。五、执勤装备管理（一）装备配备为执勤站岗人员配备必要的执勤装备，如武器、警械、对讲机、照明设备等，确保执勤任务顺利完成。（二）装备检查定期对执勤装备进行检查维护，确保装备性能良好、数量齐全。发现装备损坏或故障，及时报告并安排维修或更换。（三）装备使用1.规范操作：执勤站岗人员必须熟悉装备性能和操作方法，严格按照操作规程使用装备。2.妥善保管：使用完毕后，及时将装备擦拭干净，妥善保管，防止丢失、损坏。（四）装备交接换岗时，认真做好执勤装备的交接工作，确保装备交接清楚、无损坏丢失。六、应急处置（一）应急预案制定结合部队实际情况，制定完善执勤站岗应急处置预案，明确各类突发事件的处置程序、方法和责任分工。（二）应急演练定期组织执勤站岗人员进行应急演练，提高应急处置能力和协同配合水平。演练内容包括突发事件模拟处置、装备操作使用、人员疏散等。（三）情况报告遇有突发事件或紧急情况，执勤站岗人员应立即报告上级，并按照应急预案进行处置。报告内容要准确、及时、详细，不得隐瞒不报或迟报。（四）后续处理事件处置完毕后，及时进行总结评估，分析原因，总结经验教训，针对存在问题采取改进措施，完善应急预案。七、监督检查（一）定期检查部队定期对执勤站岗制度落实情况进行检查，检查内容包括人员在位情况、职责履行情况、纪律遵守情况、装备管理情况等。（二）不定期抽查各级领导和机关不定期对执勤站岗工作进行抽查，及时发现和纠正存在问题，确保制度规范有效执行。（三）问题整改对检查和抽查中发现的问题，及时下达整改通知书，明确整改责任人和整改期限，督促相关单位和人员认真整改。整改情况要及时反馈，确保问题得到彻底解决。八、奖惩措施（一）奖励对在执勤站岗工作中表现突出的单位和个人，给予表彰奖励。奖励形式包括通报表扬、嘉奖、记功等，以激励广大执勤站岗人员积极履行职责，提高工作质量。（二）惩处对违反执勤站岗制度规范的单位和个人，