村干行为规范制度

PAGE村干行为规范制度一、总则（一）目的为加强本村村级干部队伍建设，规范村级干部行为，提高村级组织的工作效率和服务水平，保障村级各项工作的顺利开展，依据国家法律法规及相关政策，结合本村实际情况，制定本行为规范制度。（二）适用范围本制度适用于本村全体村级干部，包括村党支部成员、村民委员会成员、村务监督委员会成员等。（三）基本原则1.依法依规原则村级干部的行为必须严格遵守国家法律法规、党纪政纪以及本村的各项规章制度，做到依法办事、依规行事。2.公正廉洁原则秉持公正无私的态度处理村级事务，坚决杜绝贪污腐败、以权谋私等行为，保持清正廉洁的形象。3.服务群众原则把服务村民作为工作的出发点和落脚点，密切联系群众，倾听群众呼声，切实为群众办实事、解难题。4.民主公开原则充分发扬民主，尊重村民的知情权、参与权、决策权和监督权，村级事务做到公开透明，接受群众监督。二、行为规范（一）政治行为规范1.坚定政治立场村级干部要坚定共产主义信仰，坚决拥护党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.加强党性修养认真学习党的理论知识，不断提高党性觉悟，增强党性观念，自觉遵守党的纪律和规矩。3.积极宣传政策积极向村民宣传党的政策法规，引导村民正确理解和执行政策，确保党的各项政策在本村得到有效落实。（二）履职行为规范1.履行工作职责认真履行岗位职责，积极完成上级交办的各项工作任务，按时、高质量地完成本村的各项工作目标。2.提高工作效率树立效率意识，优化工作流程，改进工作方法，提高工作效率，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象。3.加强协作配合村级干部之间要加强沟通协作，相互支持配合，形成工作合力，共同推动本村各项工作的顺利开展。（三）工作纪律规范1.遵守工作时间严格遵守本村规定的工作时间，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。2.严格请销假制度因事因病需要请假的，要按照规定履行请假手续，经批准后方可离开工作岗位，并及时安排好工作交接。请假结束后要及时销假。3.严禁擅离职守工作期间不得擅自离岗、脱岗，严禁在工作时间内从事与工作无关的事情。（四）廉洁自律规范1.严格遵守廉洁规定严禁利用职务之便谋取私利，不得接受村民或相关单位的贿赂、礼品、宴请等。2.公正使用集体资金严格执行财务管理制度，公正合理地使用村级集体资金，严禁挪用、截留、私分集体资金。3.规范村级工程建设在村级工程建设等项目中，要严格按照规定程序进行招投标，确保工程质量，严禁从中谋取不正当利益。（五）村务公开规范1.明确公开内容及时公开本村党务、村务、财务等信息，包括村级重大决策、财务收支、项目建设、惠农政策落实等情况。2.规范公开形式通过公开栏、微信公众号、村民会议等多种形式进行村务公开，确保村民能够及时了解村务信息。3.保证公开时效按照规定的时间节点及时公开村务信息，做到定期公开与不定期公开相结合，确保村务公开的时效性。（六）服务群众规范1.热情接待群众对待来访群众要热情、耐心，认真倾听群众诉求，不得推诿刁难群众。2.及时解决问题对群众反映的问题要及时进行调查处理，能够当场解决的要当场解决，不能当场解决的要明确告知群众办理时限，并跟踪办理进度。3.维护群众利益始终把群众利益放在首位，在处理村级事务过程中，要充分考虑群众的利益和需求，切实维护群众的合法权益。三、监督与考核（一）监督机制1.设立监督小组成立由村民代表、党员代表等组成的村务监督小组，对村级干部的行为进行日常监督。2.接受群众监督鼓励村民对村级干部的行为进行监督，设立举报电话、举报邮箱等，对群众的举报要及时进行调查处理，并将处理结果及时反馈给群众。3.定期开展检查定期对村级干部的工作情况、廉洁自律情况等进行检查，发现问题及时督促整改。（二）考核办法1.制定考核指标根据村级干部的工作职责，制定科学合理的考核指标，包括工作业绩、工作态度、廉洁自律等方面。2.定期考核评价每年对村级干部进行一次考核评价，考核方式包括个人述职、民主测评、实地考察等。3.强化结果运用将考核结果与村级干部的绩效工资、评先评优、职务晋升等挂钩，对考核优秀的村级干部给予表彰奖励，对考核不称职的村级干部进行诫勉谈话或调整岗位。四、责任追究（一）责任追究情形1.违反政治纪律和政治规矩的行为。2.不履行工作职责或履行工作职责不力，造成工作失误或不良影响的行为。3.违反工作纪律，影响工作正常开展的行为。4.违反廉洁自律规定，存在贪污腐败、以权谋私等行为。5.违反村务公开规定，不及时公开或虚假公开村务信息的行为。6.对待群众态度恶劣，损害群众利益的行为。（二）责任追究方式1.批评教育对情节较轻的违规行为，给予批评教育，责令限期改正。2.诫勉谈话对情节较重的违规行为，进行诫勉谈话，要求作出书面检讨，并提出整改措施。3.组织处理对情节严重、影响较大的违规行为，给予停职检查、调整岗位、免职等组织处理。4.纪律处分对违反党纪政纪的行为，按照有关规定给予党纪政纪处分。5.法律追究对涉嫌违法犯罪的行为，依法移送司法机关处理。（三）责任追究程序1.发现问题通过监督检查、群众举报等途径发现村级干部存在违规行为。2.调查核实成立调查组对问题进行调查核实，收集相关证据材料。3.提出处理意见根据调查核实情况，提出责任追究的初步意见，报村党组织或上级主管部门研究决定。