2026年医院员工急救技能培训合同

2026年医院员工急救技能培训合同甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供急救技能培训事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供专业的急救技能培训，包括但不限于心肺复苏（CPR）、自动体外除颤器（AED）使用、气道异物梗阻急救、止血包扎、固定搬运等急救技能的理论知识和实际操作培训。培训内容将根据甲方的实际需求和工作场景进行定制，确保培训内容与甲方的实际工作需求相匹配。乙方将提供专业的培训教材和教学设备，确保培训质量。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____天。具体培训时间安排如下：每日上午____：____至下午____：____，每日培训时长不少于6小时。

3、培训师资：乙方将派遣具备丰富急救经验和教学资质的专业讲师进行授课，讲师具备相应的急救资格证书和教学经验。

4、培训形式：采用理论授课、案例分析、实际操作、模拟演练等多种培训方式，确保培训效果。培训过程中，乙方将提供必要的急救模拟人和模拟场景，确保学员能够进行充分的实际操作练习。

5、培训考核：培训结束后，乙方将组织学员进行理论考试和实际操作考核，考核合格者将颁发急救技能培训证书。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方培训人员的工作，对培训人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方培训人员提供必要的教学工作条件，包括但不限于教室、教学设备、急救模拟人等。

3、甲方应确保参与培训的员工按时参加培训，并遵守培训纪律，认真完成培训任务。

4、甲方有权对乙方提供的培训内容、培训师资、培训效果进行监督、检查、提出改进意见。

5、如甲方发现乙方提供的培训未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施急救技能培训业务的合法资质，并持有相应的教学许可证和急救资格证书。

2、乙方提供的所有培训人员均应是其合法正式的员工，并与培训人员签订正式的劳动合同，负责办理培训人员的意外伤害保险，并按月向培训人员支付报酬。

3、乙方培训人员需接受过专业培训，确保具备专业的教学技能和急救知识。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得影响甲方的正常工作经营秩序。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，文明教学，着装统一整齐，并配备教学所需的急救模拟人和教学设备。

6、乙方如发现培训过程中存在安全隐患或培训需求不合理，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因培训人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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