区长关于树立正确政绩观的研讨发言材料

——区长关于树立正确政绩观的研讨发言材料同志们：大家好。今天，我们围绕“树立和践行正确政绩观”这一重大课题进行交流研讨，正当其时，意义深远。特别是2026年作为“十五五”规划的开局之年，如何起好步、开好局，政绩观就是管总的“方向盘”。近期，从中央政治局常委会会议到全国组织部长会议，都对加强政绩观教育作出了深刻阐述和系统部署，这为我们廓清了思想迷雾、校准了行动坐标。下面，结合我个人的一些学习和思考，谈三点不成熟的体会。一、坚持人民至上，回答好政绩“为谁而树”的根本问题政绩观的偏差，根源往往在于没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题。作为党在地方的执政骨干，必须时刻将人民放在心中最高位置，把为民造福作为最大的政绩。一是常怀公仆之心，把群众的“表情包”作为工作的“晴雨表”。政绩的出发点和落脚点，只能是人民的幸福安康。过去，一些地方曾陷入“GDP崇拜”的怪圈，看似数据光鲜，却与群众的实际感受温差甚大。我时常反思，我们所做的工作，群众是否真正认可？推进的项目，群众是否真正受益？作出的决策，群众是否真正拥护？这就要求我必须走出办公室，多到基层一线去，通过“议事会”“院坝会”等形式，面对面倾听群众的急难愁盼，用心用情用力解决好就业、教育、医疗、养老等一件件具体而实在的民生问题努力让发展成果更多更公平地惠及全体人民，让群众的笑脸成为我们工作成效最真实的检验。二是树牢群众观点，把群众的“金点子”作为决策的“活源泉”。人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量。政绩不是领导干部个人设计出来的，而是在汇集民智、顺应民意中干出来的。一些所谓的“形象工程”“政绩工程”，之所以劳民伤财、为人诟病，一个重要原因就是脱离了群众、脱离了实际，把个人意志凌驾于群众意愿之上。我深刻认识到，任何决策部署，都必须建立在深入调研、充分论证的基础上，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为根本标准。必须坚持问计于民、问需于民，将群众的智慧融入到区域发展的顶层设计和具体实践中，确保我们的每一份努力，都踩在发展的鼓点上，契合群众的心坎里。三是接受人民评判，把群众的“口碑”作为政绩的“度量衡”。政绩好不好，最有发言权的是人民群众。数字可以量化增长，但无法衡量民心向背；报告可以总结成绩，但无法替代群众口碑。我始终认为，干部的政绩，最终要写在老百姓的心坎上。这就要求我们必须摒弃“数字政绩”“虚假政绩”的诱惑，自觉接受群众监督，主动将工作置于阳光之下。要建立畅通的民意反馈渠道，让群众的批评和建议能够直达决策层，并将群众满意度作为衡量工作成效的核心指标之一，形成一种“群众出题、干部答卷、群众阅卷”的良性循环，确保创造的每一份政绩，都货真价实、不含水分。二、追求高质量发展，回答好“树什么样的政绩”的时代课题进入新发展阶段，对政绩的内涵和标准提出了新的更高要求。必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，摒弃粗放式、速度型的政绩冲动，追求真正体现高质量发展要求、经得起历史和实践检验的过硬实绩。一是多做打基础利长远的潜功。真正的政绩，既包括看得见的“显绩”，更包括打基础、利长远的“潜绩”。我时常警醒自己，要克服急功近利的思想，树立“功成不必在我、功成必定有我”的胸襟和境界。不能只盯着任期内的短期效应，更要着眼于区域的长远发展和可持续发展。像生态环境保护、历史遗留问题化解、基础制度建设等工作，虽然短期内不易出彩，却是功在当代、利在千秋的大事。必须以“一张蓝图绘到底”的战略定力，甘于做铺垫性的工作，甘于抓未成之事，创造经得起历史检验的实绩。二是力求创新协调发展的实功。发展是硬道理，但新时代的发展是科学发展、高质量发展。必须摆脱路径依赖，不能再简单地以GDP增速论英雄。作为XX区的负责人，我深感责任重大，必须在推动产业转型升级、培育新质生产力上拿出实招硬招，在促进城乡融合、区域协调发展上谋求新突破，在深化改革开放、优化营商环境上展现新作为。要处理好稳和进、立和破的关系，追求有效益、有质量、可持续的增长，努力在科技创新、绿色发展等领域打造新的增长极，为XX区的未来发展积蓄强大动能。三是守住安全稳定底线的硬功。发展和安全是鸟之两翼、车之双轮。一个地方如果安全底线失守，那么所有的发展成就都可能归零。防范化解重大风险，本身就是一项极为重要的政绩。作为区长，我必须时刻保持如履薄冰的警觉，统筹好发展和安全两件大事，增强忧患意识，坚持底线思维，着力防范化解经济、社会、安全生产等各领域风险隐患。这种守土尽责、保一方平安的政绩，虽然不像大项目那样引人注目，却是对党和人民最基本的、也是最重要的交代。三、强化实干担当，回答好“靠什么树政绩”的实践要求正确的政绩观，最终要靠实干来体现，靠担当来诠释。空谈误国，实干兴邦。创造经得起实践、人民、历史检验的业绩，必须依靠求真务实的作风和科学有效的方法。一是弘扬求真务实之风，当好坚定行动派、实干家。大道至简，实干为要。习近平总书记深刻指出，要“当好中国式现代化建设的坚定行动派、实干家”。这对我个人是极大的鞭策。我认识到，一切政绩都源于实实在在的苦干实干，绝不是敲锣打鼓、喊喊口号就能实现的。必须坚决反对形式主义、官僚主义，察实情、出实招、求实效。要坚持一切从实际出发，按客观规律办事，既尽力而为，又量力而行，不做超越阶段、超越财力的“花架子”，确保每一项工作都扎扎实实地向前推进。二是善用科学考核之规，让“指挥棒”指向真抓实干。政绩考核是指挥棒、风向标。近年来，中央和省市持续优化政绩考核体系，突出高质量发展导向，强化对“潜绩”和民生改善的考核权重，这为我们干事创业营造了更好的环境。我深刻体会到，作为一名地方主官，必须主动对标对表新的考核要求，将考核压力转化为履职动力。要自觉地把工作重心转移到补短板、强弱项、固底板、扬优势上来，引导全区广大干部把心思和精力用在抓落实、促发展、惠民生上，形成“优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。三是筑牢制度机制之基，在依规办事中创造业绩。制度是管根本、管长远的。全国组织部长会议上强调，要“健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制”，构建“思想引领+考核引导+制度约束”的治理闭环。这让我认识到，创造政绩不能依靠个人“单打独斗”，更要依靠制度的力量。必须带头尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，在规则和程序内想问题、作决策、办事情。同时，要积极探索建立长效机制，完善容错纠错机制，为敢于担当、锐意改革的干部撑腰鼓劲，营造一个既有约束又有激励、既规范有序