民主生活会制度规范

PAGE民主生活会制度规范一、总则（一）目的为了加强公司/组织内部的民主监督，促进领导班子成员之间的思想交流，提高领导班子的凝聚力和战斗力，推动公司/组织各项工作的顺利开展，特制定本民主生活会制度规范。（二）适用范围本制度适用于公司/组织各级领导班子。（三）基本原则1.实事求是原则：民主生活会应坚持实事求是，讲真话、讲实话，客观公正地反映问题，认真开展批评与自我批评。2.民主集中制原则：充分发扬民主，广泛听取各方面意见，在民主的基础上实行正确的集中，形成统一的意志和行动。3.批评与自我批评原则：领导班子成员要认真开展批评与自我批评，找准问题，分析原因，提出整改措施，达到红脸出汗、排毒治病的效果。4.注重实效原则：民主生活会要紧密联系实际，注重解决实际问题，切实提高领导班子的工作水平和决策能力。二、民主生活会的组织（一）召开时间民主生活会每年召开[X]次，一般安排在第四季度，具体时间由公司/组织党委（党组）根据工作实际确定。（二）参会人员1.公司/组织领导班子成员。2.根据会议内容和需要，可邀请部分党员代表、群众代表、基层干部等列席会议。（三）会议准备1.制定方案：每次民主生活会前，公司/组织党委（党组）应制定详细的会议方案，明确会议主题、时间、地点、参会人员、议程安排等内容。2.征求意见：通过多种方式广泛征求党员、群众对领导班子及成员的意见和建议，征求意见的范围应覆盖公司/组织各个层面。3.谈心谈话：领导班子成员之间要开展谈心谈话，沟通思想，交换意见，互相帮助，增进团结。4.撰写发言材料：领导班子成员要围绕会议主题，结合征求到的意见和建议，认真撰写发言材料，深刻剖析自身存在的问题，提出整改措施。三、民主生活会的内容（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和决议的情况。（二）加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况。（三）艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况。（四）坚持群众路线，改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众的情况。（五）其他重要问题。四、民主生活会的程序（一）通报情况1.会议主持人通报上次民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况。2.领导班子成员对征求到的意见和建议进行讨论，分析原因，提出整改措施。（二）开展批评与自我批评1.领导班子成员逐一进行对照检查，开展批评与自我批评。批评与自我批评要坚持实事求是，客观公正，既要指出问题，又要提出改进措施。2.其他领导班子成员要对发言的同志进行批评帮助，提出意见和建议。（三）会议小结1.会议主持人对民主生活会进行小结，对领导班子成员的发言进行点评，肯定成绩，指出不足，提出要求。2.领导班子成员要认真记录会议内容，对提出的问题和整改措施进行整理，形成会议纪要。五、民主生活会的整改落实（一）制定整改方案1.领导班子成员要根据民主生活会上查找出的问题，结合自身实际，制定个人整改方案，明确整改措施、整改时限和责任人。2.领导班子要针对民主生活会上提出的问题，制定领导班子整改方案，明确整改目标、整改措施、整改责任人和整改时限。（二）落实整改措施1.领导班子成员要认真落实个人整改方案，按时完成整改任务。2.领导班子要加强对整改工作的组织领导，定期对整改情况进行检查和督促，确保整改工作取得实效。（三）公开整改情况1.领导班子要将整改方案和整改情况通过公司/组织内部网站、公告栏等形式向党员、群众公开，接受监督。2.整改情况要作为领导班子成员年度考核、评先评优的重要依据。六、民主生活会的监督检查（一）公司/组织党委（党组）要加强对民主生活会的监督检查，确保民主生活会制度的严格执行。（二）对民主生活会召开不认真、整改措施落实不到位的领导班子，要进行通报批评，并责令限期整改。（三）对违反民主生活