团委加强制度规范

PAGE团委加强制度规范一、总则（一）目的为了加强本公司/组织团委的建设与管理，确保团委工作的规范化、科学化、制度化，充分发挥团委在公司/组织发展中的积极作用，特制定本制度规范。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织团委全体成员及参与团委相关活动的所有人员。（三）基本原则1.坚持党的领导：团委工作要始终围绕党的中心任务，贯彻党的路线方针政策，确保正确的政治方向。2.服务青年成长：以服务青年为出发点和落脚点，关注青年需求，促进青年全面发展。3.民主集中制：实行民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合，充分发扬团内民主，集体领导与个人分工负责相结合。4.创新发展：不断探索创新团委工作的方式方法，适应新形势、新任务的要求。二、组织架构（一）团委设置本公司/组织团委设书记一名，副书记若干名，委员若干名。团委书记负责全面主持团委工作，副书记协助书记开展工作，委员按照分工负责相应的团委工作任务。（二）职责分工1.团委书记职责主持团委全面工作，传达贯彻党的路线方针政策和上级团组织的工作部署，结合本公司/组织实际，制定团委工作计划并组织实施。负责团委班子建设，抓好团委成员的思想政治教育和业务培训，提高团委整体素质。组织开展各类团的活动，加强对团员青年的思想引领，服务青年成长成才。代表团委向上级团组织和本公司/组织党组织汇报工作，加强与其他部门的沟通协调，争取支持与配合。负责团委经费的管理和使用，确保经费合理、规范。2.团委副书记职责协助团委书记开展工作，书记不在岗时，代行书记职责。负责组织实施团委的各项具体工作任务，抓好工作落实。协助书记做好团委成员的分工安排，督促检查各项工作进展情况。加强与团员青年的联系，了解青年的思想动态和需求，及时向书记反馈并提出工作建议。3.团委委员职责宣传委员职责负责制定团委宣传工作计划，组织开展形式多样的宣传活动，传播党的声音和团的工作动态。利用各种宣传阵地，如宣传栏、微信公众号、微博等，宣传团员青年的先进事迹和团委工作成果。负责收集、整理和上报团委工作信息，加强与上级团组织和其他单位团组织的宣传交流。组织委员职责负责团员发展、团员管理和团籍档案管理工作，做好团员的推优入党工作。组织开展团内各类主题活动，如团日活动、志愿服务活动等，负责活动的策划、组织和实施。负责团干部的选拔、培养和考核工作，建立健全团干部队伍建设机制。文体委员职责制定团委文体工作计划，组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富团员青年的业余文化生活。组建和管理团委文体团队，培养文体骨干，提高团员青年的文体素质。组织参加上级团组织举办的文体活动，展示本公司/组织团员青年良好形象。青年工作委员职责关注青年需求，开展青年调研工作，了解青年在学习、工作和生活中遇到的问题和困难，提出针对性的解决方案。组织开展青年职业技能培训、创新创业活动等，服务青年成长成才。维护青年合法权益，反映青年的意见和建议，为青年发展创造良好环境。三、团员管理（一）团员发展1.发展原则坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行团员发展工作。注重在生产一线、青年知识分子和青年技术骨干中发展团员。2.发展程序申请人向所在团支部递交入团申请书。团支部委员会对申请人进行初步考察，确定入团积极分子，并报上级团委备案。入团积极分子经过培养考察，基本具备团员条件后，由团支部委员会讨论确定为发展对象。发展对象填写入团志愿书，经团支部大会讨论通过，上级团委批准，成为共青团员。（二）团员教育1.教育内容思想政治教育：学习党的理论、路线方针政策，增强团员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。团章团史教育：了解团的历史、性质、宗旨和任务，增强团员的组织观念和责任感。形势政策教育：关注国内外形势和行业发展动态，引导团员正确认识形势，积极投身公司/组织发展。职业道德教育：培养团员敬业爱岗、诚实守信、团结协作等职业道德品质。2.教育方式集中培训：定期举办团课、培训班等，对团员进行系统的教育。主题团日活动：结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的主题团日活动，增强教育效果。网络教育：利用微信公众号、在线学习平台等网络资源，开展线上教育活动，方便团员随时随地学习。（三）团员管理1.团员组织关系转接团员因工作调动、升学等原因需要转移组织关系的，应及时办理转接手续。转出团员由原团支部开具团员组织关系介绍信，转入团员持介绍信到新的团支部报到，办理转入手续。2.团员年度团籍注册每年对团员进行年度团籍注册，团员应如实填写团籍注册登记表，团支部进行审核。对符合注册条件的团员，在其团员证上加盖注册章；对不符合注册条件的团员，按照有关规定进行处理。3.团员奖励与处分对在工作、学习和社会活动中表现突出的团员，给予表彰和奖励，如优秀共青团员、优秀团干部等。对违反团章和有关规定的团员，视情节轻重给予批评教育、警告、严重警告、撤销团内职务、留团察看、开除团籍等处分。四、团的活动（一）活动策划1.活动主题确定：结合党的中心工作、公司/组织发展需求和团员青年实际，确定具有时代性、针对性和吸引力的活动主题。2.活动方案制定：明确活动目的、内容、形式、时间、地点、参与人员等，制定详细的活动方案，并报上级团委审批。3.活动预算编制：合理估算活动所需费用，包括场地租赁、物资采购、宣传费用等，编制活动预算，严格控制活动成本。（二）活动组织实施1.活动准备：按照活动方案，做好活动场地布置、物资准备、人员安排等各项准备工作。2.活动开展：活动过程中，要精心组织，确保活动顺利进行，注重活动的互动性和参与性，充分调动团员青年的积极性。3.活动安全保障：制定活动安全预案，加强活动现场的安全管理，确保活动安全有序。（三）活动总结评估1.活动总结：活动结束后，及时对活动进行总结，总结活动经验教训，撰写活动总结报告。2.活动评估：通过问卷调查、座谈会等形式，对活动效果进行评估，了解团员青年对活动的满意度和意见建议，为今后活动改进提供参考。五、工作纪律（一）政治纪律1.全体团委成员要坚定政治立场，坚决贯彻党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。2.不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得传播有害信息，维护党的团结统一。（二）组织纪律1.严格遵守团的组织制度，服从组织安排，不得擅自离岗、脱岗。2.认真执行团委的决议和决定，不得阳奉阴违、自行其是。3.按时参加团委组织的会议、活动等，不得无故缺席、迟到、早退。（三）工作纪律1.认真履行工作职责，积极主动开展工作，不得推诿扯皮、敷衍塞责。2.严格遵守工作程序和工作规范，确保工作质量和效率。3.保守工作秘密，不得泄露团委工作中的机密信息。（四）廉洁纪律1.严格遵守廉洁自律各项规定，不得利用职务之便谋取私利。2.严禁接受供应商、下属单位等的礼品、礼金、宴请等。3.在开展团的活动中，不得铺张浪费，严格控制经费使用。六、考核评价（一）考核对象团委书记、副书记、委员及各团支部书记。（二）考核内容1.思想政治表现：包括政治立场、理论学习、思想觉悟等方面。2.工作业绩：主要考核团的各项工作任务完成情况，如团员发展、团的活动开展、青年工作成效等。3.工作能力：考察组织协调能力、沟通能力、创新能力等。4.工作作风：包括工作态度、敬业精神、廉洁自律等方面。（三）考核方式1.自我评价：考核对象按照考核内容要求，撰写个人年度工作总结和自我评价。2.民主测评：组织团员青年对考核对象进行民主测评，测评结果作为考核的重要依据。3.上级评价：上级团委对考核对象进行评价，提出考核意见。（四）考核结果运用1.表彰奖励：对考核优秀的个人，给予表彰和奖励，如优秀共青团干部、优秀团员等。2.教