2026年环保公司工会管理制度

2026年环保公司工会管理制度第一章总则第一条

为规范公司工会管理工作，建立健全工会管理体系，提高工会管理效率和质量，保障员工合法权益，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。第二条

本制度适用于公司所有工会管理工作，包括工会的组织建设、会员管理、经费管理、活动组织、权益维护等各个环节。公司所有部门和员工都应遵守本制度的相关规定。第三条

工会管理工作应坚持党的领导、依法建会、民主管理、服务员工的原则，确保工会管理工作的规范化和制度化。第四条

公司重视工会管理工作，支持工会依法开展工作，为工会工作提供必要的条件和保障。第二章工会的组织与职责第一节组织架构第五条

公司工会是公司员工自愿结合的群众组织，是公司党委联系员工群众的桥梁和纽带，是员工合法权益的代表者和维护者。第六条

公司工会设立工会委员会，作为工会的领导机构，负责工会的日常工作。工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年。第七条

工会委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。工会主席是工会的法定代表人，负责工会的全面工作。第二节主要职责第八条

工会应维护员工的合法权益，代表员工与公司协商签订集体合同，参与公司民主管理，监督公司执行劳动法律法规。第九条

工会应组织员工开展劳动竞赛、技术创新、合理化建议等活动，提高员工的业务技能和工作效率。第十条

工会应关心员工的生活，组织开展文化体育活动，丰富员工的业余生活，增强员工的凝聚力和向心力。第十一条

工会应加强自身建设，提高工会干部的素质和能力，建立健全工会各项制度，提高工会工作的规范化水平。第三章工会的会员管理第一节会员资格第十二条

凡公司员工，承认工会章程，自愿申请加入工会，经工会委员会批准，即可成为工会会员。第十三条

会员享有选举权、被选举权和表决权，有权参加工会的各项活动，有权对工会工作提出批评和建议。第二节入会程序第十四条

员工申请加入工会，应填写入会申请书，经所在部门工会小组讨论通过，报工会委员会批准。第十五条

工会委员会批准后，发给会员证，正式成为工会会员。会员证是会员身份的证明，应妥善保管。第三节会籍管理第十六条

会员应按时缴纳会费，遵守工会章程，执行工会决议，积极参加工会活动。第十七条

会员调离公司或退休，其会籍自动保留。会员死亡，其会籍自动注销。第四章工会的经费管理第一节经费来源第十八条

工会经费来源包括会员缴纳的会费、公司按规定拨缴的经费、工会举办事业的收入、政府和社会的补助等。第十九条

会员会费按本人工资收入的百分之零点五缴纳，由公司从工资中代扣代缴。第二十条

公司应按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，用于工会开展各项活动。第二节经费使用第二十一条

工会经费应主要用于为员工服务和开展工会活动，包括员工教育、文化体育、宣传活动、困难补助等方面。第二十二条

工会经费使用应坚持勤俭节约的原则，严格按照预算执行，确保经费使用的合理性和有效性。第三节经费管理第二十三条

工会应建立健全经费管理制度，设立专门的经费账户，配备专职或兼职的财务人员，负责经费的管理和核算。第二十四条

工会经费应定期向会员公布，接受会员的监督。工会经费的收支情况应接受上级工会的审计。第五章工会的活动组织第一节活动原则第二十五条

工会活动应坚持服务员工、服务公司的原则，根据员工的需求和公司的实际情况，组织开展形式多样的活动。第二十六条

工会活动应坚持勤俭节约的原则，合理安排活动经费，提高活动的质量和效果。第二节活动类型第二十七条

工会活动包括劳动竞赛、技术创新、文化体育、教育培训、困难帮扶等类型，应根据不同的活动类型，采取不同的组织方式。第二十八条

劳动竞赛活动应围绕公司的生产经营目标，组织员工开展比学赶超活动，提高员工的工作积极性和创造性。第二十九条

文化体育活动应根据员工的兴趣爱好，组织开展球类比赛、文艺演出、旅游观光等活动，丰富员工的业余生活。第三节活动组织第三十条

工会活动应制定详细的活动方案，明确活动的目标、内容、时间、地点、人员等，确保活动的顺利开展。第三十一条

工会活动应做好宣传工作，提高员工的参与度。活动结束后，应及时总结经验，为今后的活动提供参考。第六章工会的权益维护第一节权益内容第三十二条

工会应维护员工的劳动权益，包括劳动合同权益、工资福利权益、休息休假权益、劳动安全卫生权益等。第三十三条

工会应维护员工的民主权益，包括参与公司民主管理的权益、知情权、参与权、监督权等。第二节维护方式第三十四条

工会应通过平等协商、集体合同、职工代表大会等方式，维护员工的合法权益。第三十五条

工会应建立健全劳动争议调解机制，及时调解劳动争议，维护劳动关系的和谐稳定。第七章工会的监督与考核第一节监督机制第三十六条

工会应建立健全内部监督机制，定期对工会工作进行检查和评估，发现问题及时整改。第三十七条

工会应接受会员的监督，定期向会员报告工作，听取会员的意见和建议。第二节考核制度第三十八条

工会应建立健全考核制度，定期对工会干部和工会小组进行考核，激励和约束工会工作。第三十九条

考核内容包括工会工作的完成情况、会员的满意度、活动的效果等，考核结果应作为评先评优的重要依据。第八章附则第四十条

本制度未尽事宜，按照国家相关